คณะทำงานเตรียมการปฏิรูปเพื่อคืนความสุขให้คนในชาติคณะรักษาความสงบแห่งชาติ2014-10-212014-10-212014-10https://hdl.handle.net/20.500.14156/392963ปกหน้า ปกหลัง --กำหนดนโยบายหรือมาตรการให้มีการดำเนินการตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของข้าราชการอย่างจริงจัง --พัฒนาปรับปรุง พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 ว่าด้วยเรื่องเกี่ยวกับระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทน ให้มีประสิทธิภาพตรงตามวัตถุประสงค์มากขึ้น --สร้างเสริมความเข้มแข็งให้กับค่านิยมและวัฒนธรรมการทำงานที่ดีและทันสมัย --ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพข้าราชการอย่างรอบด้านและจริงจัง --กำหนดมาตรการและกระบวนการในการให้รางวัลและลงโทษให้ชัดเจน --ยกระดับระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการให้เทียบเท่ากับภาคเอกชน --พัฒนาระบบบริหารงานบุคคลในภาครัฐให้โปร่งใสและมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับบริบทปัจจุบัน --พัฒนาปรับปรุงรูปแบบหรือวิธีการจ้างให้มีความหลากหลาย --ปรับลดจำนวนข้าราชการในภาพรวม และในแต่ละหน่วยงานให้เหมาะสมกับภารกิจและความรับผิดชอบ -กรอบความเห็นร่วม -สภาพปัญหา ข้าราชการ --พิจารณาออกกฎหมายว่าด้วยการจัดระบบนักบริหารระดับสูง --ปรับปรุงและพัฒนางานบริการสาธารณะของภาครัฐ --พัฒนาให้เกิดระบบสารสนเทศกลางภาครัฐที่ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และใช้การได้จริง --พัฒนาและขยายผลการใช้ระบบงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานให้ครอบคลุม --กำหนดให้มีมาตรการการขับเคลื่อนนโยบาย/ยุทธศาสตร์ของประเทศที่มีประสิทธิภาพชัดเจน --ปรับระบบและกลไกการบริหารงานให้มีลักษณะเป็นกลุ่มภารกิจ --ทบทวนบทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ของภาครัฐและองค์กรต่างๆ ของรัฐ -กรอบความเห็นร่วม -สภาพปัญหา ระบบราชการ บทนำ สารบัญ คำนำ20application/pdfthaการปฏิรูประบบราชการText