แนวทางความร่วมมือการบริหารงานร่วมกันของรัฐมนตรี ปลัดกระทรวง และอธิบดี

แนวทางความร่วมมือการบริหารงานร่วมกันของรัฐมนตรี ปลัดกระทรวง และอธิบดี

แฟ้มข้อมูล

2534_แนวทาง_บริหารงาน_นร.pdf (7.06 MB)

ประเภททรัพยากร

สิ่งพิมพ์ทั่วไป

จำนวนหน้า/ขนาด

84

หน่วยงานที่เผยแพร่

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน สำนักนายกรัฐมนตรี

วันที่เผยแพร่

2534

ข้อมูลอ้างอิง

(1991). แนวทางความร่วมมือการบริหารงานร่วมกันของรัฐมนตรี ปลัดกระทรวง และอธิบดี. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/417325.

ผู้แต่ง (หน่วยงาน)

สำนักนายกรัฐมนตรี สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน

สารบัญ

ปกหน้า คำนำ สารบัญ บทที่ 1 บทนำ บทที่ 2 ระบบการบริหารราชการแผ่นดิน >2.1 วิวัฒนาการระบบราชการ >>2.1.1 สมัยสุโขทัยถึงต้นยุครัตนโกสินทร์ >>2.1.2 การปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินสมัยรัชกาลที่ 5 >2.2 การบริหารราชการแผ่นดินในระบอบประชาธิปไตย บทที่ 3 กระทรวง >3.1 อำนาจหน้าที่ >3.2 ภารกิจหลัก >3.3 นโยบาย บทที่ 4 สำนักงานปลัดกระทรวง >4.1 อำนาจหน้าที่ >4.2 ภารกิจหลัก >4.3 นโยบาย บทที่ 5 กรม >5.1 อำนาจหน้าที่ >5.2 ภารกิจหลัก >5.3 นโยบาย บทที่ 6 รัฐมนตรี >6.1 อำนาจ >>6.1.1 อำนาจหน้าที่ตามรัฐธรรมนูญ >>6.1.2 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน >>6.1.3 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายระเบียบข้าราชการพลเรือน >>6.1.4 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายพิเศษ >>6.1.5 อำนาจหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะรัฐมนตรี >6.2 บทบาท >>6.2.1 ในฐานะข้าราชการการเมือง >>6.2.2 ในฐานะผู้บริหารสูงสุดของกระทรวง >6.3 หน้าที่ทางการบริหาร >>6.3.1 หน้าที่กำหนดและพัฒนานโยบาย >>6.3.2 หน้าที่บริหารนโยบาย >>6.3.3 หน้าที่พัฒนาทรัพยากรและเครื่องมือบริการ >>6.3.4 หน้าที่ประสานงานนโยบายและงานการเมือง >>6.3.5 หน้าที่บริหารงานควบคุม บทที่ 7 ปลัดกระทรวง >7.1 อำนาจ >>7.1.1 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน >>7.1.2 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายระเบียบข้าราชการพลเรือน >>7.1.3 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายพิเศษ >>7.1.4 อำนาจหน้าที่ที่รัฐมนตรีมอบหมาย >7.2 บทบาท >>7.2.1 ในฐานะข้าราชการประจำ >>7.2.2 ในฐานะผู้บริหารและข้าราชการประจำซึ่งดำรงตำแหน่งสูงสุดในกระทรวง รองจากรัฐมนตรี >7.3 หน้าที่ทางการบริหาร >>7.3.1 หน้าที่สนองนโยบายรัฐมนตรี >>7.3.2 หน้าที่บริหารสำนักงานปลัดกระทรวง >>7.3.3 หน้าที่พัฒนากระทรวง บทที่ 8 อธิบดี >8.1 อำนาจ >>8.1.1 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน >>8.1.2 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายระเบียบข้าราชการพลเรือน >>8.1.3 อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายพิเศษ >>8.1.4 อำนาจหน้าที่ตามที่ปลัดกระทรวงมอบหมาย หรือสั่งการตามคำสั่งรัฐมนตรี >8.2 บทบาท >>8.2.1 ในฐานะข้าราชการประจำ >>8.2.2 ในฐานะผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาสูงสุดของกรม >8.3 หน้าที่ทางการบริหาร >>8.3.1 หน้าที่บริหารกรม >>8.3.2 หน้าที่พัฒนากรม บทที่ 9 การกำหนดและการพัฒนานโยบาย >9.1 ความจำเป็น >9.2 หลักการ >9.3 แนวางการกำหนดและพัฒนานโยบาย บทที่ 10 การสั่งการทั่วไปและการมอบหมายงาน >10.1 หลักการ >10.2 แนวทางการสั่งการ >10.3 แนวทางการมอบหมายงาน บทที่ 11 การสั่งการเกี่ยวกับการอนุมัติและการอนุญาต >11.1 หลักการ >11.2 ขอบเขต >>11.2.1 งานที่กำหนดไว้เป็นหน้าที่ >>11.2.2 งานนโยบาย >>11.2.3 งานพิเศษ >11.3 แนวทางการสั่งการเกี่ยวกับการอนุมัติและการอนุญาต บทที่ 12 การจัดทำงบประมาณและแผนดำเนินงานประจำปี >12.1 หลักการ >12.2 การเสนอและชี้แจงงบประมาณ >12.3 การติดตามประเมินผล บทที่ 13 การบริหารงานบุคคล >13.1 หลักการ >13.2 ขอบเขต >13.3 แนวปฏิบัติ >>13.3.1 การสรรหา >>13.3.2 การพัฒนา >>13.3.3 การธำรงรักษา >>13.3.4 การใช้ประโยชน์ บทที่ 14 องค์กร / กลไกสนับสนุนงานรัฐมนตรี >14.1 องค์กร/กลไกที่ปรึกษา >14.2 องค์กร/กลไกการประสานงาน >14.3 องค์กร/หน่วยข้อมูลการบริหาร >14.4 องค์กร/กลไกการวางแผนและนโยบาย >14.5 องค์กร/กลไกการติดตามเร่งรัดงาน >14.6 องค์กร/กลไกการตรวจสอบประเมินผลและรายงาน >ตัวอย่าง อำนาจหน้าที่ของรัฐมนตรี ปลัดกระทรวง และอธิบดีตามกฎหมายพิเศษ >วิธีทำงาน โดย พลตรี หลวงวิจิตราวาทการ ปกหลัง