รายงานประจำปี 2547 สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ = Annual Report 2004 Office of the Public Sector Development Commission

รายงานประจำปี 2547 สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ = Annual Report 2004 Office of the Public Sector Development Commission

แฟ้มข้อมูล

2548_คณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ_กพร.pdf (59.46 MB)

ประเภททรัพยากร

สิ่งพิมพ์ทั่วไป

จำนวนหน้า/ขนาด

354

หน่วยงานที่เผยแพร่

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ สำนักนายกรัฐมนตรี

วันที่เผยแพร่

2548

ISBN

9749871170

ข้อมูลอ้างอิง

(2005). รายงานประจำปี 2547 สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ = Annual Report 2004 Office of the Public Sector Development Commission. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/425816.

ผู้แต่ง (หน่วยงาน)

สำนักนายกรัฐมนตรี สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

สารบัญ

ปกหน้า --11. การจัดโครงสร้างหน่วยงานรูปแบบอื่นที่มิใช่ส่วนราชการ --10. การบริการกลุ่มภารกิจ ---9.7 การดำเนินการตามมาตรา 53 ถึง 58 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2545 ---9.6 การส่งเสริมความเข้มแข็งขององค์การมหาชน : องค์การของรัฐเพื่อบริการประชาชน ---9.5 แนวทางปฏิบัติการแบ่งส่วนราชการภายในกรม ---9.4 การสร้างนวัตกรรมเพื่อให้ระบบราชการก้าวหน้าทันต่อการเปลี่ยนแปลงให้ทันโลกทันสมัย ---9.3 การให้ข้อเสนอแนะเพื่อประกอบการพิจารณาเชิงนโยบายของฝ่ายบริหาร ---9.2 การพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารของส่วนราชการ ---9.1 การปรับกลไกของส่วนราชการเพื่อการสนองต่อการบริการประชาชน --9. การดำเนินงานด้านการปรับโครงสร้างส่วนราชการ --8. โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ "การพัฒนาผู้นำการบริหารการเปลี่ยนแปลง" (Action Learning Program) --7. การกำกับการปฏิบัติราชการในส่วนภูมิภาคของรองนายกรัฐมนตรี --6. การจัดทำระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการมอบอำนาจ พ.ศ. 2546 และการส่งเสริมให้ส่วนราชการปฏิบัติตาม --5. การขยายผลระบบบริหารงานจังหวัดแบบบูรณาการ --4. การสร้างแรงจูงใจเพื่อเสริมสร้างการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี : การจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ ---3.2 การจัดตั้งศูนย์บริการร่วม (Service Link) ---3.1 การดำเนินงานเกี่ยวกับการลดขั้นตอนและระยะเวลาการปฏิบัติราชการเพื่อประชาชน --3. การปรับปรุงการให้บริการประชาชน ---2.1 การตราพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี --2. การตราพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี --1. แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทย (พ.ศ. 2546-2550) -รายงานผลการดำเนินงานในรอบ 2 ปี ของสำนักงาน ก.พ.ร. -สรุปผลการพัฒนาระบบราชการที -สรุปผลงานที่สำคัญของ ก.พ.ร. ในการให้ข้อเสนอแนะต่อคณะรัฐมนตรีตามเงื่อนไขมาตรา 16 ของกฎหมายระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ในรอบ 2 ปีที่ผ่านมา) -สรุปผลการพัฒนระบบราชการที่สำคัญในรอบ 2 ปี ผลการดำเนินงานที่สำคัญในรอบปีงบประมาณ 2547 -รายงานการเงินของสำนักงาน ก.พ.ร. -OPDC's diamond -ขีดสมรรถนะหลักของเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.พ.ร. -โครงสร้างสำนักงาน ก.พ.ร. -เป้าประสงค์หลัก /ประเด็นยุทธศาสตร์ -พันธกิจตามกฎหมายของสำนักงาน ก.พ.ร. (น. 71/9) -วิสัยทัสน์ของสำนักงาน ก.พ.ร. -ปรัชญาและเจตนารมณ์ของการพัฒนาระบบราชการ สำนักงาน ก.พ.ร. ปกหลัง -ภาคผนวก 8 รายชื่อ อ.ก.พ.ร. เพิ่มเติม -ภาคผนวก 7 การเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงของโลกสู่การปฏิบัติ (Depak, Dr.Venter, Juan, Narayana) -ภาคผนวก 6 การบรรยายพิเศษเรื่อง "การพัฒนาระบบราชการ : 2 ปีที่ผ่านมา และอนาคตที่จะก้าวต่อไป" โยรองนายกรัฐมนตรี (นายวิษณุ เครืองาม) -ภาคผนวก 5 การมอบนโยบายของนายกรัฐมนตรี พ.ต.ท.ทักษิณ ชินวัตร ในการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อมอบหมาย และวางแนวทางในการกำกับ ติดตามและสนับสนุนการบริหารงานจังหวัดบูรณาการ -ภาคผนวก 4 มาตรการในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในวงราชการ -ภาคผนวก 3 สรุปประเด็นข้อคิดเห็นเกี่ยวกับร่าง พ.ร.บ. บริหารราชการแผ่นดิน ฉบับใหม่ -ภาคผนวก 2 นายกทักษิณฯ คุยกับข้าราชการยุคใหม่ วันที่ 3 ต.ค. 2547 -ภาคผนวก 1 การแถลงผลงานการพัฒนาระบบราชการครบรอบ 2 ปี ภาคผนวก ประมวลภาพกิจกรรมในรอบปี 2547 เครือข่ายการพัฒนาระบบราชการ แนวทางการดำเนินการขั้นต่อไปในการพัฒนาระบบราชการไทย -การพัฒนาประสิทธิภาพองค์กร -ผลการดำเนินงานที่สำคัญตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2547 (ระดับท้าทาย) สำนักงาน ก.พ.ร. และ SAR CARD การพัฒนาประสิทธิภาพและการพัฒนาองค์กร --20. แนวทางกำหนดยุทธศาสตร์ในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเพื่อพัฒนาระบบราชการไปสู่การปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพ --19. การส่งเสริมการจัดการความรู้ (Knowledge Management) ในระบบราชการ --18. โครงการเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพที่ปรึกษาด้านการบริหารซึ่งผ่านการรับรองคุณภาพมาตรฐาน (The Professional International Qualification Program of OPDC) --17. โครงการพัฒนาองค์ความรู้หลักสูตร mini Modern Public Manag --16. การพัฒนาระบบบริหารราชการไทยในต่างประเทศแบบบูรณาการ (เอกอัครราชทูต ซี อี โอ) --15. โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ --14. การรายงานผลการพัฒนาระบบราชการประจำปี พ.ศ. 2546 --13. การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยมข้าราชการ และการกำหนดรูปแบบการขยายสาระกับการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์สู่สาธารณชน --12. กำหนดเป้าหมาย ยุทธศาสตร์และมาตรการเกี่ยวกับการปรับปรุงค่าตอบแทนของข้าราชการ ทำเนียบข้าราชการสำนักงาน ก.พ.ร. ทำเนียบผู้บริหาร รายนามคณะกรรมการ ก.พ.ร. สารบัญ สารจาก เลขาธิการ ก.พ.ร. สารจากรองนายกรัฐมนตรี สารจากนายกรัฐมนตรี