สฤณี อาชวานันทกุล2022-09-082022-09-082018-059786167213903https://hdl.handle.net/20.500.14156/601591ปกหน้า คำนำ สารบัญ (1) เกริ่นนำ (2) Human Rights Due Diligence (HRDD) คืออะไร? (3) ตัวอย่างความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนในธุรกิจ (4) ประโยชน์ทางธุรกิจของ HRDD (5) หลักการของ HRDD (6) ประเด็นด้านสิทธิที่สถานประกอบการควรใส่ใจ (7) กรอบการทำ HRDD บรรณานุกรม รายการตรวจสอบ CHECKLIST ของธุรกิจ -แนะนำเอกสาร -การก่อสร้างสถานประกอบการหรือการขยายสถานประกอบการ -การมีส่วนร่วมของชุมชน Community Engagement -การใช้แรงงานข้ามชาติ -การใช้ลูกจ้างรับเหมาค่าแรง Contract Labor -องค์กรอื่นที่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจ -ลูกจ้าง -ลูกจ้างชั่วคราว -ลูกค้า ปกหลัง119application/pdfthaสิทธิมนุษยชนศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์สิทธิเสรีภาพสิทธิสตรีสิทธิเด็กสิทธิพลเมืองสิทธิทางการเมืองการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติการต่อต้านการทรมานสิทธิของคนพิการText