เรียกดู
รายการที่เพิ่มล่าสุด
รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ คู่มือการดำเนินการตามระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยการเพิ่มพูนประสิทธิภาพของข้าราชการรัฐสภาสามัญโดยการให้ไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นในประเทศ พ.ศ. 2566สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักงานเลขานุการ ก.ร. (สำนักงานเลขานุการ ก.ร. สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, 2568-04)ปกหน้า ร่าง คู่มือการดำเนินการตามระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยการเพิ่มพูนประสิทธิภาพของข้าราชการรัฐสภาสามัญโดยการให้ไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นในประเทศ พ.ศ. 2566 คำนำ สารบัญ บทที่ 1 บทนำ แนวทางการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น วัตถุประสงค์ของการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น เจตนารมณ์ บทที่ 2 การดำเนินการตามระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยการเพิ่มพูนประสิทธิภาพของข้าราชการรัฐสภาสามัญโดยการให้ไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นในประเทศ พ.ศ. 2566 การบังคับใช้ ความหมายของคำว่า "หน่วยงานอื่น" หลักเกณฑ์การสั่งให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น กลุ่มเป้าหมาย แนวปฏิบัติ ส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ไปปฏิบัติงาน หน่วยงานที่รับข้าราชการรัฐสภาสามัญไปปฏิบัติงาน สิทธิประโยชน์และค่าตอบแทน ตัวอย่าง ข้อควรคำนึง บทที่ 3 ประมวลคำถามที่พบบ่อย (FAQ) ภาคผนวก หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ 58/2566 (ว 25) ลงวันที่ 18 สิงหาคม 2566 เรื่อง ระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยการเพิ่มพูนประสิทธิภาพของข้าราชการรัฐสภาสามัญโดยการให้ไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นในประเทศ พ.ศ. 2566 เรียน เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ 58/2566 (ว 25) ลงวันที่ 18 สิงหาคม 2566 เรื่อง ระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยการเพิ่มพูนประสิทธิภาพของข้าราชการรัฐสภาสามัญโดยการให้ไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นในประเทศ พ.ศ. 2566 เรียน เลขาธิการวุฒิสภา หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ 77/2566 (ว 35) ลงวันที่ 29 กันยายน 2566 เรื่อง ระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยการเพิ่มพูนประสิทธิภาพของข้าราชการรัฐสภาสามัญโดยการให้ไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นในประเทศ พ.ศ. 2566 เรียน เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ 77/2566 (ว 35) ลงวันที่ 29 กันยายน 2566 เรื่อง ระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยการเพิ่มพูนประสิทธิภาพของข้าราชการรัฐสภาสามัญโดยการให้ไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นในประเทศ พ.ศ. 2566 เรียน เลขาธิการวุฒิสภา ตัวอย่าง บัญชีรายละเอียดการให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น ตัวอย่าง หนังสือการออกคำสั่ง หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ 46/2568 (ว 24) ลงวันที่ 30 เมษายน 2568 เรื่อง คู่มือการดำเนินการตามระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยการเพิ่มพูนประสิทธิภาพของข้าราชการรัฐสภาสามัญโดยการให้ไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นในประเทศ พ.ศ. 2566 เรียน เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ 46/2568 (ว 24) ลงวันที่ 30 เมษายน 2568 เรื่อง คู่มือการดำเนินการตามระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยการเพิ่มพูนประสิทธิภาพของข้าราชการรัฐสภาสามัญโดยการให้ไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นในประเทศ พ.ศ. 2566 เรียน เลขาธิการวุฒิสภา ปกหลัง2568-04รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ คู่มือการดำเนินงานตามแผนส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรม และความโปร่งใส ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 ประกอบการดำเนินการตามตัวชี้วัดที่ 3 ร้อยละความสำเร็จของการส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาคณะทำงานจัดทำนโยบายและมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา; สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักงานเลขานุการ ก.ร. (สำนักงานเลขานุการ ก.ร. สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, 2560-02)ปก คำนำ สารบัญ ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของแผนส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 ส่วนที่ 2 ขั้นตอนการรายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 ส่วนที่ 3 รายละเอียดการดำเนินงานตามแผนส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 การจัดทำรายงานผลการดำเนินการตามแผนการดำเนินการฯ การติดตามประเมินผลการดำเนินการ ภาคผนวก2560-02รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ คู่มือการดำเนินงานตามแผนการดำเนินการส่งเสริม สนับสนุน การประเมินด้านคุณธรรม และความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 ประกอบการดำเนินการตามตัวชี้วัดที่ 3 ร้อยละความสำเร็จของการส่งเสริม สนับสนุน การประเมินด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาคณะทำงานจัดทำนโยบายและมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา; สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักงานเลขานุการ ก.ร. (สำนักงานเลขานุการ ก.ร. สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, 2559-03)ปก คำนำ สารบัญ ปฏิทินการดำเนินงานตามแผนการดำเนินการ ส่งเสริม สนับสนุน การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 ส่วนที่ 1 แผนการดำเนินการส่งเสริม สนับสนุน การประเมินด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 1. ด้านคุณธรรมของคนในองค์กร 2. ด้านความโปร่งใสและการป้องกันการทุจริตขององค์กร 2.1 ด้านความโปร่งใสขององค์กร 2.2 ด้านการป้องกันการทุจริตขององค์กร ส่วนที่ 2 รายละเอียดการดำเนินการ 1. ด้านคุณธรรมของคนในองค์กร 2. ด้านความโปร่งใสและการป้องกันการทุจริตขององค์กร 2.1 ด้านความโปร่งใสขององค์กร 2.2 ด้านการป้องกันการทุจริตขององค์กร การจัดทำรายงานผลการดำเนินการตามแผนการดำเนินการฯ การติดตามประเมินผลการดำเนินการ ภาคผนวก แบบรายงานผลการดำเนินการตามแผนการดำเนินการส่งเสริม สนับสนุน การประเมินด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 รายละเอียดการวัดผลการดำเนินการของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร รายละเอียดการวัดผลการดำเนินการของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา2559-03รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ คู่มือแผนส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ประกอบการดำเนินการตามตัวชี้วัดที่ 2 ร้อยละความสำเร็จของการส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรม และความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาคณะทำงานจัดทำนโยบายและมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา; สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักงานเลขานุการ ก.ร. (สำนักงานเลขานุการ ก.ร. สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, 2562-02)ปก คำนำ สารบัญ ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของแผนส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ส่วนที่ 2 รายละเอียดการดำเนินงานตามแผนส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ขั้นตอนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 กรอบระยะเวลาในการดำเนินงานตามแผนส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 รายละเอียดการดำเนินงานตามแผนส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 1. นโยบายการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา (1 มาตรการ) 2. การส่งเสริมให้บุคลากรของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาปฏิบัติงานโดยยึดหลักคุณธรรม มาตรฐานทางจริยธรรม วินัยข้าราชการ และกล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง (3 มาตรการ) 3. การส่งเสริมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment - ITA) (2 มาตรการ) ส่วนที่ 3 การติดตามประเมินผลการดำเนินการและการจัดทำรายงาน 1. การติดตามประเมินผลการดำเนินการ 2. การจัดทำรายงานผลการดำเนินการ ภาคผนวก ภาคผนวก 1 แบบรายงานผลการดำเนินการ ภาคผนวก 2 ตารางแผนส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 25622562-02รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ คู่มือการปฏิบัติตามมาตรฐานความโปร่งใสและแนวทางการดำเนินงานตามมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2557คณะทำงานจัดทำนโยบายและมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา; สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักงานเลขานุการ ก.ร. (สำนักงานเลขานุการ ก.ร. สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, 2557-02)ปก คำนำ สารบัญ ปฏิทินการปฏิบัติงานตามมาตรฐานความโปร่งใสและแนวทางการดำเนินงานตามมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2557 ขั้นตอนในการดำเนินการตามมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ขั้นตอนที่ 1 ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาวางแผนและเริ่มดำเนินการ ขั้นตอนที่ 2 ดำเนินการประเมินมาตรฐานความโปร่งใส ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำรายงานผลการประเมิน การให้คะแนนประเมินตามตัวชี้วัด เครื่องมือวัดความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา 1. มิติและตัวชี้วัดมาตรฐานความโปร่งใส 2. รายละเอียดเกณฑ์ในการให้คะแนนประเมินตัวชี้วัดมาตรฐานความโปร่งใส และเอกสารหลักฐาน มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่ม ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ในการสร้างความโปร่งใส มิติที่ 2 ด้านความเปิดเผย การมีระบบตรวจสอบภายในส่วนราชการสังกัดรัฐสภา และการมีส่วนร่วม มิติที่ 3 ด้านการใช้ดุลยพินิจ มิติที่ 4 ด้านการมีระบบ/กลไกจัดการรับเรื่องร้องเรียน ภาคผนวก ภาคผนวก ก แบบฟอร์มการประเมินผล แบบฟอร์มที่ 1 ใช้ในการประเมินสำนัก/ กลุ่ม/ กลุ่มงานขึ้นตรงต่อเลขาธิการ ก่อนนำมาหาค่าเฉลี่ย แบบฟอร์มที่ 2 ส่วนราชการสังกัดรัฐสภานำคะแนนของแต่ละสำนัก/ กลุ่ม/ กลุ่มงานขึ้นตรงต่อเลขาธิการ มารวมกันแล้วหารด้วยจำนวนสำนัก/ กลุุ่ม/ กลุ่มงานขึ้นตรงต่อเลขาธิการ เพื่อเป็นคะแนนเฉลี่ยในช่องคะแนนประเมินแล้วอธิบาย ขยายความ รวมทั้งระบุหลักฐานอ้างอิงที่ใช้ประกอบการให้คะแนน ภาคผนวก ข Radar Chart (กราฟใยแมงมุม) และข้อเสนอเกี่ยวกับมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา การแสดงผลการประเมินตาม Radar Chart แบบฟอร์มที่ 3 ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา2557-02รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ คู่มือการปฏิบัติตามมาตรฐานความโปร่งใสและแนวทางการดำเนินงานตามมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2558คณะทำงานจัดทำนโยบายและมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา; สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักงานเลขานุการ ก.ร. (สำนักงานเลขานุการ ก.ร. สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, 2558-03)ปก คำนำ สารบัญ ปฏิทินการปฏิบัติงานตามมาตรฐานความโปร่งใสและแนวทางการดำเนินงานตามมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 ขั้นตอนในการดำเนินการตามมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา การให้คะแนนประเมินตามตัวชี้วัด มาตรฐานความโปร่งใสและแนวทางการดำเนินงานตามมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 1. มิติและตัวชี้วัดมาตรฐานความโปร่งใส 2. รายละเอียดเกณฑ์ในการให้คะแนนประเมินตัวชี้วัดมาตรฐานความโปร่งใส และเอกสารหลักฐาน มิติที่ 1 ด้านนโยบาย/ผู้บริหาร และความพยายาม/ริเริ่ม ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ในการสร้างความโปร่งใส มิติที่ 2 ด้านความเปิดเผย การมีระบบตรวจสอบภายในส่วนราชการสังกัดรัฐสภา และการมีส่วนร่วม มิติที่ 3 ด้านการใช้ดุลยพินิจ มิติที่ 4 ด้านการมีระบบ/กลไกจัดการรับเรื่องร้องเรียน ภาคผนวก ภาคผนวก ก แบบฟอร์มการประเมินผล แบบฟอร์มที่ 1 ใช้ในการประเมินสำนัก/ กลุ่ม/ กลุ่มงานขึ้นตรงต่อเลขาธิการ ก่อนนำมาหาค่าเฉลี่ย แบบฟอร์มที่ 2 ส่วนราชการสังกัดรัฐสภานำคะแนนของแต่ละสำนัก/ กลุ่ม/ กลุ่มงานขึ้นตรงต่อเลขาธิการ มารวมกันแล้วหารด้วยจำนวนสำนัก/ กลุุ่ม/ กลุ่มงานขึ้นตรงต่อเลขาธิการ เพื่อเป็นคะแนนเฉลี่ยในช่องคะแนนประเมินแล้วอธิบาย ขยายความ รวมทั้งระบุหลักฐานอ้างอิงที่ใช้ประกอบการให้คะแนน ภาคผนวก ข Radar Chart (กราฟใยแมงมุม) กราฟแท่ง และข้อเสนอเกี่ยวกับมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา การแสดงผลการประเมินตาม Radar Chart และกราฟแท่ง แบบฟอร์มที่ 3 ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ภาคผนวก ค 1. ตัวชี้วัดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment - ITA) ของสำนักงาน ป.ป.ช. 2. ประกาศคณะกรรมการข้อมูลข่าวสารของราชการ เรื่อง กำหนดให้ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับผลการพิจารณาการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานของรัฐเป็นข้อมูลข่าวสารที่ต้องจัดไว้ให้ประชาชนตรวจดูได้ตามมาตรา 9 (8) แห่งพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 3. พระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558 ภาคผนวก ง ตารางความสอดคล้องตัวชี้วัดมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา กับข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง 1. ตัวชี้วัดมาตรฐานความโปร่งใสและแนวทางการดำเนินงานตามมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 2. ตัวชี้วัดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment - ITA) ของสำนักงาน ป.ป.ช. 3. ประกาศคณะกรรมการข้อมูลข่าวสารของราชการ เรื่อง กำหนดให้ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับผลการพิจารณาการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานของรัฐเป็นข้อมูลข่าวสารที่ต้องจัดไว้ให้ประชาชนตรวจดูได้ตามมาตรา 9 (8) แห่งพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 4. พระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 25582558-03รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ คู่มือการขอรับบริการข้อมูลข่าวสารของราชการ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักบริหารงานกลาง กลุ่มงานข้อมูลข่าวสารของราชการ; อารยะหญิง จอมพลาพล; วิลาวัลย์ อาภาอนันต์; สุภา ศรีโนมา (กลุ่มงานข้อมูลข่าวสารของราชการ สำนักบริหารงานกลาง สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, 2563-10)ปกหน้า รายนามคณะผู้จัดทำ คำนำ สารบัญ คู่มือการขอรับบริการข้อมูลข่าวสารของราชการ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร แผนผัง ปกหลัง2563-10รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ คู่มือการประเมินบุคคลและประเมินผลงานของข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร (ตามหนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ 34/2563 (ว 16) ลงวันที่ 22 พฤษภาคม 2563)(กลุ่มงานบริหารงานบุคคล สำนักบริหารงานกลาง สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, 2565-04)ปกหน้า คำนำ สารบัญ สารบัญตาราง สารบัญแผนภาพ บทที่ 1 บทนำ 1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของเรื่อง 1.2 วัตถุประสงค์ 1.3 ขอบเขตการศึกษา 1.4 นิยามศัพท์เฉพาะ 1.5 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ บทที่ 2 กฎ ระเบียบและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง 2.1 พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. 2554 และที่แก้ไขเพิ่มเติม 2.2 กฎ ก.ร. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการรัฐสภาสามัญ พ.ศ. 2556 2.3 กฎ ก.ร. ว่าด้วยหลักเกณฑ์การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง พ.ศ. 2554 2.4 หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ 34/2563 (ว 16) ลงวันที่ 22 พฤษภาคม 2563 เรื่อง การประเมินข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ 2.5 หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ 26/2557 (ว 11) ลงวันที่ 26 มีนาคม 2557 เรื่อง การกำหนดกลุ่มสายงานที่เกี่ยวข้อง 2.6 หนังสือคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายรัฐสภา ที่ 16/2542 (ว 7) ลงวันที่ 27 พฤษภาคม 2542 เรื่อง มาตรการในการป้องกันและลงโทษผู้แจ้งข้อมูลเท็จเกี่ยวกับคุณสมบัติและผลงานของบุคคลในการขอรับการประเมินบุคคล 2.7 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ บทที่ 3 บทบาทและหน้าที่ในการดำเนินการ 3.1 หน่วยงานการเจ้าหน้าที่ 3.2 ผู้ขอรับการประเมิน 3.3 ผู้บังคับบัญชีของผู้ขอรับการประเมิน 3.4 คณะกรรมการประเมินบุคคล 3.5 คณะกรรมการประเมินผลงาน แผนภาพที่ 1 กระบวนการและขั้นตอนการประเมิน ระดับชำนาญการพิเศษ บทที่ 4 การจัดทำผลงาน 4.1 ผลงานหรือผลสำเร็จของงานที่เกิดจากการปฏิบัติงานในตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบ 4.1.1 เค้าโครงผลงานหรือผลสำเร็จของงาน 4.1.2 ผลงานหรือผลสำเร็จของงาน (5 บท) 4.2 ผลงานที่เป็นข้อเสนอแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน 4.2.1 เค้าโครงผลงานที่เป็นข้อเสนอแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน ตารางที่ 1 ตัวอย่างตารางแผนการดำเนินการ 4.2.2 ผลงานที่เป็นข้อเสนอแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน (5 บท) 4.3 แบบขอรับการประเมิน (แบบ ว.1) บทที่ 5 รูปแบบการจัดพิมพ์ ส่วนประกอบของผลงาน การอ้างอิงและบรรณานุกรม 5.1 รูปแบบการจัดพิมพ์ 5.2 ส่วนประกอบของผลงาน 5.3 การอ้างอิงและบรรณานุกรม ถาม-ตอบ บรรณานุกรม ภาคผนวก (ตัวอย่าง) หัวข้อการเสนอชื่อผลงาน และเค้าโครงผลงาน (ผลงานหรือผลสำเร็จของงาน) (ตัวอย่าง) หัวข้อการจัดทำผลงานหรือผลสำเร็จของงาน (5 บท) (ตัวอย่าง) หัวข้อการเสนอชื่อผลงาน และเค้าโครงผลงาน (ผลงานที่เป็นข้อเสนอแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน) (ตัวอย่าง) หัวข้อการจัดทำผลที่เป็นข้อเสนอแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน (5 บท) (ตัวอย่าง) การจัดพิมพ์เอกสาร ตัวอย่างปกนอก/ปกในผลงาน (เค้าโครง/ผลงานฯ) ตัวอย่างหน้าคำนำ ตัวอย่างหน้าสารบัญ ตัวอย่างหน้าสารบัญตาราง ตัวอย่างหน้าสารบัญแผนภาพ ตัวอย่างบทสรุปผู้บริหาร ตัวอย่างหัวข้อในแต่ละบท แบบขอรับการประเมิน (แบบ ว.1) แบบประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (แบบ ว.3)2565-04รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ หลักเกณฑ์และวิธีการจัดเจ้าพนักงานชวเลขจดรายงานการประชุม เริ่มใช้ ณ วันที่ 24 ตุลาคม 2566คณะกรรมการบริหารงานการจดรายงานการประชุม; สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักงานรายงานการประชุมและชวเลข (สำนักงานรายงานการประชุมและชวเลข สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, 2566-10)ปกหน้า หลักเกณฑ์และวิธีการจัดเจ้าพนักงานชวเลขจดรายงานการประชุม รับแจ้งกำหนดการประชุม หนังสือนัดประชุม ตรวจสอบรายชื่อเจ้าพนักงานชวเลขผู้จัดรายงานการประชุม จัดห้องประชุมเรียงลำดับเวลา หมายเลขห้องประชุม และสถานที่ จำนวนเวลาต่อตอนในการจดรายงานการประชุม กรณีแขวนการจดรายงานการประชุม/วิธีปฏิบัติ การยกเว้นการจดรายงานการประชุม (บาย)/วิธีปฏิบัติ กิจกรรมดังต่อไปนี้ ให้ผู้จดฯ ปฏิบัติงานตามปกติ กรณีมีการนัดประชุมในวันหยุดราชการหรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ การจดประชุม 2 รอบในวันเดียวกัน การจดประชุมนอกสถานที่/กรณีพิเศษ จัดทำรายงานจากไฟล์เสียง/CD ข้อปฏิบัติเกี่ยวกับการประชุมสภาผู้แทนราษฎร คณะทำงานบริหารงานจดรายงานการประชุม2566-10รายการข้อมูล เปิดให้เข้าถึงได้ หลักเกณฑ์การจัดทำรายงานการประชุม (พิมพ์ครั้งที่ 2 แก้ไขเพิ่มเติม)คณะทำงานปรับปรุงหลักเกณฑ์มาตรฐานการจัดทำรายงานการประชุม; สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักงานรายงานการประชุมและชวเลข (สำนักงานรายงานการประชุมและชวเลข สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, 2563-06)ปกหน้า คำนำ สารบัญ รูปแบบการจัดทำรายงานการประชุมสภาผู้แทนราษฎร การพิมพ์สารบัญ การพิมพ์รายงานหน้าแรก การพิมพ์กระทู้ถามแยกเฉพาะ กรณีประธานติดราชการ กรณีประธานและรองประธาน คนที่หนึ่ง ติดราชการ กรณีประธานเดินทางไปราชการต่างประเทศ กรณีประธานสภาผู้แทนราษฎรโดนใบแดง ซึ่งศาลประทับรับฟ้องแล้ว กรณีประธานสภาผู้แทนราษฎรลาออกจากตำแหน่ง การประชุมครั้งแรก การปฏิญาณตน การแสดงความไว้อาลัย การขึ้นบัลลังก์ ลงบัลลังก์ของประธานและรองประธาน การพิมพ์ชื่อสมาชิกผู้อภิปรายและการรายงานตัว พระบรมราชโองการ เรื่องที่ประธานแจ้งต่อที่ประชุม การพิมพ์ร่างพระราชบัญญัติ การแทรกกระทู้ถาม, ญัตติ, ร่างพระราชบัญญัติ การพิมพ์หลักการและเหตุผล การตรวจสอบองค์ประชุม การลงมติ กรณีสมาชิกไม่อยู่ในที่ประชุม การประท้วง การรับรองและไม่รับรองญัตติ กรณีประธานถามความเห็นของสมาชิกในที่ประชุม กรณีประธานวินิจฉัยให้สมาชิกถอนคาพูดแล้วสมาชิกไม่ปฏิบัติตาม กรณีประธานขอร้องให้สมาชิกออกจากที่ประชุมเพื่อความสงบเรียบร้อยของที่ประชุม กรณีประธานสั่งให้เจ้าหน้าที่ตารวจรัฐสภาเชิญสมาชิกออกจากที่ประชุม กรณีประธานสั่งให้เจ้าหน้าที่ตารวจรัฐสภาเชิญสมาชิกออกจากที่ประชุมแต่สมาชิกไม่ปฏิบัติตามและได้นั่งลง กรณีประธานขอร้องให้สมาชิกนั่งลงแล้วสมาชิกไม่นั่งลงโดยประธานได้ลุกขึ้นยืน กรณีสมาชิกประท้วงว่าประธานไม่เหมาะสมกับตาแหน่งแล้วเดินออกจากที่ประชุม กรณีสมาชิก Walkout จากที่ประชุม กรณีประธานแจ้งให้สมาชิกในที่ประชุมปรบมือ การตั้งคณะกรรมการเพื่อนับคะแนน การเชิญคณะกรรมาธิการเข้าประจาที่ กรณีสมาชิกขอส่งเอกสารเพื่อใช้ประกอบการพิจารณา การเชิญผู้แทนจากหน่วยงานภายนอกเข้าชี้แจง กรณีเปิดคลิปเสียง กรณีเปิดคลิปภาพและเสียง กรณีเปิดพรีเซนเทชันในการนาเสนอเป็นเพาเวอร์พอยต์ การประชุมลับและกรณีประธานเชิญผู้ไม่เกี่ยวข้องออกจากที่ประชุม การแจกเอกสารลับ การพักประชุม การเริ่มประชุมต่อในวันเดียวกัน กรณีประชุมติดต่อกันหลายวันและเป็นการประชุมในครั้งเดียวกัน การเลิกประชุม รูปแบบการจัดทารายงานการประชุมร่วมกันของรัฐสภา การพิมพ์รายงานหน้าแรก รูปแบบการพิมพ์รายงานหน้า 2 การพิมพ์รายงานหน้าแรก การพิมพ์ชื่อผู้อภิปราย การขึ้นบัลลังก์ ลงบัลลังก์ของประธานและรองประธาน การแต่งตั้งเลขาธิการรัฐสภาและรองเลขาธิการรัฐสภา คำสั่งรัฐสภา เรื่องแต่งตั้งเลขาธิการรัฐสภาและรองเลขาธิการรัฐสภา การประท้วง การไม่อยู่ในที่ประชุม รูปแบบการจัดทารายงานการประชุมคณะกรรมาธิการ/อนุกรรมาธิการ/กรรมาธิการสามัญ/อนุกรรมาธิการวิสามัญ/คณะกรรมการ/อนุกรรมการ การพิมพ์รายงานคณะกรรมาธิการสามัญ/คณะกรรมาธิการวิสามัญ กรณีประชุมครั้งแรกเพื่อเลือกประธานและตาแหน่งต่าง ๆ ในคณะกรรมาธิการ กรรมาธิการ การพิมพ์รายงานหน้าแรกคณะกรรมาธิการสามัญ/คณะกรรมาธิการวิสามัญหลังจากมีตำแหน่งต่าง ๆ ในคณะกรรมาธิการแล้ว การพิมพ์รายงานกรณีพักประชุมและเริ่มประชุมต่อ กรณีผู้ปฏิบัติหน้าที่เป็นประธานของคณะกรรมาธิการนั้น กรณีประธานคณะกรรมาธิการติดภารกิจหรือมอบหมายให้รองประธานหรือตำแหน่งอื่นของที่ประชุมปฏิบัติหน้าที่ กรณีประธานคณะกรรมาธิการติดภารกิจหรือมอบหมายให้รองประธานหรือตาแหน่งอื่นของที่ประชุมปฏิบัติหน้าที่ กรณีเปลี่ยนประธาน กรณีประธานกลับมาปฏิบัติหน้าที่ กรณีเชิญผู้ร้องเรียนหรือผู้ชี้แจง การพิมพ์รายงานหน้าแรกคณะอนุกรรมาธิการสามัญ/คณะอนุกรรมาธิการวิสามัญ การพิมพ์รายงานหน้าแรกคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ หลักเกณฑ์การจัดทารายงานการประชุมสภาผู้แทนราษฎร/รัฐสภา/คณะกรรมาธิการ/คณะกรรมการ การใช้เครื่องหมายวรรคตอนและเครื่องหมายอื่น ๆ หลักเกณฑ์การเว้นวรรค การเขียนคาบอกจำนวน การเขียนกลุ่มคาซ้อน การเลือกใช้คำในพจนานุกรม ฉบับราชบัณฑิตยสภา การเขียนคำที่ผู้อภิปรายกล่าวโดยย่อ คำที่ยกเว้นให้ใช้ไปยาลน้อย การเขียนตัวย่อและคาย่อ การพิมพ์คาภาษาอังกฤษ การแบ่งหัวข้อแต่ละหัวข้อ การเขียนทับศัพท์คาภาษาต่างประเทศ คาที่ใช้บ่อย การพิมพ์รายพระนามในรัชกาลที่ 10 หลักเกณฑ์การทับศัพท์ ตารางเทียบเสียงสระภาษาอังกฤษ ตารางเทียบพยัญชนะภาษาอังกฤษ ภาคผนวก ตารางเทียบพยัญชนะภาษาอังกฤษ คำไทยทับศัพท์ภาษาอังกฤษจากพจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน คำศัพท์ด้านไอที ยุคดิจิทัล พ.ศ. 2562 คำศัพท์ (คอมพิวเตอร์) ชื่อธาตุพร้อมความหมายจากพจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน บรรณานุกรม รายนามคณะผู้ดำเนินการจัดทำคู่มือหลักเกณฑ์การจัดทำรายงานการประชุมสภาผู้แทนราษฎร/รัฐสภา/คณะกรรมาธิการ/คณะกรรมการทำ (พิมพ์ครั้งที่ 2 แก้ไขปรับปรุง) คำสั่ง สำนักรายงานการประชุมและชวเลข ที่ 2/2561 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานปรับปรุงหลักเกณฑ์การจัดทำรายงานการประชุม ปกหลัง2563-06