ระบบการกำหนดตำแหน่งที่เหมาะสม สำหรับข้าราชการรัฐสภาสามัญ

dc.date.accessioned2012-02-20T11:08:03Z
dc.date.available2012-02-20T11:08:03Z
dc.date.issued2009TH
dc.description.tableofcontentsปกหน้า บทคัดย่อ สารบัญ บทที่ 1 บทนำ -ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -วัตถุประสงค์การวิจัย -ขอบเขตของการวิจัย -นิยามศัพท์เฉพาะ -ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ บทที่ 2 วรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง -องค์ประกอบหลักของการพัฒนาองค์กร (Organization Development) -สาเหตุที่องค์กรต้องทำการพัฒนา -กระบวนการพัฒนาองค์กร -การแทรกแซงเพื่อการพัฒนาองค์กร (OD Intervention) -แนวทางในการเปลี่ยนแปลงองค์กร บทที่ 3 สภาพการกำหนดตแหน่งในปัจจุบัน -การกำหนดตำแหน่งปัจจุบันของหน่วยงานสังกัดรัฐสภา -การกำหนดตำแหน่งปัจจุบันของคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน บทที่ 4 การเปรียบเทียบกับส่วนราชการอื่นและการดำเนินการของ กร. -การเปรียบเทียบกับส่วนราชการอื่นและการดำเนินการของ กร. -การดำเนินการของ กร. บทที่ 5 แนวทางการกำหนดตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับข้าราชการรัฐสภาสามัญ -การแก้ไขปัญหาการปรับเปลี่ยนการกำหนดตำแหน่งของส่วนราชการที่เข้าสู่ระบบแท่งแล้ว -การดำเนินงานของสำนักงาน ก.พ. บทที่ 6 สรุปและข้อเสนอแนะ -สรุป -ข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม คณะผู้ศึกษา ปกหลัง
dc.format.extent53TH
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14156/18553
dc.language.isothaTH
dc.publisherสำนักพัฒนาบุคลากร สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรTH
dc.relationหลักสูตรการพัฒนานักบริหารระดับสูง - รัฐสภา - รุ่นที่4TH
dc.relation.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14156/2006550TH
dc.rightsสามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)TH
dc.rights.holderสถาบันพระปกเกล้าTH
dc.titleระบบการกำหนดตำแหน่งที่เหมาะสม สำหรับข้าราชการรัฐสภาสามัญTH
dc.typeText
dcterms.accessRightsOpen accessTH
mods.genreเอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.)TH
mods.physicalLocationหอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
nalt.date.issuedBE2552
nalt.libBibNumber15040TH
nalt.publicationPlaceกรุงเทพฯTH
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
แสดง 1 - 1 จากทั้งหมด 1
ภาพตัวอย่าง
ชื่อ:
รุ่น4-ระบบกำหนดตำแหน่งเหมาะสมสำหรับข้าราชการรัฐสภาสามัญ.pdf
ขนาด:
768.6 KB
รูปแบบ:
Adobe Portable Document Format