ระบบมาตรฐาน 2101 : ระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงาน = P.S.O. 2101 : standard achievement outcomes
10
17
แฟ้มข้อมูล
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
128
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2545-09
ISBN
9747287269
สิทธิ์ในการเข้าถึง
ข้อมูลอ้างอิง
(2002). ระบบมาตรฐาน 2101 : ระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงาน = P.S.O. 2101 : standard achievement outcomes. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/444065.
ผู้ร่วมงานอื่นๆ
สารบัญ
คำนำ
สารบัญ
-บทที่ 1 ภาพรวมของคู่มือการส่งเสริมระบบมาตรฐานสากลของประเทศไทยด้านการจัดการและสัมฤทธิ์ผลของงานภาครัฐ
-บทที่ 2 แนวคิดของการพัฒนาระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงาน (ระบบมาตรฐาน 2101) ในภาครัฐ
-บทที่ 3 ขั้นตอนการดำเนินงานเพื่อพัฒนาระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐ
-ภาพที่ 6 แสดงแนวคิดและเกณฑ์มาตรฐานด้านผลงาน/ผลผลิต
-ภาพที่ 7 แสดงแนวคิดและเกณฑ์มาตรฐานด้านผลลัพธ์
-ภาพที่ 8 แสดงแนวคิดและเกณฑ์มาตรฐานด้านผลลัพธ์บั้นปลาย
-ภาพที่ 9 แสดงแนวคิดและเกณฑ์มาตรฐานด้านระบบป้องกันผลลัพธ์บั้นปลายที่ไม่พึงปรารถถนา
-ภาพที่ 10 ขั้นตอนการดำเนินงานเพื่อพัฒนาระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐ
-ภาพที่ 11 ความสัมพันธ์เชิงตรรกะของกระบวนการแก้ปัญหา
-ภาพที่ 12 เงื่อนไขของความสำเร็จในการพัฒนาระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐตามเกณฑ์มาตรฐานสากลระบบมาตรฐาน 2101
ปกหลัง
-บทที่ 4 องค์ประกอบของเอกสารเพื่อขอรับการรับรองมาตรฐานระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐ
-บทที่ 5 เงื่อนไขของความสำเร็จในการพัฒนาระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐ
-บทที่ 6 สรุปและข้อเสนอแนะ
-ภาคผนวก
-บรรณานุกรม
สารบัญตารางและแบบฟอร์ม
-ตารางที่ 1 ระดับความสำเร็จ และความล้มเหลวของโครงการด้านผลผลิต
-ตารางที่ 2 ระดับความสำเร็จ และความล้มเหลวของโครงการด้านผลลัพธ์
-ตารางที่ 3 ตัวอย่างการประเมินค่าคุณสมบัติของวิสัยทัศน์ที่ดี
-ตารางที่ 4 ตัวอย่างการประเมินค่าความสำเร็จของหน่วยงาน
-ตารางที่ 5 ตัวอย่างการประเมินค่าความเหมาะสมกับหน่วยงาน
-ตารางที่ 6 การรวมคุแนนตารางที่ 3-5
-แบบฟอร์ม 2101-1 การวิเคราะห์และกำหนดวิสัยทัศน์ของหน่วยงาน
-แบบฟอร์ม 2101-2 การกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจและเป้าหมายของหน่วยงาน
-แบบฟอร์ม 2101-3 การกำหนดภารกิจของหน่วยงาน
-แบบฟอร์ม 2101-4 การกำหนดขั้นตอนการปฏิบัติงาน
-แบบฟอร์ม 2101-5 การกำหนดน้ำหนักคะแนนของเกณฑ์มาตราฐานระบบมาตรฐาน 2101 : ระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงาน
-แบบฟอร์ม 2101-6 การพิจารณาลักษณะของระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงานในปัจจุบันก่อนพัฒนาระบบมาตรฐาน 2101
-แบบฟอร์ม 2101-7 การกำหนดตัวชี้วัดและวิธีคิดคะแนนระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงาน (ระบบมาตรฐาน 2101)
-แบบฟอร์ม 2101-8 การจัดทำกิจกรรมหรือโครงการเพื่อยกระดับระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
-แบบฟอร์ม 2101-9 การตรวจสอบกิจกรรมหรือโครงการเพื่อยกระดับระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
-แบบฟอร์ม 2101-10 การติดตามผลการดำเนินงานในกิจกรรม/โครงการเพื่อยกระดับระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงาน
-แบบฟอร์ม 2101-11 การพิจารณาลักษณะของระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงานภายหลังพัฒนาระบบมาตรฐาน 2101
-แบบฟอร์ม 2101-12 ประโยชน์ที่ได้รับจากการพัฒนาระบบมาตรฐาน 2101
-แบบฟอร์ม 2101-13 ตัวอย่างละเอียดเพื่อขอรับการประเมินเพื่อขอรับการรับรองระบบมาตรฐาน 2101 ระบบมาตรฐานสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงาน
สารบัญภาพ
-ภาพที่ 1 องค์ประกอบของมาตรฐานสากลของประเทสไทยด้านสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงานในภาครัฐ
-ภาพที่ 2 องค์ประกอบของระบบมาตรฐานคุณภาพสากลของประเทสไทยด้านการบริหารจัดการของหน่วยงานภาครัฐ
-ภาพที่ 3 กรอบแนวคิดรวมของการพัฒนาระบบมาตรฐานสากลของประเทสไทยด้านการจัดการและฤทธิ์ผลของงานภาครัฐ
-ภาพที่ 4 หลักการพื้นฐานและผลลัพธ์บั้นปลายของการประเมินผลในระบบเปิด
-ภาพที่ 5 องค์ประกอบของเกณฑ์มาตรฐาน ของระบบมาตรฐานสากลด้านสัมฤทธิ์ผลของการปฏิบัติงาน