2022-05-122022-05-122022-03https://hdl.handle.net/20.500.14156/597143ปกหน้า สารบัญ บทบรรณาธิการ[ภีรภัทร์ ดิษฐากรณ์] ข่าวเด่นประเด็น HR -ขอแสดงความยินดีกับคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา (ก.ร.)[ทศพาณี ทศิธร] -การแต่งตั้งคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา (อ.ก.ร.) เพื่อขับเคลื่อนงาน HR ด้านทรัพยากรบุคคล (Human Resourse) -นโยบายและเจตจำนงสุจริตของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -แผนโปร่งใส ประจำปี 2565 -เดินหน้า ปีที่ 5 ยุทธศาสตร์ HR ฉบับที่ 3 (ปี 2561-2565) โต๊ะรับแขก -สัมภาษณ์พิเศษ : อ้อนฟ้า เวชชาชีวะ เลขาธิการ ก.พ.ร. Smart Work การทำงานอย่างชาญฉลาด[วินัย แย้มวงษ์] กฎ กติกาที่ควรรู้ -การบริหารจัดการพื้นที่และอาคารรัฐสภาแห่งใหม่[นิวัฒน์ งามวิลัย] หากรู้สึกนิด ความผิดไม่เกิด -การปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างไรเพื่อไม่ให้เกิดความผิดทางวินัย[อำพล ไทรสังขเฉลาพร] ข้อคิด ข้อแนะ -Work Hard หรือจะสู้ Smart Work[ภีรภัทร์ ดิษฐากรณ์] นานาสาระ -Smart Working : ยิ่ง Smart งานยิ่ง Good[ชวยศ จุยประเสริฐ] ถามมา-ตอบไป -การลงทุนแบบ DCA คืออะไร ทำไมถึงเหมาะกับมนุษย์เงินเดือน[ว่าที่ร้อยตรี พัทธนพล สีฟอง] ประมวลภาพ HR สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ปกหลัง64application/pdfthaสามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา - ไม่ใช้เพื่อการค้า - ไม่ดัดแปลง 3.0. (CC BY-NC-ND)วารสารทรัพยากรบุคคลรัฐสภา ปีที่ 9 ฉบับที่ 1 (ม.ค.-มี.ค. 2565)Text