2022-06-132022-06-132018-04https://hdl.handle.net/20.500.14156/598624ปก คำนำ สารบัญ บทที่ 1 วัตถุประสงค์ ขอบเขต และหลักการสำคัญของคู่มือการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน บทที่ 2 แนวคิด ความหมาย และรูปแบบของผลประโยชน์ทับซ้อน บทที่ 3 การวิเคราะห์ความเสี่ยงของการมีผลประโยชน์ทับซ้อนของสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ บทที่ 4 แนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันการมีผลประโยชน์ทับซ้อนของเจ้าหน้าที่สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) เอกสารอ้างอิง (References) กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน -พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ ว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม -ประมวลกฎหมายอาญา -พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 -ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน แบบรายงานต่าง ๆ -แบบรายงานการดำรงตำแหน่งในหน่วยงานอื่น นอกเหนือจากกรณีที่ได้รับมอบหมายไปจาก สคร. หรือกระทรวงการคลัง โดยได้รับค่าตอบแทนหรือประโยชน์ตอบแทนอื่น(แบบ COI-1) -แบบรายงานการไม่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของเจ้าหน้าที่สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (แบบ COI-2) -แบบรายงานความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (Declare) สำหรับคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน ผู้ปฏิบัติงานให้ สคร. (แบบ COI-3)30application/pdfthaผลประโยชน์ทับซ้อนการขัดกันระหว่างผลประโยชน์การทุจริตจริยธรรมข้าราชการพลเรือนText