2015-04-212015-04-211991https://hdl.handle.net/20.500.14156/417294ปกหน้า คำนำ สารบัญ 1. ความนำ 2. สภาพปัจจุบัน 3. แนวโน้มในการพัฒนาประเทศที่มีผลกระทบต่อการปรับปรุงระบบราชการและระบบข้าราชการในระยะ 5 ปีข้างหน้า 4. แนวทางการปรับปรุง 5. ผลที่คาดว่าจะเกิดจากการปรับปรุง >6.1 การควบคุมโครงสร้างส่วนราชการและจำนวนข้าราชการรวมทั้งการดูแลการใช้กำลังคนอย่างคุ้มค่า >6.2 การจัดระบบวิธีปฏิบัติราชการให้สั้น คล่องตัว และทันสมัย >6.3 การสรรหา บรรจุ แต่งตั้งและรักษา เฉพาะข้าราชการที่มีคุณภาพดีและมีความสามารถสูง >6.4 การกำหนดตำแหน่งและค่าตอบแทนที่สอดคล้องกับสภาพการณ์ของตลาดแรงงานเพื่อสามารถแข่งขันในการดึงดูดและธำรงรักษาข้าราชการที่มีคุณภาพสูงไว้ในระบบราชการ >6.5 การพัฒนาข้าราชการเพื่อสร้างคุณภาพและคุณธรรม >6.6 การให้รางวัลและการลงโทษข้าราชการอย่างเกิดผล >6.7 การกระจายอำนาจการบริหารงานบุคคลด้านปฏิบัติจาก ก.พ. ให้แก่ อ.ก.พ.กระทรวง ก.ก.พ.กรม และ อ.ก.พ.จังหวัด >6.8 การปรับปรุงบทบาทและองค์ประกอบของ ก.พ. และ บทบาทหน้าที่ของสำนักงาน ก.พ. >6.9 การสร้างความภูมิใจ เกียรติและความสำคัญของอาชีพข้าราชการ ปกหลัง64application/pdfthaการปรับปรุงระบบราชการText