การบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพและบริการสุขภาพที่เหมาะสม สำหรับแรงงานข้ามชาติหลังการเปลี่ยนแปลงนโยบายการจัดการแรงงานข้ามชาติ พ.ศ. 2555
1
3
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
209
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2560-05
สิทธิ์ในการเข้าถึง
ข้อมูลอ้างอิง
(2017). การบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพและบริการสุขภาพที่เหมาะสม สำหรับแรงงานข้ามชาติหลังการเปลี่ยนแปลงนโยบายการจัดการแรงงานข้ามชาติ พ.ศ. 2555. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/518663.
ผู้แต่ง (หน่วยงาน)
สารบัญ
ปกหน้า
คำนำ
ถ้อยแถลง
บทสรุปสำหรับผู้บริหาร
บทคัดย่อ
ABSTRACT
Executive Summary
สารบัญ
บทที่ 1 บทนำ[มาลี สันภูวรรณ์]
-1.1 หลักการและเหตุผล
-1.2 วัตถุประสงค์ของการวิจัย
-1.3 ระเบียบวิธีวิจัย/วิธีดำเนินการวิจัย
-1.4 ขอบเขตของการวิจัย
บทที่ 2 สถานการณ์และนโยบายแรงงานข้ามชาติของรัฐบาลไทย[สุชาดา ทวีสิทธิ์]
-2.1 นโยบายการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติ
-2.2 ระบบประกันสุขภาพแรงงานข้ามชาติ
-2.3 ปัญหาอุปสรรคในการบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพและบริการสุขภาพแรงงานข้ามชาติและการเข้าถึงบริการสุขภาพของแรงงานข้ามชาติ
-2.4 นโยบายการจัดการแรงงานและการประกันสุขภาพจากต่างประเทศ
บทที่ 3 การบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพและบริการสุขภาพแรงงานข้ามชาติ: กรณีศึกษาจังหวัดสมุทรปราการ[มาลี สันภูวรรณ์][รีนา ต๊ะดี]
-3.1 ข้อมูลพื้นฐานจังหวัด
-3.2 รูปแบบบริหารจัดการและบริการด้านสุขภาพของหน่วยให้บริการ
-3.3 ปัญหาอุปสรรคของการบริหารจัดการ
-3.4 ข้อสังเกตการบริหารจัดการโดยสถานบริการที่เป็นคู่สัญญาในการให้บริการปฐมภูมิในจังหวัดสมุทรปราการ
-3.5 ประสบการณ์เกี่ยวกับการประกันสุขภาพของแรงงานข้ามชาติในจังหวัดสมุทรปราการ
บทที่ 4 การบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพและบริการสุขภาพแรงงานข้ามชาติ: กรณีศึกษาจังหวัดเชียงใหม่[เฉลิมพล แจ่มจันทร์][สุชาดา ทวีสิทธิ์]
-4.1 ข้อมูลพื้นฐานจังหวัด
-4.2 รูปแบบการบริหารจัดการและบริการด้านสุขภาพ
-4.3 ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะในการบริหารจัดการ
-4.4 ประสบการณ์เกี่ยวกับการประกันสุขภาพของแรงงานข้ามชาติ ในจังหวัดเชียงใหม่
-4.5 สรุป
บทที่ 5 สรุปและข้อเสนอแนะ[มาลี สันภูวรรณ์]
-5.1 หน่วยบริการ
-5.2 แรงงาน
-5.3 ข้อเสนอแนะความเหมาะสมและประโยชน์ที่แรงงานข้ามชาติได้รับของระบบประกันสุขภาพและประกันสังคมในกลุ่มแรงงานข้ามชาติ
-5.4 ข้อเสนอแนะในการบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพ และบริการด้านสุขภาพในกลุ่มแรงงานข้ามชาติในแต่ละกลุ่ม
บรรณานุกรม
ภาคผนวก
สารบัญตาราง
-ตาราง 1.1: แสดงจำนวนผู้ให้ข้อมูลสัมภาษณ์ระดับลึก
-ตาราง 2.1: การกำหนดแนวคิดนโยบายระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาวในการดำเนินการบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพ และบริการสุขภาพแรงงานข้ามชาติ
-ตาราง 3.1: จำนวนแรงงานข้ามชาติ (3 สัญชาติในจังหวัดสมุทรปราการ 2552 - เมษายน 2557)
-ตาราง 3.2: จำนวนโรงพยาบาลคู่สัญญาประกันสังคม ในจังหวัดสมุทรปราการ 2552 - 2557
-ตาราง 3.3: จำนวนบัตรประกันสุขภาพของแรงงานข้ามชาติในจังหวัดสมุทรปราการ 2552 - เมษายน 2557
-ตาราง 3.4: จำนวนประกันสังคมของแรงงานข้ามชาติในจังหวัดสมุทรปราการ 2556 - 2557
-ตาราง 3.5: ลักษณะทางประชากรและสังคมของแรงงานข้ามชาติตัวอย่างในสมุทรปราการ
-ตาราง 3.6: สถานะบุคคลในประเทศไทยของแรงงาน
-ตาราง 3.7: การมีบัตรหรือเอกสารที่ยังไม่หมดอายุของแรงงานและการถือครองบัตร
-ตาราง 3.8: ความคิดเห็นของแรงงานต่อมาตรการพิสูจน์สัญชาติของแรงงานข้ามชาติ
-ตาราง 3.9: การมีปัญหาสุขภาพของแรงงานข้ามชาติ
-ตาราง 3.10: การหยุดงานเนื่องจากปัญหาสุขภาพและการดูแล
-ตาราง 3.11: บริการ/สถานบริการที่แรงงานเข้าถึง
-ตาราง 3.12: ประเภทของประกันสุขภาพที่เคยมี มีในปัจจุบันและค่าใช้จ่ายในการประกัน
-ตาราง 3.13: เหตุผลของการไม่มีประกันสุขภาพ
-ตาราง 3.14: ความตั้งใจที่จะเข้าสู่ระบบประกันสุขภาพของแรงงานที่ยังไม่มีประกันสุขภาพ
-ตาราง 3.15: การทราบข้อมูลเรื่องชุดสิทธิประโยชน์ในระบบประกันสุขภาพที่ตนเองมีอยู่
-ตาราง 3.16: ความพึงพอใจในบริการสุขภาพเมื่อไปใช้สิทธิในประกันสุขภาพที่แรงงานมีอยู่
-ตาราง 3.17: ความสำคัญ/ความจำเป็นของการประกันสุขภาพและระบบประกันสุขภาพที่แรงงานคิดว่าเหมาะสมกับตัวเขามากที่สุด
-ตาราง 3.18: เหตุผลที่ประกันสุขภาพแต่ละประเภทเหมาะสมกับตัวแรงงานเอง
-ตาราง 3.19: สิทธิประโยชน์ที่ควรครอบคลุมโดยประกันสุขภาพ/ประกันสังคม
-ตาราง 3.20: ลักษณะบัตรสุขภาพ/ประกันสุขภาพที่ควรทำ
-ตาราง 3.21: ปัจจัยที่จะทำให้แรงงานข้ามชาติสามารถเข้าถึงบริการสุขภาพได้ดีขึ้น
-ตาราง 3.22: แรงงานที่มีผู้ติดตามอายุน้อยกว่า 15 ปี และความตั้งใจที่จะซื้อประกันสุขภาพให้ผู้ติดตามอายุน้อยกว่า 15 ปี ในราคาที่สามารถจ่ายได้
-ตาราง 4.1: จำนวนแรงงานต่างด้าวที่ได้รับบัตรอนุญาตทำงานในจังหวัดเชียงใหม่ (ธ.ค. 2552-เมษายน 2557)
-ตาราง 4.2: จำนวนประชากรต่างด้าวที่มีหลักประกันทางสุขภาพ จังหวัดเชียงใหม่
-ตาราง 4.3: ลักษณะทางประชากรและสังคมของแรงงานข้ามชาติ
-ตาราง 4.4: สถานะบุคคลในประเทศไทยของแรงงาน
-ตาราง 4.5: การมีบัตรหรือเอกสารที่ยังไม่หมดอายุของแรงงานและการถือครองบัตร
-ตาราง 4.6: ความคิดเห็นต่อการใช้มาตรการพิสูจน์สัญชาติ
-ตาราง 4.7: การมีปัญหาสุขภาพของแรงงานข้ามชาติ
-ตาราง 4.8: การหยุดงานเนื่องจากปัญหาสุขภาพและการดูแล
-ตาราง 4.9: ประเภทของประกันสุขภาพที่เคยมีและมีในปัจจุบัน
-ตาราง 4.10: เหตุผลของการไม่มีประกันสุขภาพ
-ตาราง 4.11: ความตั้งใจที่จะเข้าสู่ระบบประกันสุขภาพของแรงงานที่ยังไม่มีประกันสุขภาพ
-ตาราง 4.12: ทราบข้อมูลเรื่องชุดสิทธิประโยชน์ในระบบประกันสุขภาพที่ตนเองมีอยู่
-ตาราง 4.13: การมีประกันสุขภาพและประสบการณ์การไปใช้บริการ
-ตาราง 4.14: ประเภทของประกันสุขภาพที่ไปใช้บริการและความพึงพอใจ
-ตาราง 4.15: การเห็นความสำคัญของการประกันสุขภาพ และระบบประสุขภาพที่เหมาะสมสำหรับแรงงานข้ามชาติ
-ตาราง 4.16: เหตุผลที่คิดว่าระบบประกันสุขภาพเหมาะสมกับแรงงาน
-ตาราง 4.17: ชุดสิทธิประโยชน์ที่ควรมีครอบคลุมไว้ในประกันสุขภาพ
-ตาราง 4.18: ระบบบัตรสุขภาพ/ประกันสุขภาพที่ควรดำเนินการสำหรับแรงงานข้ามชาติและผู้ติดตาม
-ตาราง 4.19 ปัจจัยที่ทำให้แรงงานเข้าถึงบริการสุขภาพได้ดีขึ้น
-ตาราง 4.20: การมีผู้ติดตามอายุน้อยกว่า 15 ปี และการมีประกันสุขภาพ รวมทั้งเหตุผลของการไม่ซื้อประกันสุขภาพให้เด็กอายุไม่ถึง 15 ปี
-ตาราง 4.21: ความตั้งใจที่จะซื้อ และความสำคัญของประกันสุขภาพให้ผู้ติดตามอายุน้อยกว่า 15 ปี
สารบัญรูปภาพ
-รูป 3.1: การบริหารจัดการโดยสถานบริการที่เป็นคู่สัญญาในการให้บริการปฐมภูมิ (CUP-Based Management)
-รูป 4.1: แผนผังแสดงการบริหารจัดการการเงิน ระบบประกันสุขภาพแรงงานต่างด้าวของจังหวัดเชียงใหม่ในลักษณะการบริหารจัดการร่วมในระดับจังหวัด (provincial pooling)
ปกหลัง
หน่วยงานที่ให้ทุน
สนับสนุนทุนวิจัยโดย International Rescue Committee (IRC)