การสำรวจค่าตอบแทนภาคเอกชน พ.ศ. 2554 = The 2011 Private pay survey
6
6
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
92
วันที่เผยแพร่
2555
ISSN
19059248
สิทธิ์ในการเข้าถึง
ข้อมูลอ้างอิง
(2012). การสำรวจค่าตอบแทนภาคเอกชน พ.ศ. 2554 = The 2011 Private pay survey. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/410436.
สารบัญ
บทที่ 2 สรุปข้อมูลที่สำคัญ
--ตารางที่ 4 สถานประกอบการ จำแนกตามนโยบายลาพักผ่อนประจำปี และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
--ตารางที่ 3 สถานประกอบการ จำแนกตามการให้สิทธิลาพักผ่อนแก่พนักงานประจำ และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
--ตารางที่ 2 สถานประกอบการ จำแนกตามการมีต่างประเทศร่วมลงทุนหรือถือหุ้น และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
--ตารางที่ 1 สถานประกอบการ จำแนกตามรูปแบบการจัดตั้งตามกฎหมาย และประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
-ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของสถานประกอบการ
สารบัญตารางสถิติ
-ตาราง ฌ ร้อยละของสถานประกอบการที่มีนโยบายการปรับเพิ่ม/ลดจำนวนพนักงานในปี 2555 จำแนกตามขนาดของสถานประกอบการ
-ตาราง ซ ร้อยละของสถานประกอบการ จำแนกตามการปรับเงินเดือนและ/หรือเงินเพิ่มของพนักงานประจำและขนาดของสถานประกอบการ
-ตาราง ช ร้อยละของสถานประกอบการที่จัดสวัสดิการด้านการรักษาพยาบาลให้แก่พนักงาน จำแนกตามผู้มีสิทธิได้รับสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล และขนาดของสถานประกอบการ
-ตาราง ฉ ร้อยละของสถานประกอบการ จำแนกตามการให้สวัสดิการด้านการรักษาพยาบาล/ประกันสุขภาพ และขนาดของสถานประกอบการ
-ตาราง จ อัตราค่าตอบแทนของพนักงานใหม่หลังทดลองงาน จำแนกตามวุฒิการศึกษา และตำแหน่ง
-ตาราง ง ค่าตอบแทนเฉลี่ยที่พนักงานประจำของสถานประกอบการประเภทโรงพยาบาลเอกชนได้รับ จำแนกตามกลุ่มงาน และระดับตำแหน่ง
-ตาราง ค ค่าตอบแทนเฉลี่ยของพนักงานประจำ จำแนกตามระดับตำแหน่ง และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
-ตาราง ข ค่าตอบแทนเฉลี่ยของพนักงานประจำ จำแนกตามระดับตำแหน่ง และขนาดของสถานประกอบการ
-ตาราง ก ค่าตอบแทนเฉลี่ยที่พนักงานประจำได้รับจากสถานประกอบการ จำแนกตามระดับตำแหน่งและกลุ่มงาน
สารบัญตาราง
-แผนภูมิ ช ร้อยละของความช่วยเหลือที่ต้องการจากหน่วยงานของรัฐ
-แผนภูมิ ฉ ร้อยละของปัญหาและอุปสรรคของสถานประกอบการ
-แผนภูมิ จ ร้อยละของสถานประกอบการที่มีนโยบายการปรับเพิ่ม/ลดจำนวนพนักงานในปี 2555
-แผนภูมิ ง ร้อยละของสถานประกอบการที่ปรับอัตราเงินเดือนของพนักงาน ปี 2552 จำแนกตามปัจจัยที่ใช้ในการพิจารณา
-แผนภูมิ ค ร้อยละของสถานประกอบการ จำแนกตามการจัดสวัสดิการให้แก่พนักงาน
-แผนภูมิ ข ร้อยละของสถานประกอบการ จำแนกตามนโยบายลาพักผ่อนประจำปีของพนักงาน
-แผนภูมิ ก ร้อยละของสถานประกอบการ จำแนกตามการให้สิทธิลาพักผ่อนแก่พนักงานประจำ (โดยได้รับเงินเดือน) และขนาดของสถานประกอบการ
สารบัญแผนภูมิ
บทสรุปสำหรับผู้บริหาร
คำนำ
สารบัญ
ปกหน้า
-1.7 ประโยชน์ของข้อมูล
-1.6 รายการข้อมูลที่เก็บรวบรวม
-1.5 คาบเวลาการเก็บรวบรวมข้อมูล
-1.4 คาบเวลาอ้างอิง
-1.3 ขอบข่ายและคุ้มรวม
-1.2 วัตถุประสงค์
-1.1 ความเป็นมา
บทที่ 1 บทนำ
---ตารางที่ 6 ค่าตอบแทนเฉลี่ยที่พนักงานของสถานประกอบการโรงพยาบาลเอกชนได้รับ จำแนกตามระดับตำแหน่ง
--ค่าตอบแทนเฉลี่ยของพนักงานประจำของกิจกรรมทางเศรษฐกิจประเภทโรงพยาบาลเอกชน
---ตารางที่ 5 เงินโบนัสเฉลี่ยที่พนักงานประจำได้รับในรอบปี 2553 จำแนกตามระดับตำแหน่ง และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
---ตารางที่ 4 เงินเพิ่มอื่นที่พนักงานประจำได้รับประจำทุกเดือนเฉลี่ย จำแนกตามระดับตำแหน่ง และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
---ตารางที่ 3 เงินที่ได้รับตามผลงานประจำทุกเดือนเฉลี่ย จำแนกตามระดับตำแหน่ง และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
---ตารางที่ 2 เงินเดือนเฉลี่ยที่พนักงานประจำได้รับ จำแนกตามระด้บตำแหน่ง และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
---ตารางที่ 1 ค่าตอบแทนทั้งสิ้นเฉลี่ยที่พนักงานประจำได้รับ จำแนกตามระดับตำแหน่งและประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
--ค่าตอบแทนเฉลี่ยของพนักงานประจำของกิจกรรมทางเศรษฐกิจทุกประเภท ยกเว้นโรงพยาบาลเอกชน
-ตอนที่ 3 ค่าตอบแทนเฉลี่ยของพนักงานประจำ
สารบัญตารางสถิติ
--ตารางที่ 4 สถานประกอบการที่มีการกำหนดอัตราค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นสำหรับผู้ที่เคยทำงานที่อื่่นมาก่อน จำแนกตามวุฒิการศึกษา และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
--ตารางที่ 3 สถานประกอบการที่มีการกำหนดอัตราค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นสำหรับผู้ที่จบการศึกษาจากต่างประเทศ จำแนกตามวุฒิการศึกษา และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
--ตารางที่ 2 เงินเดือนเฉลี่ยและเงินเพิ่มอื่น ๆ เฉลี่ยที่สถานประกอบการกำหนดในการรับพนักงานเข้าทำงาน จำแนกตามวุฒิการศึกษา และตำแหน่ง
--ตารางที่ 1 เงินเดือนเฉลี่ยและเงินเพิ่มอื่น ๆ เฉลี่ยที่สถานประกอบการกำหนดในการรับพนักงานเข้าทำงาน จำแนกตามวุฒิการศึกษา และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
-ตอนที่ 2 อัตราค่าตอบแทนที่สถานประกอบการกำหนดในการรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน
สารบัญตารางสถิติ
--ตารางที่ 9 สถานประกอบการ จำแนกตามการปรับเงินเดือนและ/หรือเงินเพิ่มของพนักงานประจำ และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
--ตาราง 8 สถานประกอบการ จำแนกตามปัจจัยที่นำมาพิจารณาในการปรับเงินเดือนและ/หรือเงินเพิ่มของพนักงานประจำ และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
--ตารางที่ 7 สถานประกอบการ จำแนกตามนโยบายในการปรับเพิ่มหรือลดจำนวนพนักงานของสถานประกอบการในปี 2555 และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
--ตารางที่ 6 สถานประกอบการ จำแนกตามการให้สิทธิด้านการประกันสุขภาพ/ประกันอุบัติเหตุแก่พนักงาน และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
--ตารางที่ 5 สถานประกอบการ จำแนกตามการจัดสวัสดิการให้แก่พนักงาน และประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
ปกหลัง
--แนวคิด และนิยาม
-ภาคผนวก ข คำนิยาม
--2. วิธีการประมาณผล
--1. แผนการสุ่มตัวอย่าง
-ภาคผนวก ก ระเบียบวิธี
ภาคผนวก (APPENDIX)
--AVERAGE PAY OF EMPLOYEES OF PRIVATE HOSPITALS
--ค่าตอบแทนเฉลี่ยของพนักงานประจำของโรงพยาบาลเอกชน
--AVERAGE PAY OF EMPLOYEES OF ALL ECONOMIC ACTIVITIES, EXCEPT OF PRIVATE HOSPITALS
--ค่าตอบแทนเฉลี่ยของพนักงานประจำของกิจกรรมทางเศรษฐกิจทุกประเภท ยกเว้นโรงพยาบาลเอกชน
-PART 3 AVERAGE PAY OF EMPLOYEES
-ตอนที่ 3 ค่าตอบแทนเฉลี่ยของพนักงานประจำ
-PART 2 COMPENSATION RATE FOR RECRUITMENT
-ตอนที่ 2 อัตราค่าตอบแทนที่สถานประกอบการกำหนดในการรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน
-PART 1 GENERAL INFORMATION OF ESTABLISHMENTS
-ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของสถานประกอบการ
ตารางสถิติ (STATISTICAL TABLES)
-2.8 ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของสถานประกอบการ
-2.7 นโยบายการปรับเพิ่ม/ ลดจำนวนพนักงานในปี 2555
-2.6 ปัจจัยที่ใช้ในการพิจารณาปรับเงินเดือนและ/ หรือเงินเพิ่มของพนักงานประจำ
-2.5 การปรับเงินเดือนและ/ หรือเงินเพิ่ม
-2.4 สวัสดิการอื่นๆ ที่สถานประกอบการจัดให้แก่พนักงาน
-2.3 สวัสดิการด้านการรักษาพยาบาล/ ประกันสุขภาพ
-2.2 สิทธิการลาพักผ่อนของพนักงานโดยได้รับเงินเดือน
-2.1 ค่าตอบแทนของพนักงานประจำ