ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2561-2565)

คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา (ก.ร.) อ.ก.ร.เฉพาะกิจ ศึกษาและจัดทำยุทธศาสตร์การบริการทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา

ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2561-2565)

9

5

แฟ้มข้อมูล

2561_ยุทธศาสตร์บริหารทรัพยากรบุคคล_สผ.pdf (1.05 MB)

ประเภททรัพยากร

นโยบายและแผน

จำนวนหน้า/ขนาด

38

หน่วยงานที่เผยแพร่

สำนักงานเลขานุการ ก.ร. สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร

วันที่เผยแพร่

2561

เจ้าของสิทธิ์

สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร

ข้อมูลอ้างอิง

คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา (ก.ร.) อ.ก.ร.เฉพาะกิจ ศึกษาและจัดทำยุทธศาสตร์การบริการทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา (2018). ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2561-2565). Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/573459.

ผู้แต่ง

คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา (ก.ร.) อ.ก.ร.เฉพาะกิจ ศึกษาและจัดทำยุทธศาสตร์การบริการทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา

สารบัญ

ปก คำนำ สารบัญ บทนำ บริบทและกรอบแนวคิดการจัดทำยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2561 - 2565) ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2561 - 2565) วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์หลัก ประเด็นยุทธศาสตร์ ยุทธศาสตร์ที่ 1 -ส่งเสริมระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ และยึดหลักธรรมาภิบาล ยุทธศาสตร์ที่ 2 -ขับเคลื่อนและผลักดันให้ทรัพยากรบุคคลเป็นคนดี มีคุณธรรม จริยธรรม และกล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง ยุทธศาสตร์ที่ 3 -พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้เป็นผู้มีความเชี่ยวชาญ มีศักยภาพสูง และนำเทคโนโลยีมาสนับสนุนภารกิจด้านกระบวนการนิติบัญญัติอย่างมีประสิทธิภาพ ยุทธศาสตร์ที่ 4 -สร้างความผาสุกและพัฒนาคุณภาพชีวิตของทรัพยากรบุคคล ให้มีความสุขอย่างสมดุลตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง