2022-08-192022-08-192022https://hdl.handle.net/20.500.14156/600839ปก การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรมของหน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 -1. การประชุมแนวดิ่งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของสำนักงาน ก.ก. กรุงเทพมหานคร -2. สำนักงาน ก.ก. โดยกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ได้จัดทำสื่อวิดีทัศน์ประชาสัมพันธ์ ชื่อ "เรื่องเล่าเสาชิงช้า" เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ข้าราชการและบุคลากรของกรุงเทพมหานครมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี รับผิดชอบต่อหน้าที่ ตามมาตรฐานทางจริยธรรม ภายใต้แนวคิด New Normal New Moral -3. สำนักงานประชาสัมพันธ์ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ได้จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ เพื่อรณรงค์การปฏิบัติตนตามกฎ ก.ก. ว่าด้วยประมวลจริยธรรมสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานคร บุคลากรกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2564 เพื่อสร้างการรับรู้ให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร บุคลากรกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร -4. กองงานผู้ตรวจราชการ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ประกาศเจตนารมณ์ในการเป็นองค์กรคุณธรรม -5. กองงานผู้ตรวจราชการ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จัดกิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคคลคุณธรรมประจำปี พ.ศ. 2565 เพื่อคัดเลือกบุคคลที่มีความขยัน ประหยัด ซื่อสัตย์ มีวินัย สุภาพ สะอาด สามัคคี และมีน้ำใจ -6. สำนักงาน ก.ก. โดยกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ได้จัดกิจกรรมการคัดเลือกข้าราชการและบุคลากรในสังกัดสำนักงาน ก.ก. ที่มีความประพฤติดี ปฏิบัติดี ด้านคุณธรรมและจริยธรรม ตามมาตรฐานทางจริยธรรมตามกฎ ก.ก. ว่าด้วยประมวลจริยธรรมสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานคร บุคลากรกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2564 -7. สำนักงาน ก.ก. โดยกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรม ได้จัดบอร์ดประชาสัมพันธ์การปฏิบัติตนเพื่อรักษาจริยธรรม สำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานคร บุคลากรกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร เพื่อสร้างการรับรู้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร บุคลากรกรุงเทพมหานคร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานคร และประชาชนผู้เข้ารับบริการภายในศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร 1 (เสาชิงช้า)11application/pdfthaการบริหารทรัพยากรบุคคลบุคลากรของกรุงเทพมหานครข้าราชการกรุงเทพมหานครText