เรียกดู
รายการที่เพิ่มล่าสุด
รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ รวมรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย (เล่ม 2) (รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย ฉบับที่ 14 พุทธศักราช 2534 ถึงฉบับที่ 20 พุทธศักราช 2560 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติมทุกฉบับ)สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา สำนักกฎหมาย กลุ่มงานพัฒนากฎหมาย (สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา สำนักกฎหมาย สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา, 2566-06)2566-06รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ แผนปฏิบัติการตามยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2566-2570) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา; คณะอนุกรรมการจัดทำแผนปฏิบัติการตามยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา และกำกับ ติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผลผลิต ผลลัพธ์ การดำเนินการตามยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา (สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา, 2567-02)ปก คำนำ สารบัญ บทสรุปผู้บริหาร ยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อมุ่งสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูงตามหลักธรรมาภิบาล -กลยุทธ์ที่ 1.1 บริหารจัดการแผนกำลังคนเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงและขับเคลื่อนองค์กร ให้มีสมรรถนะสูงตามหลักธรรมาภิบาล --แผนงานที่ 1.1.1 การบริหารจัดการแผนกำลังคนให้เหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงและขับเคลื่อนยุทธศาสตร์องค์กรให้มีสมรรถนะสูง ---โครงการ วางแผนและบริหารกำลังคนทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพที่สอดคล้องกับบทบาทภารกิจขององค์กร (Workforce Planning) --แผนงานที่ 1.1.2 การพัฒนามาตรฐานความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของการปฏิบัติงานในอนาคต ---โครงการที่ 1 ปรับปรุงมาตรฐานความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ---โครงการที่ 2 ปรับปรุงมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง --แผนงานที่ 1.1.3 พัฒนาระบบการสรรหาบุคลากรเพื่อให้ได้คนดี คนเก่ง ตามหลักธรรมาภิบาล ---โครงการ สื่อสารภาพลักษณ์สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -กลยุทธ์ที่ 1.2 พัฒนาระบบและนวัตกรรมด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลตามหลักธรรมาภิบาล --แผนงานที่ 1.2.1 พัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาอย่างมีประสิทธิภาพตามหลักธรรมาภิบาล ---โครงการ พัฒนาระบบ หลักเกณฑ์ เครื่องมือ และกลไกการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ --แผนงานที่ 1.2.2 พัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีความโปร่งใส และเป็นไปตามระบบคุณธรรม ---โครงการที่ 1 นำระบบคุณธรรมมาปรับใช้กับการบริหารงานบุคคล ---โครงการที่ 2 สร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อส่งเสริม สนับสนุนการนำระบบคุณธรรมมาปรับใช้ในการปฏิบัติงาน --แผนงานที่ 1.2.3 พัฒนานวัตกรรมด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อพัฒนามาตรฐานให้สูงขึ้น ---โครงการ พัฒนานวัตกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อพัฒนามาตรฐานให้สูงขึ้น -กลยุทธ์ที่ 1.3 พัฒนาระบบเทคโนโลยีดิจิทัลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ --แผนงานที่ 1.3.1 พัฒนาระบบเทคโนโลยีดิจิทัลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ(Digitalize HR Processes) ---โครงการ พัฒนาระบบงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลผ่านระบบเทคโนโลยีดิจิทัล --แผนงานที่ 1.3.2 พัฒนาและเชื่อมโยงข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (Database) ---โครงการ พัฒนาฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคลากรของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรเพื่อสนับสนุนงานนิติบัญญัติอย่างมืออาชีพ -กลยุทธ์ที่ 2.1 พัฒนาบุคลากรให้มีความเป็นมืออาชีพในการสนับสนุนกระบวนงานนิติบัญญัติ --แผนงานที่ 2.1.1 พัฒนาบุคลากรให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมืออาชีพ ---โครงการ ส่งเสริมความเป็นวิชาการในการสนับสนุนงานนิติบัญญัติ --แผนงานที่ 2.1.2 พัฒนาภาวะผู้นำให้กับบุคลากรกลุ่มเป้าหมายเพื่อให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง ---โครงการ พัฒนาความเป็นผู้นำ (Leadership Development) ----1. โครงการสร้างเสริมจริยธรรมนำทีมงาน ----2. โครงการพัฒนาความเป็นผู้นำ --แผนงานที่ 2.1.3 พัฒนาทักษะดิจิทัลของบุคลากร ---โครงการ พัฒนาทักษะดิจิทัลให้แก่บุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 --แผนงานที่ 2.1.4 พัฒนาทักษะภาษาอังกฤษและภาษาต่างประเทศ ---โครงการ พัฒนาทักษะภาษาอังกฤษและภาษาต่างประเทศสำหรับบุคลากร สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -กลยุทธ์ที่ 2.2 พัฒนาความพร้อมของบุคลากร เพื่อการปฏิบัติหน้าที่นักกฎหมายนิติบัญญัติ --แผนงานที่ 2.2.1 พัฒนาบุคลากรสายงานนิติการให้เป็นนักกฎหมายนิติบัญญัติ ---โครงการ พัฒนาข้าราชการสายงานนิติการให้เป็นนักกฎหมายนิติบัญญัติ --แผนงานที่ 2.2.2 พัฒนานักกฎหมายนิติบัญญัติ และระบบการจัดการนักกฎหมายนิติบัญญัติ ---โครงการที่ 1 พัฒนานักกฎหมายนิติบัญญัติ ตามคู่มือการดำเนินการเกี่ยวกับนักกฎหมายนิติบัญญัติ ---โครงการที่ 2 พัฒนาระบบการบริหารจัดการนักกฎหมายนิติบัญญัติให้มีประสิทธิภาพ -กลยุทธ์ที่ 2.3 สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง --แผนงานที่ 2.3.1 สร้างระบบนิเวศ (Ecosystem) เพื่อสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ---โครงการ สร้างระบบนิเวศ (Ecosystem) เพื่อสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง --แผนงานที่ 2.3.2 การบริหารจัดการความรู้ ---โครงการ พัฒนาระบบบริหารจัดการองค์ความรู้ และติดตามการนำองค์ความรู้ไปใช้ในการ ปฏิบัติงาน สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร --แผนงานที่ 2.3.3 ส่งเสริมการสร้างนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ---โครงการ ส่งเสริมการสร้างและใช้นวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและสนับสนุนกระบวนการนิติบัญญัติและการบริการภายในองค์กร ยุทธศาสตร์ที่ 3 การเสริมสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมการทำงานที่ยึดหลักคุณธรรม หลักธรรมาภิบาลเพื่อประโยชน์ส่วนรวม -กลยุทธ์ที่ 3.1 ปลูกฝังกรอบความคิด (Mindset) ที่มุ่งเน้นประโยชน์ส่วนรวมและค่านิยมเพื่อสร้างจิตสำนึกการเป็นข้าราชการที่ดี --แผนงานที่ 3.1.1 ปลูกฝังกรอบความคิดที่มุ่งเน้นประโยชน์ส่วนรวม และค่านิยมร่วมของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ---โครงการที่ 1 เสริมสร้างเครือข่ายและขยายความร่วมมือด้านคุณธรรมและจริยธรรมในองค์กร ---โครงการที่ 2 ส่งเสริมการปฏิบัติตามมาตรฐานทางคุณธรรมจริยธรรมและธรรมาภิบาล -กลยุทธ์ที่ 3.2 เสริมสร้างมาตรฐานคุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใส วินัยข้าราชการการป้องกันการทุจริต --แผนงานที่ 3.2.1 กำหนดแนวทางและขับเคลื่อนด้านคุณธรรม จริยธรรม และส่งเสริม สนับสนุนการป้องกันการกระทำผิดวินัยของข้าราชการรัฐสภา ---โครงการที่ 1 การจัดทำแผนปฏิบัติการตามยุทธศาสตร์การขับเคลื่อนและผลักดันการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภา ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2563-2567) และการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ---โครงการที่ 2 ส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการตามยุทธศาสตร์การขับเคลื่อน และผลักดันการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภา ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2563-2567) ---โครงการที่ 3 เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับวินัยและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 --แผนงานที่ 3.2.2 กำหนดแนวทางและขับเคลื่อนการป้องกันการทุจริต และประพฤติมิชอบ ในส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ---โครงการที่ 1 กำหนดแนวทางการป้องกันการทุจริต ในส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ---โครงการที่ 2 ส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการตามแนวทางการป้องกันการทุจริตในส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ---โครงการที่ 3 กำหนดแนวทางการสร้าง ส่งเสริม และปลูกฝังวัฒนธรรมสุจริต (Integrity Culture) -กลยุทธ์ที่ 3.3 การนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาปรับใช้กับการปฏิบัติงานและการดำเนินชีวิต --แผนงานที่ 3.3.1 ส่งเสริม สนับสนุน การนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง มาปรับใช้กับการปฏิบัติงานและการดำเนินชีวิต ---โครงการ เสริมสร้างดุลยภาพชีวิตและหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ยุทธศาสตร์ที่ 4 การพัฒนาคุณภาพชีวิตและสร้างองค์กรที่มีความสุข -กลยุทธ์ที่ 4.1 สร้างความผูกพันของบุคลากรในองค์กร (Employee Engagement) --แผนงานที่ 4.1.1 สร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากรเพื่อสร้างความผูกพันของบุคลากรในองค์กร (Employee Engagement) ---โครงการที่ 1 ส่งเสริม สนับสนุนกิจกรรมการสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากร ---โครงการที่ 2 พัฒนาระบบนิเวศ (Ecosystem) เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ และความผูกพันในองค์กร -กลยุทธ์ที่ 4.2 พัฒนาคุณภาพชีวิตและความสุขของบุคลากร (Happy Workplace) --แผนงานที่ 4.2.1 พัฒนาคุณภาพชีวิตและความสุขของบุคลากร (Happy Workplace) ---โครงการ พัฒนาคุณภาพชีวิตและความสุขของบุคลากร (Happy Workplace) -กลยุทธ์ที่ 4.3 ขับเคลื่อนกิจกรรมเพื่อสังคม สิ่งแวดล้อมและกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility : CSR) --แผนงานที่ 4.3.1 ขับเคลื่อนกิจกรรมเพื่อสังคม สิ่งแวดล้อมและกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility : CSR) ---โครงการ ขับเคลื่อนกิจกรรมเพื่อสังคม สิ่งแวดล้อมและกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility : CSR) แนวทางการนำแผนไปสู่การปฏิบัติ2567-02รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 (แก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน)สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา สำนักกฎหมาย กลุ่มงานพัฒนากฎหมาย (สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา, 2565-06)2565-06รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ รวมรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย (เล่ม 1) (รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย ฉบับที่ 1 พุทธศักราช 2475 ถึงฉบับที่ 13 พุทธศักราช 2521 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติมทุกฉบับ)สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา สำนักกฎหมาย กลุ่มงานพัฒนากฎหมาย (สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา, 2566-06)2566-06รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ พระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. 2551สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา สำนักกฎหมาย กลุ่มงานพัฒนากฎหมาย (กลุ่มงานพัฒนากฎหมาย สำนักกฎหมาย สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา, 2553-01)ปก คำนำ สารบัญ พระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. 2551 ภาคผนวก ก. สรุปสาระสำคัญของพระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. 2551 ข. ประวัติและความเป็นมาในกระบวนการตราพระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. 2551 -บันทึกหลักการและเหตุผลประกอบร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. ....[คณะรัฐมนตรี] -ความเป็นมาของร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. .... -บันทึกสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาประกอบร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. .... -ร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. .... พร้อมด้วยบันทึกหลักการและเหตุผที่เสนอโดยคณะรัฐมนตรี -บันทึกวิเคราะห์สรุปสาระสำคัญของร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. .... ค. การพิจารณาร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. .... สภานิติบัญญัติแห่งชาติ -ประกาศสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เรื่อง ตั้งคณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. .... -รายงานของคณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. .... สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ง. แผนภูมิแสดงกระบวนการตราพระราชบัญญัติของสภานิติบัญญัติแห่งชาติตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย (ฉบับชั่วคราว) พุทธศักราช 2549 ปกหลัง2553-01รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ เทคนิคการสอบทานการประเมินผลระบบควบคุมภายใน(กลุ่มตรวจสอบภายใน สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา, 2562-08)ปก สรุปสาระสำคัญ คำนำ สารบัญ บทนำ เทคนิคและขั้นตอนการสอบทานการประเมินผลระบบควบคุมภายใน บทสรุป การนำไปใช้ประโยชน์ บรรณานุกรม2562-08รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ ภาษาอังกฤษสำหรับการประชุมระหว่างประเทศ(สำนักภาษาต่างประเทศ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา, 2562)ปกหน้า คำนำ สารบัญ คำศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับการประชุมระหว่างประเทศ -ประเภทและลักษณะของการประชุมระหว่างประเทศ -เอกสารประกอบการประชุมระหว่างประเทศที่สำคัญ -บุคคล ตำแหน่ง ผู้เกี่ยวข้องกับการประชุมระหว่างประเทศ -คำศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับการประชุมรัฐสภาระหว่างประเทศ -คำศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นสำคัญที่มักจะนำมาอภิปรายในที่ประชุมระหว่างประเทศ -คำศัพท์และสำนวนที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่เจ้าหน้าที่ติดต่อประสานงาน (Liaison Officer) -คำศัพท์อื่น ๆ สำหรับการประชุมระหว่างประเทศ ประโยคและสำนวนที่จำเป็นในบริบทการประชุมระหว่างประเทศ -ประโยคและสำนวนทั่วไป -ประโยคและสำนวนในที่ประชุมระหว่างประเทศ --ช่วงเปิดประชุม --ช่วงระหว่างดำเนินการประชุม --ช่วงปิดประชุม ตัวอย่างบทสนทนาเกี่ยวกับการประชุมระหว่างประเทศ ปกหลัง2562รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ รูปแบบหนังสือราชการภาษาอังกฤษและชื่อตำแหน่งบุคลากรในวงงานรัฐสภา OFFICE CORRESPONDENCE AND PARLIAMENTARY OFFICIAL POSITIONSดิเรก กวินสุนทรกุล (สํานักภาษาต่างประเทศ สํานักงานเลขาธิการวุฒิสภา ปฏิบัติหน้าที่สํานักงานเลขาธิการสภานิติบัญญัติแห่งชาติ, 2557-10)ปก คำนำ สารบัญ ส่วนที่ 1 หนังสือราชการภาษาอังกฤษ -ประเภทของหนังสือราชการภาษาอังกฤษ -การใช้หนังสือราชการภาษาอังกฤษ -ส่วนประกอบของหนังสือราชการภาษาอังกฤษ -ตัวอย่างหนังสือราชการภาษาอังกฤษที่เป็นแบบพิธีการ -หนังสือราชการภาษาอังกฤษที่เป็นแบบพิธีการ (กรณีมีสภานิติบัญญัติแห่งชาติ) -การลงชื่อและตำแหน่งในกรณีที่มีสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ส่วนที่ 2 ชื่อตำแหน่งในสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา -ผู้บริหาร (Executive) -นิติกร Legal Officer -วิทยากร Parliamentary Officer -นักวิเทศสัมพันธ์ Foreign Affairs Officer -นักวิชาการคอมพิวเตอร์ Computer Technical Officer -นักวิเคราะห์นโยบายและแผน Plan and Policy Analyst -นักทรัพยากรบุคคล Human Resource Officer -นักวิชาการพัสดุ Supplies Analyst Officer -นักจัดการงานทั่วไป General Administration Officer -นักบัญชี Accountant -นักวิชาการเงินและบัญชี Finance and Accounting Analyst -นักวิชาการตรวจสอบภายใน Internal Auditor -นักประชาสัมพันธ์ Public Relations Officer -นักวิชาการโสตทัศนศึกษา Audio-Visual technical Officer -นักวิชาการช่างศิลป์ Academic Artist -บรรณารักษ์ Librarian -นักวิเคราะห์งบประมาณ Parliamentary Budget Analyst -พยาบาลวิชาชีพ Registered Nurse -เภสัชกร Pharmacist -เจ้าพนักงานธุรการ General Affairs Officer -เจ้าพนักงานบันทึกข้อมูล Data Entry Officer -เจ้าพนักงานคอมพิวเตอร์ General Computer Officer -เจ้าพนักงานพัสดุ Supply Officer -เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี Finance and Accounting Officer -เจ้าพนักงานโสตทัศนศึกษา Audio-Visual Officer -เจ้าพนักงานประชาสัมพันธ์ Assistant Public Relations Officer -ผู้ประกาศและรายงานข่าว Announcer and Reporter -เจ้าพนักงานเครื่องคอมพิวเตอร์ Computer Maintenance Officer -นายช่างพิมพ์ Printing Officer -นายช่างศิลป์ Graphic Designer -นายช่าง Technical Worker -เจ้าพนักงานห้องสมุด Assistant Librarian -เจ้าหน้าที่ตำรวจรัฐสภา Parliamentary Police ส่วนที่ 3 ตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาและตำแหน่งอื่นที่เกี่ยวข้อง ส่วนที่ 4 ชื่อหน่วยงานในสังกัดสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา -สำนักประธานวุฒิสภา Bureau of the President of the Senate -สำนักประชาสัมพันธ์ Bureau of Public Relations -สำนักบริหารงานกลาง Bureau of Central Administration -สำนักการคลังและงบประมาณ Bureau of Finance and Budget -สำนักการต่างประเทศ Bureau of Foreign Affairs -สำนักการประชุม Bureau of Parliamentary Proceedings -สำนักกำกับและตรวจสอบ Bureau of Supervision and Inspection -สำนักกรรมาธิการ 1 Bureau of Committee 1 -สำนักกรรมาธิการ 2 Bureau of Committee 2 -สำนักกรรมาธิการ 3 Bureau of Committee 3 -สำนักวิชาการ Bureau of Parliamentary Studies -สำนักกฎหมาย Bureau of Legal Affairs -สำนักภาษาต่างประเทศ Bureau of Foreign Languages -สำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล Bureau of Human Resources Development -สำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร Bureau of Information and Communication Technology -สำนักรายงานการประชุมและชวเลข Bureau of Minutes and Stenography -สำนักการพิมพ์ Bureau of Publishing -สำนักนโยบายและแผน Bureau of Policy and Planning บรรณานุกรม ภาคผนวก -คำขึ้นต้น คำลงท้าย ตำแหน่ง และสถานที่ของผู้รับ ซึ่งใช้ในหนังสือราชการภาษาอังกฤษที่เป็นแบบพิธี -คำขึ้นต้น คำลงท้าย ตำแหน่ง และสถานที่ของผู้รับ ซึ่งใช้ในหนังสือราชการภาษาอังกฤษที่ไม่เป็นแบบพิธี -คำขึ้นต้น คำลงท้าย ตำแหน่ง และสถานที่ของผู้รับอื่น ๆ ผู้จัดทำ2557-10รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ ศัพท์และสำนวนวุฒิสภาตามบทเฉพาะกาลของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 ไทย-อังกฤษ ไทย-ฝรั่งเศส ไทย-จีน(สำนักภาษาต่างประเทศ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา, 2559-07)ปกหน้า คำนำ สารบัญ ศัพท์และสำนวนวุฒิสภาตามบทเฉพาะกาลของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 ไทย - อังกฤษ ศัพท์และสำนวนวุฒิสภาตามบทเฉพาะกาลของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 ไทย - ฝรั่งเศส ศัพท์และสำนวนวุฒิสภาตามบทเฉพาะกาลของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 ไทย - จีน ปกหลัง2559-07รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ รูปแบบความเป็นมาและประเด็นอภิปรายการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติในชั้นคณะกรรมาธิการของวุฒิสภา/สภานิติบัญญัติแห่งชาติสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ปฏิบัติหน้าที่สำนักงานเลขาธิการสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สำนักกรรมาธิการ 1,2,3 (2561)ปก สรุปสาระสำคัญ การพิจารณาในวาระที่สอง คำนำ สารบัญ ส่วนที่ 1 บทนำ/หลักการและเหตุผล ส่วนที่ 2 รายละเอียดและเนื้อหา -รูปแบบที่สภานิติบัญญัติแห่งชาติทำหน้าที่ฝ่ายนิติบัญญัติ --รูปแบบที่ 1 (สำนักกรรมาธิการ 1) --รูปแบบที่ 2 (สำนักกรรมาธิการ 2) --รูปแบบที่ 3 (สำนักกรรมาธิการ 3) --รูปแบบที่ 4 (สำนักกรรมาธิการ 3) -รูปแบบที่สภาผู้แทนราษฎรและวุฒิสภาทำหน้าที่ฝ่ายนิติบัญญัติ --รูปแบบที่ 1 --รูปแบบที่ 2 -การรับฟังความเห็น --นักวิชาการ --บุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายเลขานุการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติ -รูปแบบปัจจุบัน --กระบวนการ/วิธีการในการจัดทำองค์ความรู้ ---1. การจัดทำองค์ความรู้ตามกระบวนการจัดการความรู้ (KM Process) ---2. แผนผังจัดทำ "เอกสารความเป็นมาและประเด็นอภิปรายฯ" 3. บทสรุป ภาคผนวก -ภาคผนวก ก คำสั่งรองเลขาธิการวุฒิสภาที่ 1/2561 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานบริหารจัดการความรู้ของ สำนักกรรมาธิการ 3 สำนัก -ภาคผนวก ข ภาพกิจกรรมการดำเนินงาน -ภาคผนวก ค รูปแบบและความเป็นมาและประเด็นอภิปรายการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติในชั้นคณะกรรมาธิการวุฒิสภา/สภานิติบัญญัติแห่งชาติ2561