สรุปผลการดำเนินงานการขยายผลการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย ปี 2549

dc.contributor.orgUnitกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ สำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวTH
dc.date.accessioned2020-07-21T06:14:42Z
dc.date.available2020-07-21T06:14:42Z
dc.date.issued2006-10TH
dc.description.tableofcontentsปกหน้า คำนำ สารบัญ ส่วนที่ 1 ความเป็นมาของความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย -รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย -มติคณะรัฐมนตรี -พันธะสัญญาระหว่างประเทศ -อนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ (Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination Against Women - CEDAW) -ปฏิญญาปักกิ่งและแผนปฏิบัติการเพื่อความก้าวหน้าของสตรี -เป้าหมายแห่งสหัสวรรษ (Millennium Development Goal - MDGs) ส่วนที่ 2 ทิศทางและนโยบายการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายในภาครัฐ -ภารกิจหลักของสำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว -การดำเนินงานของสำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว -การส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายในภาครัฐ -เป้าหมายการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย -กลไกขับเคลื่อนกระบวนการส่งเสริมความเสมอภาคในสังคมไทย -สำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวกับการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายในระบบราชการ ส่วนที่ 3 ผลการดำเนินงานการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายในระบบราชการ ระหว่างปีงบประมาณ 2548-2549 -ผลการดำเนินงานปีงบประมาณ 2548 -ผลการดำเนินงานปีงบประมาณ 2549 -การขยายผลการดำเนินงานด้านการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายในระบบราชการ -ส่วนราชการที่นำประเด็นบทบาทความสัมพันธ์หญิงชายและการวิเคราะห์บทบาทความสัมพันธ์หญิงชาย ในการดำเนินงานแผนงานโครงการของหน่วยงานได้อย่างเป็นรูปธรรม -การสนับสนุนส่วนราชการต่างๆ ที่ขอรับการสนับสนุนวิทยากร เอกสารวิชาการและสื่อประกอบการฝึกอบรมและสัมมนา ส่วนที่ 4 การประกาศเกียรติคุณบุคคลและหน่วยงานภาครัฐดีเด่น เนื่องในวันสตรีสากล ประจำปี 2549 -กรมชลประทาน กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ประเภทหน่วยงานภาครัฐดีเด่นด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย ประจำปี 2549 -หลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้บริหารด้านการเสริมสร้างบทบาทหญิงชาย (GGEO) ดีเด่น ประจำปี 2549 -หลักเกณฑ์การคัดเลือกหน่วยงานภาครัฐดีเด่น ด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย ประจำปี 2549 ส่วนที่ 5 เครือข่ายประสานงานด้านการบูรณาการบทบาทหญิงชาย ภายใต้กรอบเอเปค (Gender Focal Point Network - GFPN) -GFPN คืออะไร -องค์ประกอบของ GFPN -บทบาทและภารกิจของ GFPN -หน้าที่ของผู้ประสานงานด้านบทบาทหญิงชายในระดับคณะกรรมการต่างๆ และในระดับเขตเศรษฐกิจ -สรุปข้อเสนอแนะจากการประชุม GFPN ครั้งที่ 2 ระหว่างวันที่ 26-27 กันยายน 2547 ณ กรุงซันติอาโก สาธารณรัฐซิลี -สรุปผลการประชุม GFPN ครั้งที่ 3 ระหว่างวันที่ 5-6 กันยายน 2548 ณ เมืองเกียงจู สาธารณรัฐเกาหลี -สรุปผลการประชุมเตรียมท่าทีของประเทศไทย ในการประชุม GFPN ครั้งที่ 4 ณ สาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม ภาคผนวก -ตารางที่ 1 โครงสร้างส่วนราชการ 19 กระทรวง สำนักนายกรัฐมนตรี และส่วนราชการอิสระที่จัดทำแผนแม่บท และรายงานข้อมูลความก้าวหน้าการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย ปี 2548 -ตารางที่ 2 ข้อมูลจำแนกเพศผู้บริหาร -ตารางที่ 3 สรุปผลการดำเนินงานด้านการบูรณาการมิติหญิงชายกับหน่วยงานต่างๆ ประจำปีงบประมาณ 2549 (ตุลาคม 2548 ถึง กันยายน 2549) -ภาพรวมผลการดำเนินงานด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายในระบบราชการในปีงบประมาณ 2549 ปกหลัง
dc.format.extent93TH
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier2549_สรุป_ความเสมอภาคหญิงชาย_พม.pdfTH
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14156/564478
dc.language.isotha
dc.publisherสำนักส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย สำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์TH
dc.publisher.placeกรุงเทพฯTH
dc.subjectความเป็นธรรมTH
dc.subjectกฎหมายความเสมอภาคTH
dc.subjectศักยภาพสตรีTH
dc.titleสรุปผลการดำเนินงานการขยายผลการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย ปี 2549TH
dc.typeText
dcterms.accessRightsOpen access
mods.genreสิ่งพิมพ์ทั่วไปTH
mods.physicalLocationหอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
nalt.date.issuedBE2549-10
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
แสดง 1 - 1 จากทั้งหมด 1
ภาพตัวอย่าง
ชื่อ:
2549_สรุป_ความเสมอภาคหญิงชาย_พม.pdf
ขนาด:
39.2 MB
รูปแบบ:
Adobe Portable Document Format
กลุ่มข้อมูล