WARANYA JIRANGKUL2018-12-212018-12-212017https://hdl.handle.net/20.500.14156/538819Contents Implementing the Casual Effect of Leadership to High-Performance Organizationa: An Empirical Study of Public Organizations Cover page19application/pdfthaสามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา - ไม่ใช้เพื่อการค้า - ไม่ดัดแปลง 3.0. (CC BY-NC-ND)high performance organizationHPOText