กฎหมายแรงงาน = Labour laws of Thailand
2
2
แฟ้มข้อมูล
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
598
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2523
หมวดหมู่
สิทธิ์ในการเข้าถึง
ข้อมูลอ้างอิง
(1980). กฎหมายแรงงาน = Labour laws of Thailand. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/447943.
ผู้แต่ง (หน่วยงาน)
สารบัญ
ปกหน้า
กฎหมายแรงงาน
สารบัญ
CONTENTS
ประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓
-Announcement of the National Executive Council No. 103 (Law on labour and labour disputes procedure)
--(Law on labour and labour disputes procedure)
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง
-การคุ้มครองแรงงาน
-Notification of the Ministry of Interior Re :
--Labour Protection
-การคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๖)
--Labour Protection (No. 6)
-กำหนดกิจการที่มิให้ใช้บังคับตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน
--Prescribing business which is exempted from the Notification of the Ministry of Interior, re : Labour Protection
-กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ
--Prescription of minimum wages
-อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ ๙)
--Minimum wage rates (No. 9)
-โรคซึ่งเกิดขึ้นเกี่ยวเนื่องกับการทำงาน
--Diseases caused in connection with works
-กำหนดงานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือร่างกายของลูกจ้าง
--Prescribing works which may be harmful to health or may cause physical harm to employees
-กำหนดสวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพอนามัยสำหรับลูกจ้าง
--Prescribing welfare for employees in connection with health and sanitation
-กำหนดงานที่นายจ้างรับเด็กซึ่งมีอายุตั้งแต่สิบสองปีแต่ยังไม่ถึงสิบห้าปีเป็นลูกจ้างได้
--Prescribing works which a child from the age of twelve but less than fifteen years is permitted to be employed
-กำหนดวันแรงงานแห่งชาติ
--Prescribing Labour Day
-กำหนดจ่ายค่าทดแทน
--Prescribing payment of compensation
-คณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน
--Compensation Fund Committee
-กำหนดกิจการที่มิให้ใช้บังคับตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง ประเภท ขนาดของกิจการ และท้องที่ที่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน
--Prescribing business which is exempted from the Notification of the Ministry of Interior re : Type, size of business and locality that an employer is required to make contribution to the Compensation Fund
--Prescribing business which is exempted from the Notification of the Ministry of Interior issued under Clause 3 of the Announcement of the National Executive. Council No. 103, dated 16th March B.E. 2515
--Type, size of business and locality that an employer is required to make contribution to the Compensation Fund
-ประเภท ขนาดของกิจการ และท้องที่ที่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน (ฉบับที่ ๒)
--Type, size of business and locality that an employer is required to make contribution to the Compensation Fund (No. 2)
-ประเภท ขนาดของกิจการและท้องที่ที่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน (ฉบับที่ ๓)
--Type, size of business and locality that an employer is required to make contribution to the Compensation Fund (No. 3)
-อัตราและวิธีเรียกเก็บเงินสมทบ การจ่ายเงินทดแทนของสำนักงานกองทุนเงินทดแทน และการอุทธรณ์
--Rates of contrifution and procedure of collecting contribution and paying compensation of the Office of Compensation Fund and appeal
-ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับภาวะแวดล้อม
--Safety of work in connection with environment
-ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักร
--Safety in the use of machinery
-ความปลอดภัยในการทำงานก่อสร้าง
--Safety measures for construction works
-ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับภาวะแวดล้อม (สารเคมี)
--Safety of working in connection with environment (chemical substance)
-ความปลอดภัยเกี่ยวกับไฟฟ้า
--Safety in connection with electricity
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘
Labour Relations Act, B.E. 2518
-กฎกระทรวง ฉบับที่ ๑ (พ.ศ. ๒๕๑๘) ออกตามความในพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘
-Ministerial Regulation No. 1 (B.E. 2518) Issued under the Labour Relations Act, B.E. 2518
-กฎกระทรวง ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๑๙) ออกตามความในพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘
-Ministerial Regulation No. 2 (B.E. 2519) Issued under the Labour Relations Act, B.E. 2518
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง
-ให้ข้อพิพาทแรงงานเข้าสู่การชี้ขาด และห้ามนายจ้างปิดงานหรือลูกจ้างนัดหยุดงานในระหว่างประกาศใช้กฎอัยการศึก
Notification of the Ministry of Interior Re :
-Submission of labour disputes for decision and prohibition for employers to effect lock-out or employees to strike during the declaration of the Martial law
-แต่งตั้งคณะบุคคลเพื่อชี้ขาดข้อพิพาทแรงงาน
-Appointing a group of persons to decide labour disputes
ประกาศกรมแรงงาน เรื่อง
-หลักเกณฑ์ และวิธีการในการเลือกตั้งกรรมการลูกจ้าง
Notification of the Labour Department Re :
-Rules and procedure for election of members of the Employees' Committee
คำสั่งกระทรวงมหาดไทย
-ที่ ๒๗๗/๒๕๑๘ เรื่อง การจัดตั้งสำนักงานคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์
Order of the Ministry of Interior
-No. 277/2518 Re : Establishment of the Office of Labour Relations Committee
ประกาศของคณะปฏิรูปการปกครองแผ่นดิน ฉบับที่ ๑ เรื่อง
-นโยบายด้านแรงงาน
Communique of the National Administrative Reform Council
-No. 1 Re : Labour Policy
คำสั่งของคณะปฏิรูปการปกครองแผ่นดิน ฉบับที่ ๔๗
Order of the National Administrative Reform Council
-No. 47
ปกหลัง