2025-07-292025-07-292022-09-00https://hdl.handle.net/20.500.14156/2007724ปก|#page=1,2บทสรุปผู้บริหาร|#page=2,11-ยุทธศาสตร์ที่ 1 : การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อมุ่งสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูงตามหลักธรรมาภิบาล|#page=2,4-ยุทธศาสตร์ที่ 2 : การพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรเพื่อสนับสนุนงานนิติบัญญัติอย่างมืออาชีพ|#page=4,6-ยุทธศาสตร์ที่ 3 : การเสริมสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมการทำงานที่ยึดหลักธรรมาภิบาลและประโยชน์ส่วนรวม|#page=6,8-ยุทธศาสตร์ที่ 4 : การพัฒนาคุณภาพชีวิตและสร้างองค์กรที่มีความสุข|#page=8,11สารบัญ|#page=11,12บทที่ 1 บทนำ|#page=12,15บทที่ 2 ภาพรวมข้อเสนอแนะจากวิทยากรและผู้เข้าร่วมสัมมนา|#page=15,24-ยุทธศาสตร์ที่ 1 : การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อมุ่งสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูงตามหลักธรรมาภิบาล|#page=15,17-ยุทธศาสตร์ที่ 2 : การพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรเพื่อสนับสนุนงานนิติบัญญัติอย่างมืออาชีพ|#page=17,19-ยุทธศาสตร์ที่ 3 : การเสริมสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมการทำงานที่ยึดหลักธรรมาภิบาลและประโยชน์ส่วนรวม|#page=19,21-ยุทธศาสตร์ที่ 4 : การพัฒนาคุณภาพชีวิตและสร้างองค์กรที่มีความสุข|#page=21,24บทที่ 3 การประเมินผลโครงการสัมมนารับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2566-2570)|#page=24,28-วัตถุประสงค์ที่ 1 เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ของโครงการ|#page=24,25--1.1 ด้านความรู้ความเข้าใจของผู้เข้าร่วมโครงการ|#page=24,24--1.2 ด้านการนำความรู้ไปใช้|#page=24,25--1.3 วัตถุประสงค์ของโครงการ|#page=25,25-วัตถุประสงค์ที่ 2 เพื่อประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการ|#page=25,26--2.1 ความพึงพอใจด้านเนื้อหาโครงการ|#page=25,25--2.2 ความพึงพอใจด้านผู้เข้าร่วมโครงการ|#page=25,26--2.3 ความพึงพอใจด้านระยะเวลาและสถานที่|#page=26,26--2.4 ความพึงพอใจด้านบริหารจัดการโครงการ|#page=26,26--2.5 ความพึงพอใจด้านวิทยากร|#page=26,26--2.6 ความพึงพอใจด้านสื่อ อุปกรณ์ และเอกสารประกอบโครงการ|#page=26,26-วัตถุประสงค์ที่ 3 เพื่อสำรวจความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของผู้เข้าร่วมโครงการ|#page=26,28--3.1 ในการอบรม/สัมมนาครั้งต่อไปผู้เข้าร่วมโครงการสนใจที่จะพัฒนาตนเองในเรื่องต่อไปนี้|#page=26,27--3.2 ประโยชน์/ข้อดี ของโครงการ|#page=27,27--3.3 ปัญหา/อุปสรรคของโครงการ|#page=27,27--3.4 ข้อเสนอแนะอื่น ๆ|#page=27,28บทที่ 4 ข้อเสนอแนะสำหรับการดำเนินการต่อไป|#page=28,31-ยุทธศาสตร์ที่ 1 : การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อมุ่งสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูงตามหลักธรรมาภิบาล|#page=28,29--กลยุทธ์ที่ 1.1 : บริหารจัดการแผนกำลังคนเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงและขับเคลื่อนองค์กรให้มีสมรรถนะสูงตามหลักธรรมาภิบาล|#page=28,28--กลยุทธ์ที่ 1.2 : พัฒนาระบบและนวัตกรรมด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลตามหลักธรรมาภิบาล|#page=28,28--กลยุทธ์ที่ 1.3 : พัฒนาระบบเทคโนโลยีดิจิทัลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ|#page=28,29-ยุทธศาสตร์ที่ 2 : การพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรเพื่อสนับสนุนงานนิติบัญญัติอย่างมืออาชีพ|#page=29,29--กลยุทธ์ที่ 2.1 : พัฒนาบุคลากรให้มีความเป็นมืออาชีพในการสนับสนุนกระบวนงานนิติบัญญัติ|#page=29,29--กลยุทธ์ที่ 2.2 : พัฒนาความพร้อมของบุคลากร เพื่อการปฏิบัติหน้าที่นักกฎหมายนิติบัญญัติ|#page=29,29--กลยุทธ์ที่ 2.3 : สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง|#page=29,29-ยุทธศาสตร์ที่ 3 : การเสริมสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมการทำงานที่ยึดหลักธรรมาภิบาลและประโยชน์ส่วนรวม|#page=29,30--กลยุทธ์ที่ 3.1 : ปลูกฝังกรอบความคิด (Mindset) ที่มุ่งเน้นประโยชน์ส่วนรวมและค่านิยม เพื่อสร้างจิตสำนึกการเป็นข้าราชการที่ดี|#page=29,29--กลยุทธ์ที่ 3.2 : เสริมสร้างมาตรฐานคุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใส วินัยข้าราชการการป้องกันการทุจริต|#page=29,29--กลยุทธ์ที่ 3.3 : การนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาปรับใช้กับการปฏิบัติงานและการดำเนินชีวิต|#page=29,30-ยุทธศาสตร์ที่ 4 : การพัฒนาคุณภาพชีวิตและสร้างองค์กรที่มีความสุข|#page=30,31--กลยุทธ์ที่ 4.1 : สร้างความผูกพันของบุคลากรในองค์กร (Employee Engagement)|#page=30,30--กลยุทธ์ที่ 4.2 : พัฒนาคุณภาพชีวิตและความสุขของบุคลากร (Happy Workplace)|#page=30,30--กลยุทธ์ที่ 4.3 : ขับเคลื่อนกิจกรรมเพื่อสังคม สิ่งแวดล้อมและกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility : CSR)|#page=30,31ภาคผนวก|#page=31,-ภาพโครงการสัมมนารับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2566-2570) วันอังคารที่ 13 กันยายน 2565 เวลา 12.15-16.00 นาฬิกา ระบบออนไลน์ (Online) ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (โปรแกรม ZOOM)|#page=32,33-รายงานการประเมินผลโครงการสัมมนารับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2566-2570) วันอังคารที่ 13 กันยายน 2565|#page=3352application/pdfthaสามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)การบริหารทรัพยากรบุคคลของรัฐสภาการฟังความคิดเห็นการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาการจัดทำยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของรัฐสภาTextสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร