2015-05-112015-05-112009https://hdl.handle.net/20.500.14156/423955-- กรอบตัวชี้วัดผลการปฏิบัติราชการส่วนราชการสังกัดรัฐสภาประจำปีงบประมาณ 2551 -- กรอบการพัฒนาบุคลากรของรัฐสภาตามบันทึกข้อตกลงการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2551 -- กรอบการพัฒนาบุคลากรของรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ 2551 -- การจัดทำสมรรถนะเพื่อการพัฒนาบุคลากร (Competency) -- ตัวชี้วัดความสำเร็จ -- ผลผลิตและกิจกรรมหลัก -- วัตถุประสงค์ -- พันธกิจ -- วิสัยทัศน์ บทที่ 2 แผนปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรของรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ 2551 บทที่ 1 บทนำการพัฒนาบุคคลการของรัฐสภา บทสรุปของผู้บริหาร สารบัญ คำนำ ปกหน้า ปกหลัง -ผนวก ข สรุปภาพกิจกรรมการพัฒนาบุคลากรของรัฐสภาประจำปีงบประมาณ 2551 -ผนวก ก อำนาจหน้าที่สำนักพัฒนาบุคลากร ภาคผนวก บทที่ 5 สรุปผลการดำเนินงาน ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ บทที่ 4 ตารางสรุปผลการดำเนินงานและผลการประเมินการพัฒนาบุคลากรของรัฐสภาและงบประมาณการพัฒนาบุคลากรของรัฐสภาตามแผนพัฒนาบุคลากรและตามบันทึกข้อตกลงการปฏิบัติราชการ ประจำงบประมาณ พ.ศ. 2551 -- ผลการประเมิน -- กิจกรรมหลักที่ 5 การส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม -- กิจกรรมหลักที่ 4 การแลกเปลี่ยนบุคลากรของรัฐสภาระหว่างประเทศ -- กิจกรรมหลักที่ 3 การศึกษาดูงานภายในประเทศและต่างประเทศ -- กิจกรรมหลักที่ 2 การสนับสนุนทุนการศึกษาต่อในประเทศและต่างประเทศ -- กิจกรรมหลักที่ 1 การพัฒนาบุคลากรด้วยการฝึกอบรม/สัมมนา บทที่ 3 ผลการดำเนินงานตามแผนการพัฒนาบุคลากรของรัฐสภาประจำปีงบประมาณ 2551 -- แผนการใช้จ่ายงบประมาณการพัฒนาบุคลากรของรัฐสภาประจำปีงบประมาณ 2551application/pdfthaสามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา - ไม่ใช้เพื่อการค้า - ไม่ดัดแปลง 3.0. (CC BY-NC-ND)Textสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร