พิทยาภรณ์ บางพระ2024-07-052024-07-052023-05-00https://hdl.handle.net/20.500.14156/2003471ปก|#page=1,4บทคัดย่อ|#page=4,5กิตติกรรมประกาศ|#page=5,6สารบัญ|#page=6,10บทที่ 1 บทนำ|#page=10,15-1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา|#page=10,11-1.2 วัตถุประสงค์การศึกษา|#page=11,12-1.3 ประเด็นการศึกษา|#page=12,12-1.4 ขอบเขตในการศึกษา|#page=12,12-1.5 วิธีดำเนินการศึกษา|#page=12,13-1.6 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ|#page=13,13-1.7 นิยามศัพท์เฉพาะ|#page=13,15บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง|#page=15,35-2.1 แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 - 2570) ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร|#page=15,17-2.2 ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2566 - 2570)|#page=17,19-2.3 แนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ พ.ศ. 2563 - 2565 ของ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) สรุปสาระสำคัญของแนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ พ.ศ. 2563 - 2565|#page=19,20-2.4 แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์|#page=20,26-2.5 แนวคิดการเรียนรู้แบบ 70 : 20 : 10 (70:20:10 Learning Model)|#page=26,34-2.6 งานวิจัยที่เกี่ยวข้อง|#page=34,35บทที่ 3 วิธีการศึกษา|#page=35,38-3.1 กรอบแนวคิดในการศึกษา|#page=35,36-3.2 วิธีดำเนินการศึกษา|#page=36,36-3.3 เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา|#page=36,36-3.4 ระยะเวลาในการศึกษา|#page=36,36-3.5 กลุ่มเป้าหมาย|#page=36,37-3.6 การวิเคราะห์และการนำเสนอผลการวิเคราะห์ข้อมูล|#page=37,38บทที่ 4 ผลการศึกษา|#page=38,63-4.1 ข้อมูลภาพรวมของยุทธศาสตร์ฯ|#page=38,42-4.2 รายละเอียดของการพัฒนาบุคลากรในประเด็นของยุทธศาสตร์ฯ ที่ 2|#page=42,58-4.3 ปัญหาและอุปสรรค|#page=58,59-4.4 ข้อเสนอแนะ/ความเห็นของฝ่ายเลขานุการฯ|#page=59,63บทที่ 5 สรุปผลการศึกษาและข้อเสนอแนะ|#page=63,8สารบัญตาราง|#page=8,9-ตารางที่ 1 กลยุทธ์ที่ 2.1 มีแผนงาน ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย และแนวทาง (โครงการ/กิจกรรม)|#page=43,50-ตารางที่ 2 กลยุทธ์ที่ 2.2 มีแผนงาน ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย และแนวทาง (โครงการ/กิจกรรม)|#page=50,53-ตารางที่ 3 กลยุทธ์ที่ 2.3 มีแผนงาน ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย และแนวทาง (โครงการ/กิจกรรม)|#page=53,9สารบัญแผนภาพ|#page=9,66-แผนภาพที่ 1 แผนภาพแสดงกรอบแนวคิดในการศึกษา|#page=35,42-แผนภาพที่ 2 แสดงความเชื่อมโยงกรอบแนวทางพัฒนาบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 - 2570 ของสำนักพัฒนาบุคลากร|#page=42,57-แผนภาพที่ 3 ความเชื่อมโยงในการกำหนดกรอบแนวทางการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 - 2570|#page=57,58-แผนภาพที่ 4 เชื่อมโยงการพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรเพื่อสนับสนุนงานนิติบัญญัติอย่างมืออาชีพ ได้กำหนดแผนงานและรูปแบบ/วิธีการพัฒนาบุคลากร และกลุ่มงานผู้รับผิดชอบ ในสำนักพัฒนาบุคลากร|#page=58,66บรรณานุกรม|#page=66,68ภาคผนวก|#page=68,72ประวัติผู้ศึกษา|#page=72application/pdfthaสามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)แนวทางการพัฒนาบุคลากรการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคลากรTextสถาบันพระปกเกล้า72