แนวทางการประเมินความคุ้มค่าโครงการด้านพัฒนาบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

แนวทางการประเมินความคุ้มค่าโครงการด้านพัฒนาบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

2

1

แฟ้มข้อมูล

2561_โครงการพัฒนาบุคลากร_สว.pdf (2.77 MB)

ประเภททรัพยากร

สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา

จำนวนหน้า/ขนาด

98

หน่วยงานที่เผยแพร่

สำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา

วันที่เผยแพร่

2561-06

ข้อมูลอ้างอิง

(2018). แนวทางการประเมินความคุ้มค่าโครงการด้านพัฒนาบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/597644.

สารบัญ

ปกหน้า คำนำ สารบัญ บทที่ 1 บทนำ -1.1 ที่มา -1.2 วัตถุประสงค์ -1.3 ขอบเขตการดำเนินการ บทที่ 2 แนวคิดการประเมินความคุ้มค่า -2.1 ตัวชี้วัดการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 -2.2 การประเมินผลลัพธ์และความคุ้มค่าของโครงการที่ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาดำเนินการ -2.3 แนวคิดเกี่ยวกับรูปแบบการประเมินผลโครงการ -2.4 แผนยุทธศาสตร์สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2560 - 2564) -2.5 ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2561 - 2565) บทที่ 3 แนวทางการประเมินความคุ้มค่าโครงการด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา -3.1 คัดเลือกโครงการที่จะนำมาประเมินความคุ้มค่า -3.2 ศึกษาแนวคิดการประเมินความคุ้มค่า -3.3 กำหนดกรอบการประเมินความคุ้มค่าของโครงการ -3.4 กำหนดตัวชี้วัดและรายละเอียดในการประเมินความคุ้มค่า -3.5 กำหนดเครื่องมือการเก็บรวบรวมข้อมูล -3.6 การจัดทำรายละเอียดโครงการให้สอดคล้องกับกรอบการประเมินความคุ้มค่า -3.7 ดำเนินโครงการตามแผนงานที่กำหนด -3.8 การติดตามผลการดำเนินโครงการ/การเก็บรวบรวมข้อมูล -3.9 จัดทำรายงานผลการประเมินความคุ้มค่า ภาคผนวก -คู่มือการปฏิบัติงานมาตรฐานกระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 2 ปกหลัง