การสร้างธรรมาภิบาลในองค์กร
0
4
แฟ้มข้อมูล
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
33
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2547
ลิงก์เอกสารที่เกี่ยวข้อง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
สิทธิ์ในการเข้าถึง
เจ้าของสิทธิ์
สถาบันพระปกเกล้า
ข้อมูลอ้างอิง
วรรณวิภา ภูลสนอง (2004). การสร้างธรรมาภิบาลในองค์กร. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/18382.
ผู้แต่ง
สารบัญ
ปกหน้า
บทคัดย่อ
-ขอบเขตและความสำคัญของเรื่องที่ศึกษา
-วัตถุประสงค์ของการศึกษา
-วิธีการศึกษา
-ข้อเสนอแนะ
คำนำ
สารบัญ
บทที่ 1 บทนำ
-ขอบเขตและความสำคัญของเรื่องที่ศึกษา
-สภาพปัญหา
-วัตถุประสงค์ของการศึกษา
-ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากการศึกษา
บทที่ 2 กรอบแนวคิดและทิศทางการปฏิรูประบบราชการ
-กรอบแนวคิดและทฤษฎีการบริหารจัดการ
-ลักษณะโครงสร้างและการจัดองค์กรที่ต้องมีการปรับเปลี่ยน
-เป้าหมายของการปฏิรูประบบราชการ
-วัตถุประสงค์ของการปฏิรูประบบราชการ
-หลักการและแนวทางการปรับบทบาทภารกิจขององค์กรของรัฐ
-กระบวนทัศน์ วัฒนธรรมและค่านิยมของระบบราชการที่พึงประสงค์
บทที่ 3 การบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดี
-แนวคิดสู่การปฏิบัติ : การสร้างธรรมาภิบาลในองค์กร
-ความหมายของหลักการพื้นฐาน 6 ประการ
--หลักนิติธรรม
--หลักคุณธรรม
--หลักความโปร่งใส
--หลักการมีส่วนร่วม
--หลักความรับผิดชอบ
--หลักความคุ้มค่า
-หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
บทที่ 4 ธรรมาภิบาลตามรอยพระยุคลบาท
-พระปฐมบรมราชโองการ
-แนวทางการทำงานตามรอยพระยุคลบาท
-หลักการสำคัญที่ข้าราชการต้องยึดถือ
-แนวทางการปฏิบัติงาน
-ความถูกต้องเป็นธรรม
บทที่ 5 บทสรุปและข้อเสนอแนะ
-สรุป
-ข้อเสนอแนะ
บรรณานุกรม
ประวัติผู้ศึกษา
ปกหลัง