แนวทางความร่วมมือการบริหารงานร่วมกันของรัฐมนตรี ปลัดกระทรวง และอธิบดี
2
7
แฟ้มข้อมูล
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
84
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2534
สิทธิ์ในการเข้าถึง
ข้อมูลอ้างอิง
(1991). แนวทางความร่วมมือการบริหารงานร่วมกันของรัฐมนตรี ปลัดกระทรวง และอธิบดี. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/417325.
ผู้แต่ง (หน่วยงาน)
สารบัญ
ปกหน้า
คำนำ
สารบัญ
บทที่ 1 บทนำ
บทที่ 2 ระบบการบริหารราชการแผ่นดิน
>2.1 วิวัฒนาการระบบราชการ
>>2.1.1 สมัยสุโขทัยถึงต้นยุครัตนโกสินทร์
>>2.1.2 การปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินสมัยรัชกาลที่ 5
>2.2 การบริหารราชการแผ่นดินในระบอบประชาธิปไตย
บทที่ 3 กระทรวง
>3.1 อำนาจหน้าที่
>3.2 ภารกิจหลัก
>3.3 นโยบาย
บทที่ 4 สำนักงานปลัดกระทรวง
>4.1 อำนาจหน้าที่
>4.2 ภารกิจหลัก
>4.3 นโยบาย
บทที่ 5 กรม
>5.1 อำนาจหน้าที่
>5.2 ภารกิจหลัก
>5.3 นโยบาย
บทที่ 6 รัฐมนตรี
>6.1 อำนาจ
>>6.1.1 อำนาจหน้าที่ตามรัฐธรรมนูญ
>>6.1.2 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน
>>6.1.3 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายระเบียบข้าราชการพลเรือน
>>6.1.4 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายพิเศษ
>>6.1.5 อำนาจหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะรัฐมนตรี
>6.2 บทบาท
>>6.2.1 ในฐานะข้าราชการการเมือง
>>6.2.2 ในฐานะผู้บริหารสูงสุดของกระทรวง
>6.3 หน้าที่ทางการบริหาร
>>6.3.1 หน้าที่กำหนดและพัฒนานโยบาย
>>6.3.2 หน้าที่บริหารนโยบาย
>>6.3.3 หน้าที่พัฒนาทรัพยากรและเครื่องมือบริการ
>>6.3.4 หน้าที่ประสานงานนโยบายและงานการเมือง
>>6.3.5 หน้าที่บริหารงานควบคุม
บทที่ 7 ปลัดกระทรวง
>7.1 อำนาจ
>>7.1.1 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน
>>7.1.2 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายระเบียบข้าราชการพลเรือน
>>7.1.3 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายพิเศษ
>>7.1.4 อำนาจหน้าที่ที่รัฐมนตรีมอบหมาย
>7.2 บทบาท
>>7.2.1 ในฐานะข้าราชการประจำ
>>7.2.2 ในฐานะผู้บริหารและข้าราชการประจำซึ่งดำรงตำแหน่งสูงสุดในกระทรวง รองจากรัฐมนตรี
>7.3 หน้าที่ทางการบริหาร
>>7.3.1 หน้าที่สนองนโยบายรัฐมนตรี
>>7.3.2 หน้าที่บริหารสำนักงานปลัดกระทรวง
>>7.3.3 หน้าที่พัฒนากระทรวง
บทที่ 8 อธิบดี
>8.1 อำนาจ
>>8.1.1 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน
>>8.1.2 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายระเบียบข้าราชการพลเรือน
>>8.1.3 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายพิเศษ
>>8.1.4 อำนาจหน้าที่ตามที่ปลัดกระทรวงมอบหมาย หรือสั่งการตามคำสั่งรัฐมนตรี
>8.2 บทบาท
>>8.2.1 ในฐานะข้าราชการประจำ
>>8.2.2 ในฐานะผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาสูงสุดของกรม
>8.3 หน้าที่ทางการบริหาร
>>8.3.1 หน้าที่บริหารกรม
>>8.3.2 หน้าที่พัฒนากรม
บทที่ 9 การกำหนดและการพัฒนานโยบาย
>9.1 ความจำเป็น
>9.2 หลักการ
>9.3 แนวางการกำหนดและพัฒนานโยบาย
บทที่ 10 การสั่งการทั่วไปและการมอบหมายงาน
>10.1 หลักการ
>10.2 แนวทางการสั่งการ
>10.3 แนวทางการมอบหมายงาน
บทที่ 11 การสั่งการเกี่ยวกับการอนุมัติและการอนุญาต
>11.1 หลักการ
>11.2 ขอบเขต
>>11.2.1 งานที่กำหนดไว้เป็นหน้าที่
>>11.2.2 งานนโยบาย
>>11.2.3 งานพิเศษ
>11.3 แนวทางการสั่งการเกี่ยวกับการอนุมัติและการอนุญาต
บทที่ 12 การจัดทำงบประมาณและแผนดำเนินงานประจำปี
>12.1 หลักการ
>12.2 การเสนอและชี้แจงงบประมาณ
>12.3 การติดตามประเมินผล
บทที่ 13 การบริหารงานบุคคล
>13.1 หลักการ
>13.2 ขอบเขต
>13.3 แนวปฏิบัติ
>>13.3.1 การสรรหา
>>13.3.2 การพัฒนา
>>13.3.3 การธำรงรักษา
>>13.3.4 การใช้ประโยชน์
บทที่ 14 องค์กร / กลไกสนับสนุนงานรัฐมนตรี
>14.1 องค์กร/กลไกที่ปรึกษา
>14.2 องค์กร/กลไกการประสานงาน
>14.3 องค์กร/หน่วยข้อมูลการบริหาร
>14.4 องค์กร/กลไกการวางแผนและนโยบาย
>14.5 องค์กร/กลไกการติดตามเร่งรัดงาน
>14.6 องค์กร/กลไกการตรวจสอบประเมินผลและรายงาน
>ตัวอย่าง อำนาจหน้าที่ของรัฐมนตรี ปลัดกระทรวง และอธิบดีตามกฎหมายพิเศษ
>วิธีทำงาน โดย พลตรี หลวงวิจิตราวาทการ
ปกหลัง