2022-06-202022-06-202017https://hdl.handle.net/20.500.14156/598730ปกหน้า คำนำ การกระทำอยู่ที่ข่าย กระบวนการคิด หลักการ 4 ประการสำหรับการจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน จุดเสี่ยงของผลประโยชน์ทับซ้อน ตัวอย่างคิดแบบระบบฐานสิบ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข การให้ - การรับของขวัญและผลประโยชน์ รายละเอียดต่อจากนี้เป็นข้อเสนอแนะในการพิจารณาเกี่ยวกับการให้-รับของขวัญและหรือผลประโยชน์อื่นใดในทางปฏิบัติ กุญแจแห่งความเสี่ยง 2 ประการที่สำคัญ บทสรุป บทลงโทษผู้ฝ่าฝืน กฎหมายเกี่ยวกับการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ตารางสรุปตัวอย่างโอกาสที่จะเกิดความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวมของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐกลุ่มต่าง ๆ แนวทางการปรับปรุงขั้นตอนการปฏิบัติงานเพื่อป้องกัน ผลประโยชน์ทับซ้อน ปี 2563 ภาคผนวก ก. แนวปฏิบัติ 10 ข้อตามประมวลจริยธรรม ข้าราชการพลเรือน -ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ภาคผนวก ข. ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560 -ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560 ภาคผนวก ค. แนวทางปฏิบัติตามจรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH code of Conduct) ปกหลัง68application/pdfthaผลประโยชน์ทับซ้อนการทุจริตคอร์รัปชั่นสาธารณสุขจังหวัดสุโขทัยText