การวิเคราะห์ และดำเนินการทางวิชาการเกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่ง ระดับตำแหน่ง เพื่อประโยชน์ทางการบริหารงานบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
| dc.contributor.author | กชกร จันทร์เพ็ญ | TH |
| dc.date.accessioned | 2024-07-10T10:45:07Z | |
| dc.date.available | 2024-07-10T10:45:07Z | |
| dc.date.issued | 2021-03-00 | |
| dc.description.tableofcontents | ปก คำนำ สารบัญ สารบัญตาราง บทที่ 1 บทนำ -1. ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -ตารางที่ 1 การกำหนดตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาสามัญ ประเภทตำแหน่ง สายงาน และระดับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง -2. วัตถุประสงค์ของการศึกษา -3. ขอบเขตของการศึกษา -4. นิยามศัพท์เฉพาะ -5. ประโยชน์ที่ได้รับ บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง -1. ข้อกฎหมาย กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้อง -2. หลักวิชาการ/แนวคิด บทที่ 3 วิธีการศึกษา -1. ขอบเขตการศึกษา -2. วิธีการศึกษา บทที่ 4 ผลการศึกษา -กรอบแนวทางการดำเนินการ -สรุปสาระสำคัญในการดำเนินการศึกษาวิเคราะห์ -ตารางที่ 2 ข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับจำนวน ระดับตำแหน่งของผู้บังคับบัญชากลุ่มหรือกลุ่มงานในประเภทวิชาการและเจ้าหน้าที่ในกลุ่มงาน -ตารางที่ 3 เปรียบเทียบหน้าที่ความรับผิดชอบและภาระงานของผู้บังคับบัญชากลุ่มหรือกลุ่มงาน และข้าราชการประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ - ระดับเชี่ยวชาญ -ตารางที่ 4 หน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานบริหารทั่วไป และกลุ่มงานบริการทางการแพทย์ สำนักบริการทางการแพทย์ประจำรัฐสภา -ตารางที่ 5 รายละเอียดตำแหน่งและกรอบอัตรากำลัง สำนักบริการทางการแพทย์ -ตารางที่ 6 การกำหนดกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ -ตารางที่ 7 ตารางเปรียบเทียบภารกิจสำนักบริการทางการแพทย์ประจำรัฐสภากับหน่วยงานภายนอก -ตารางที่ 8 ตารางเปรียบเทียบคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง สายงานพยาบาลวิชาชีพ สายงานเภสัชกรรม กับสายงานวิชาการสาธารณสุข -ตารางที่ 9 รายละเอียดตำแหน่งและกรอบอัตรากำลัง สำนักบริการทางการแพทย์ประจำรัฐสภา -ตารางที่ 10 ปริมาณงานของสำนักบริการทางการแพทย์ประจำรัฐสภา ปี พ.ศ. 2559 - 2561 -ตารางที่ 11 จำนวนพยาบาลวิชาชีพ ระดับชำนาญการพิเศษและระดับเชี่ยวชาญ ของโรงพยาบาลในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข -ตารางที่ 12 รายละเอียดตำแหน่งและกรอบอัตรากำลัง กลุ่มงานบริหารงานบุคคล สำนักบริหารงานกลาง ในปัจจุบันและที่ขอปรับใหม่ -ตารางที่ 13 ข้อมูลนักเรียนทุนรัฐบาล (ก.พ.) -ตารางที่ 14 รายละเอียดตำแหน่งและกรอบอัตรากำลัง กลุ่มงานบริหารงานบุคคล กลุ่มงานอาคารสถานที่ สำนักบริหารงานกลาง ในปัจจุบันและที่ขอปรับใหม่ -ตารางที่ 15 เปรียบเทียบมาตรฐานกำหนดตำแหน่งสายงานนายช่าง ลักษณะงานที่ปฏิบัติของงานทางช่างเครื่องกล ทางช่างไฟฟ้า ทางช่างโยธา -ตารางที่ 16 ภารกิจงานและปริมาณงานของตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล และตำแหน่งนายช่างโยธา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 - 2560 -ตารางที่ 17 ภารกิจงานและปริมาณงานนายช่างโยธา กลุ่มงานอาคารสถานที่ สำนักบริหารงานกลาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 - 2560 บทที่ 5 สรุปผลการศึกษา อภิปราย และข้อเสนอแนะ -1. สรุปผลการศึกษา -2. อภิปรายผล -3. ข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม แบบขอรับการประเมิน (แบบ ว. ๑) | |
| dc.format.extent | 101 | TH |
| dc.format.mimetype | application/pdf | TH |
| dc.identifier | 2564_การกำหนดตำแหน่ง_กชกร.pdf | TH |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/2003617 | |
| dc.language.iso | tha | TH |
| dc.publisher | กลุ่มงานพัฒนาโครงสร้าง ระบบงาน และอัตรากำลัง สำนักงานเลขานุการ ก.ร. สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | TH |
| dc.publisher.place | กรุงเทพฯ | |
| dc.rights | สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา - ไม่ใช้เพื่อการค้า - ไม่ดัดแปลง 4.0. (CC BY-NC-ND) | TH |
| dc.rights.holder | สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | TH |
| dc.subject | การบริหารงานบุคคลส่วนราชการสังกัดรัฐสภา | TH |
| dc.subject | การจำแนกตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาสามัญ | TH |
| dc.subject | การกำหนดตำแหน่งและระดับตำแหน่ง | TH |
| dc.subject | การบริหารงานบุคคล | TH |
| dc.subject | สายงานทรัพยากรบุคคล | TH |
| dc.title | การวิเคราะห์ และดำเนินการทางวิชาการเกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่ง ระดับตำแหน่ง เพื่อประโยชน์ทางการบริหารงานบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา | TH |
| dcterms.accessRights | Restricted access | TH |
| mods.genre | ผลงานเลื่อนระดับเชี่ยวชาญ | TH |
| mods.physicalLocation | หอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
| nalt.date.issuedBE | 2564-03-00 | |
| nalt.libBibNumber | 98209 | TH |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1
