การเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรฝ่ายเลขานุการในที่ประชุม เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของคณะกรรมาธิการการแรงงาน สภาผู้แทนราษฎร
1
1
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
59
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2558
ลิงก์เอกสารที่เกี่ยวข้อง
สิทธิ์ในการเข้าถึง
เจ้าของสิทธิ์
สถาบันพระปกเกล้า
ข้อมูลอ้างอิง
รัตนาพร อินตรา (2015). การเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรฝ่ายเลขานุการในที่ประชุม เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของคณะกรรมาธิการการแรงงาน สภาผู้แทนราษฎร. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/527146.
ผู้แต่ง
สารบัญ
ปกหน้า
บทคัดย่อ
กิตติกรรมประกาศ
สารบัญ
บทที่ 1 บทนำ
-1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา
-1.2 วัตถุประสงค์ของการศึกษา
-1.3 วิธีการศึกษา
-1.4 ขอบเขตของการศึกษา
-1.5 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
บทที่ 2 แนวคิดและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง
-2.1 แนวคิดเกี่ยวกับงานด้านเลขานุการ
--2.1.1 ความหมายของเลขานุการ
--2.1.2 คุณสมบัติของเลขานุการที่ดี
-2.2 แนวคิดและทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากร
--2.2.1 ความหมายของการพัฒนาบุคลากร
--2.2.2 แนวคิดการพัฒนาบุคคล
--2.2.3 แนวคิดการจัดการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ
--2.2.4 แนวความคิดการพัฒนาบุคคลและฝึกอบรม
-2.3 แนวคิดว่าด้วยการจัดการความรู้ (Knowledge Management : KM)
-2.4 แนวคิดว่าด้วยการจัดการข้อมูล
-2.5 แนวคิดเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพ
-2.6 แนวคิดการทำงานเป็นทีม
--2.6.1 ลักษณะของการทำงานเป็นทีม
--2.6.2 ปัจจัยสู่ความสำเร็จในการทำงานเป็นทีม
--2.6.3 คุณลักษณะของทีม
--2.6.4 สมาชิกของทีม
--2.6.5 กลยุทธ์การทำงานเป็นทีม
บทที่ 3 การปฏิบัติงานของบุคลากรฝ่ายเลขานุการของกลุ่มงานคณะกรรมาธิการ การแรงงาน สำนักกรรมาธิการ 3
-3.1 สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
-3.2 วิสัยทัศน์
-3.3 พันธกิจ
-3.4 การแบ่งส่วนราชการภายใน สำนักกรรมาธิการ 3
-3.5 อำนาจหน้าที่ของกลุ่มงานคณะกรรมาธิการการแรงงาน
-3.6 ลักษณะการปฏิบัติงานของกลุ่มงานคณะกรรมาธิการการแรงงาน
--3.6.1 ขั้นตอนการดำเนินงานก่อนการประชุม
--3.6.2 ขั้นตอนระหว่างการประชุม
--3.6.3 ขั้นตอนหลังการประชุม
บทที่ 4 วิเคราะห์สภาพปัญหาการปฏิบัติงานฝ่ายเลขานุการและแนวทางการแก้ไขและเพิ่มประสิทธิภาพ
-4.1 ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงาน
--4.1.1 ด้านปัจจัยภายใน
---1) บุคลากรขาดประสบการณ์และทักษะ
---2) บุคลากรขาดองค์ความรู้เฉพาะด้าน
---3) อุปกรณ์เทคโนโลยีสารสนเทศ
--4.1.2 ด้านปัจจัยภายนอก
---1) กรรมาธิการ
---2) ด้านข้อมูลประกอบการพิจารณา
-4.2 แนวทางการแก้ไขและเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายเลขานุการในกลุ่มงานคณะกรรมาธิการการแรงงาน
--4.2.1 ด้านปัจจัยภายใน
---1) เพิ่มประสิทธิภาพบุคลากร
---2) เพิ่มประสิทธิภาพความรู้เฉพาะด้าน
---3) อุปกรณ์เทคโนโลยีสารสนเทศ
--4.2.2 ด้านปัจจัยภายนอก
---1) กรรมาธิการ
---2) เพิ่มประสิทธิภาพด้านข้อมูล
บทที่ 5 บทสรุปและข้อเสนอแนะ
-5.1 บทสรุป
-5.2 ข้อเสนอแนะ
บรรณานุกรม
ประวัติผู้ศึกษา
ปกหลัง