สุชาดา ทวีสิทธิ์, ผู้วิจัยมาลี สันภูวรรณ์, ผู้วิจัยรีนา ต๊ะดี, ผู้วิจัยเฉลิมพล แจ่มจันทร์, ผู้วิจัย2017-10-182017-10-182017-05https://hdl.handle.net/20.500.14156/518663ปกหน้า คำนำ ถ้อยแถลง บทสรุปสำหรับผู้บริหาร บทคัดย่อ ABSTRACT Executive Summary สารบัญ บทที่ 1 บทนำ[มาลี สันภูวรรณ์] -1.1 หลักการและเหตุผล -1.2 วัตถุประสงค์ของการวิจัย -1.3 ระเบียบวิธีวิจัย/วิธีดำเนินการวิจัย -1.4 ขอบเขตของการวิจัย บทที่ 2 สถานการณ์และนโยบายแรงงานข้ามชาติของรัฐบาลไทย[สุชาดา ทวีสิทธิ์] -2.1 นโยบายการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติ -2.2 ระบบประกันสุขภาพแรงงานข้ามชาติ -2.3 ปัญหาอุปสรรคในการบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพและบริการสุขภาพแรงงานข้ามชาติและการเข้าถึงบริการสุขภาพของแรงงานข้ามชาติ -2.4 นโยบายการจัดการแรงงานและการประกันสุขภาพจากต่างประเทศ บทที่ 3 การบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพและบริการสุขภาพแรงงานข้ามชาติ: กรณีศึกษาจังหวัดสมุทรปราการ[มาลี สันภูวรรณ์][รีนา ต๊ะดี] -3.1 ข้อมูลพื้นฐานจังหวัด -3.2 รูปแบบบริหารจัดการและบริการด้านสุขภาพของหน่วยให้บริการ -3.3 ปัญหาอุปสรรคของการบริหารจัดการ -3.4 ข้อสังเกตการบริหารจัดการโดยสถานบริการที่เป็นคู่สัญญาในการให้บริการปฐมภูมิในจังหวัดสมุทรปราการ -3.5 ประสบการณ์เกี่ยวกับการประกันสุขภาพของแรงงานข้ามชาติในจังหวัดสมุทรปราการ บทที่ 4 การบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพและบริการสุขภาพแรงงานข้ามชาติ: กรณีศึกษาจังหวัดเชียงใหม่[เฉลิมพล แจ่มจันทร์][สุชาดา ทวีสิทธิ์] -4.1 ข้อมูลพื้นฐานจังหวัด -4.2 รูปแบบการบริหารจัดการและบริการด้านสุขภาพ -4.3 ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะในการบริหารจัดการ -4.4 ประสบการณ์เกี่ยวกับการประกันสุขภาพของแรงงานข้ามชาติ ในจังหวัดเชียงใหม่ -4.5 สรุป บทที่ 5 สรุปและข้อเสนอแนะ[มาลี สันภูวรรณ์] -5.1 หน่วยบริการ -5.2 แรงงาน -5.3 ข้อเสนอแนะความเหมาะสมและประโยชน์ที่แรงงานข้ามชาติได้รับของระบบประกันสุขภาพและประกันสังคมในกลุ่มแรงงานข้ามชาติ -5.4 ข้อเสนอแนะในการบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพ และบริการด้านสุขภาพในกลุ่มแรงงานข้ามชาติในแต่ละกลุ่ม บรรณานุกรม ภาคผนวก สารบัญตาราง -ตาราง 1.1: แสดงจำนวนผู้ให้ข้อมูลสัมภาษณ์ระดับลึก -ตาราง 2.1: การกำหนดแนวคิดนโยบายระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาวในการดำเนินการบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพ และบริการสุขภาพแรงงานข้ามชาติ -ตาราง 3.1: จำนวนแรงงานข้ามชาติ (3 สัญชาติในจังหวัดสมุทรปราการ 2552 - เมษายน 2557) -ตาราง 3.2: จำนวนโรงพยาบาลคู่สัญญาประกันสังคม ในจังหวัดสมุทรปราการ 2552 - 2557 -ตาราง 3.3: จำนวนบัตรประกันสุขภาพของแรงงานข้ามชาติในจังหวัดสมุทรปราการ 2552 - เมษายน 2557 -ตาราง 3.4: จำนวนประกันสังคมของแรงงานข้ามชาติในจังหวัดสมุทรปราการ 2556 - 2557 -ตาราง 3.5: ลักษณะทางประชากรและสังคมของแรงงานข้ามชาติตัวอย่างในสมุทรปราการ -ตาราง 3.6: สถานะบุคคลในประเทศไทยของแรงงาน -ตาราง 3.7: การมีบัตรหรือเอกสารที่ยังไม่หมดอายุของแรงงานและการถือครองบัตร -ตาราง 3.8: ความคิดเห็นของแรงงานต่อมาตรการพิสูจน์สัญชาติของแรงงานข้ามชาติ -ตาราง 3.9: การมีปัญหาสุขภาพของแรงงานข้ามชาติ -ตาราง 3.10: การหยุดงานเนื่องจากปัญหาสุขภาพและการดูแล -ตาราง 3.11: บริการ/สถานบริการที่แรงงานเข้าถึง -ตาราง 3.12: ประเภทของประกันสุขภาพที่เคยมี มีในปัจจุบันและค่าใช้จ่ายในการประกัน -ตาราง 3.13: เหตุผลของการไม่มีประกันสุขภาพ -ตาราง 3.14: ความตั้งใจที่จะเข้าสู่ระบบประกันสุขภาพของแรงงานที่ยังไม่มีประกันสุขภาพ -ตาราง 3.15: การทราบข้อมูลเรื่องชุดสิทธิประโยชน์ในระบบประกันสุขภาพที่ตนเองมีอยู่ -ตาราง 3.16: ความพึงพอใจในบริการสุขภาพเมื่อไปใช้สิทธิในประกันสุขภาพที่แรงงานมีอยู่ -ตาราง 3.17: ความสำคัญ/ความจำเป็นของการประกันสุขภาพและระบบประกันสุขภาพที่แรงงานคิดว่าเหมาะสมกับตัวเขามากที่สุด -ตาราง 3.18: เหตุผลที่ประกันสุขภาพแต่ละประเภทเหมาะสมกับตัวแรงงานเอง -ตาราง 3.19: สิทธิประโยชน์ที่ควรครอบคลุมโดยประกันสุขภาพ/ประกันสังคม -ตาราง 3.20: ลักษณะบัตรสุขภาพ/ประกันสุขภาพที่ควรทำ -ตาราง 3.21: ปัจจัยที่จะทำให้แรงงานข้ามชาติสามารถเข้าถึงบริการสุขภาพได้ดีขึ้น -ตาราง 3.22: แรงงานที่มีผู้ติดตามอายุน้อยกว่า 15 ปี และความตั้งใจที่จะซื้อประกันสุขภาพให้ผู้ติดตามอายุน้อยกว่า 15 ปี ในราคาที่สามารถจ่ายได้ -ตาราง 4.1: จำนวนแรงงานต่างด้าวที่ได้รับบัตรอนุญาตทำงานในจังหวัดเชียงใหม่ (ธ.ค. 2552-เมษายน 2557) -ตาราง 4.2: จำนวนประชากรต่างด้าวที่มีหลักประกันทางสุขภาพ จังหวัดเชียงใหม่ -ตาราง 4.3: ลักษณะทางประชากรและสังคมของแรงงานข้ามชาติ -ตาราง 4.4: สถานะบุคคลในประเทศไทยของแรงงาน -ตาราง 4.5: การมีบัตรหรือเอกสารที่ยังไม่หมดอายุของแรงงานและการถือครองบัตร -ตาราง 4.6: ความคิดเห็นต่อการใช้มาตรการพิสูจน์สัญชาติ -ตาราง 4.7: การมีปัญหาสุขภาพของแรงงานข้ามชาติ -ตาราง 4.8: การหยุดงานเนื่องจากปัญหาสุขภาพและการดูแล -ตาราง 4.9: ประเภทของประกันสุขภาพที่เคยมีและมีในปัจจุบัน -ตาราง 4.10: เหตุผลของการไม่มีประกันสุขภาพ -ตาราง 4.11: ความตั้งใจที่จะเข้าสู่ระบบประกันสุขภาพของแรงงานที่ยังไม่มีประกันสุขภาพ -ตาราง 4.12: ทราบข้อมูลเรื่องชุดสิทธิประโยชน์ในระบบประกันสุขภาพที่ตนเองมีอยู่ -ตาราง 4.13: การมีประกันสุขภาพและประสบการณ์การไปใช้บริการ -ตาราง 4.14: ประเภทของประกันสุขภาพที่ไปใช้บริการและความพึงพอใจ -ตาราง 4.15: การเห็นความสำคัญของการประกันสุขภาพ และระบบประสุขภาพที่เหมาะสมสำหรับแรงงานข้ามชาติ -ตาราง 4.16: เหตุผลที่คิดว่าระบบประกันสุขภาพเหมาะสมกับแรงงาน -ตาราง 4.17: ชุดสิทธิประโยชน์ที่ควรมีครอบคลุมไว้ในประกันสุขภาพ -ตาราง 4.18: ระบบบัตรสุขภาพ/ประกันสุขภาพที่ควรดำเนินการสำหรับแรงงานข้ามชาติและผู้ติดตาม -ตาราง 4.19 ปัจจัยที่ทำให้แรงงานเข้าถึงบริการสุขภาพได้ดีขึ้น -ตาราง 4.20: การมีผู้ติดตามอายุน้อยกว่า 15 ปี และการมีประกันสุขภาพ รวมทั้งเหตุผลของการไม่ซื้อประกันสุขภาพให้เด็กอายุไม่ถึง 15 ปี -ตาราง 4.21: ความตั้งใจที่จะซื้อ และความสำคัญของประกันสุขภาพให้ผู้ติดตามอายุน้อยกว่า 15 ปี สารบัญรูปภาพ -รูป 3.1: การบริหารจัดการโดยสถานบริการที่เป็นคู่สัญญาในการให้บริการปฐมภูมิ (CUP-Based Management) -รูป 4.1: แผนผังแสดงการบริหารจัดการการเงิน ระบบประกันสุขภาพแรงงานต่างด้าวของจังหวัดเชียงใหม่ในลักษณะการบริหารจัดการร่วมในระดับจังหวัด (provincial pooling) ปกหลัง209application/pdfthaหลักประกันสุขภาพนโยบายแรงงานแรงงานต่างด้าวการเข้าถึงบริการสุุขภาพนโยบายสาธารณสุขไทยระบบประกันสุขภาพแรงงานข้ามชาติการบริการสุขภาพแรงงานข้ามชาติText