2025-07-292025-07-292022-04-00https://hdl.handle.net/20.500.14156/2007732ปกหน้า|#page=1,2คำนำ|#page=2,3สารบัญ|#page=3,7บทที่ 1 บทนำ|#page=7,10-1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของเรื่อง|#page=7,8-1.2 วัตถุประสงค์|#page=8,8-1.3 ขอบเขตการศึกษา|#page=8,8-1.4 นิยามศัพท์เฉพาะ|#page=8,9-1.5 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ|#page=9,10บทที่ 2 กฎ ระเบียบและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง|#page=10,21-2.1 พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. 2554 และที่แก้ไขเพิ่มเติม|#page=10,10-2.2 กฎ ก.ร. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการรัฐสภาสามัญ พ.ศ. 2556|#page=10,11-2.3 กฎ ก.ร. ว่าด้วยหลักเกณฑ์การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง พ.ศ. 2554|#page=11,12-2.4 หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ 34/2563 (ว 16) ลงวันที่ 22 พฤษภาคม 2563 เรื่อง การประเมินข้าราชการรัฐสภาเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ|#page=12,17-2.5 หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ 26/2557 (ว 11) ลงวันที่ 26 มีนาคม 2557 เรื่อง การกำหนดกลุ่มสายงานที่เกี่ยวข้อง|#page=17,18-2.6 หนังสือคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายรัฐสภา ที่ 16/2542 (ว 7) ลงวันที่ 27 พฤษภาคม 2542 เรื่อง มาตรการในการป้องกันและลงโทษผู้แจ้งข้อมูลเท็จเกี่ยวกับคุณสมบัติและผลงานของบุคคลในการขอรับการประเมินบุคคล|#page=18,19-2.7 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ|#page=19,21บทที่ 3 บทบาทและหน้าที่ในการดำเนินการ|#page=21,27-3.1 หน่วยงานการเจ้าหน้าที่|#page=21,22-3.2 ผู้ขอรับการประเมิน|#page=22,23-3.3 ผู้บังคับบัญชาของผู้ขอรับการประเมิน (ระดับสำนัก)|#page=23,23-3.4 คณะกรรมการประเมินบุคคล|#page=23,24-3.5 คณะกรรมการประเมินผลงาน|#page=24,27บทที่ 4 การจัดทำผลงาน|#page=27,40-4.1 ผลงานหรือผลสำเร็จของงานที่เกิดจากการปฏิบัติงานในตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบ|#page=27,33--4.1.1 เค้าโครงผลงานหรือผลสำเร็จของงาน|#page=27,30--4.1.2 ผลงานหรือผลสำเร็จของงาน (5 บท)|#page=30,33-4.2 ผลงานที่เป็นข้อเสนอแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน|#page=33,39--4.2.1 เค้าโครงผลงานที่เป็นข้อเสนอแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน|#page=33,36--4.2.2 ผลงานที่เป็นข้อเสนแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน (5 บท)|#page=36,39-4.3 แบบขอรับการประเมิน (แบบ ว.1)|#page=39,40บทที่ 5 รูปแบบการจัดพิมพ์ ส่วนประกอบของผลงาน การอ้างอิงและบรรณานุกรม|#page=40,45-5.1 รูปแบบการจัดพิมพ์|#page=40,42-5.2 ส่วนประกอบของผลงาน|#page=42,43-5.3 การอ้างอิงและบรรณานุกรม|#page=43,45ถาม-ตอบ|#page=45,50บรรณานุกรม|#page=50,51ภาคผนวก|#page=51,5-(ตัวอย่าง) หัวข้อการเสนอชื่อผลงาน และเค้าโครงผลงาน (ผลงานหรือผลสำเร็จของงาน)|#page=52,53-(ตัวอย่าง) หัวข้อการจัดทำผลงานหรือผลสำเร็จของงาน (5 บท)|#page=53,54-(ตัวอย่าง) หัวข้อการเสนอชื่อผลงาน และเค้าโครงผลงาน (ผลงานที่เป็นข้อเสนอแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน)|#page=54,55-(ตัวอย่าง) หัวข้อการจัดทำผลงานที่เป็นข้อเสนอแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน (5 บท)|#page=55,56-(ตัวอย่าง) การจัดพิมพ์เอกสาร|#page=56,73--ตัวอย่างปกนอก/ปกในผลงาน (เค้าโครง/ผลงานฯ)|#page=57,61--ตัวอย่างหน้าคำนำ|#page=61,63--ตัวอย่างหน้าสารบัญ|#page=63,65--ตัวอย่างหน้าสารบัญตาราง|#page=65,66--ตัวอย่างหน้าสารบัญแผนภาพ|#page=66,67--ตัวอย่างบทสรุปผู้บริหาร|#page=67,68--ตัวอย่างหัวข้อในแต่ละบท|#page=68,73-(ตัวอย่าง) แบบขอรับการประเมิน (แบบ ว.1)|#page=73,5สารบัญตาราง|#page=5,6-ตารางที่ 1 ตัวอย่างตารางแผนการดำเนินการ|#page=35,6สารบัญแผนภาพ|#page=6,-แแผนภาพที่ 1 กระบวนการและขั้นตอนการประเมิน ระดับเชี่ยวชาญ|#page=2674application/pdfthaสามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)การประเมินผลงานระดับเชี่ยวชาญการแต่งตั้งข้าราชการรัฐสภาการประเมินข้าราชการรัฐสภาสามัญตำแหน่งประเภทวิชาการการประเมินบุคคลและประเมินผลงานระดับเชี่ยวชาญTextสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร