การศึกษาเปรียบเทียบหลักเกณฑ์ วีธีการประเมินเลื่อนระดับของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
| dc.contributor.author | สนธยา อินทรชื่น | TH |
| dc.contributor.orgUnit | สถาบันพระปกเกล้า | TH |
| dc.date.accessioned | 2024-07-05T08:36:59Z | |
| dc.date.available | 2024-07-05T08:36:59Z | |
| dc.date.issued | 2023-08-00 | |
| dc.description.tableofcontents | ปก|#page=1,4 | |
| dc.description.tableofcontents | บทคัดย่อ|#page=4,6 | |
| dc.description.tableofcontents | กิตติกรรมประกาศ|#page=6,7 | |
| dc.description.tableofcontents | สารบัญ|#page=7,11 | |
| dc.description.tableofcontents | บทที่ 1 บทนำ|#page=11,16 | |
| dc.description.tableofcontents | -1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา|#page=11,14 | |
| dc.description.tableofcontents | -1.2 วัตถุประสงค์การศึกษา|#page=14,14 | |
| dc.description.tableofcontents | -1.3 ขอบเขตการศึกษา|#page=14,14 | |
| dc.description.tableofcontents | -1.4 นิยามศัพท์ที่ใช้ในการศึกษา|#page=14,15 | |
| dc.description.tableofcontents | -1.5 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ|#page=15,16 | |
| dc.description.tableofcontents | บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎีและวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง|#page=16,37 | |
| dc.description.tableofcontents | -2.1 หลักกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง|#page=16,27 | |
| dc.description.tableofcontents | -2.2 แนวคิดเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์|#page=27,29 | |
| dc.description.tableofcontents | -2.3 แนวคิดเกี่ยวกับการประเมิน|#page=29,30 | |
| dc.description.tableofcontents | -2.4 แนวคิดเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่ง|#page=30,34 | |
| dc.description.tableofcontents | -2.5 วรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง|#page=34,37 | |
| dc.description.tableofcontents | บทที่ 3 วิธีการศึกษา|#page=37,39 | |
| dc.description.tableofcontents | -3.1 วิธีการศึกษา|#page=37,37 | |
| dc.description.tableofcontents | -3.2 เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา|#page=37,37 | |
| dc.description.tableofcontents | -3.3 กลุ่มตัวอย่างการศึกษา|#page=37,37 | |
| dc.description.tableofcontents | -3.4 การเก็บรวบรวมข้อมูล|#page=37,38 | |
| dc.description.tableofcontents | -3.5 ระยะเวลาการเก็บรวบรวมข้อมูล|#page=38,38 | |
| dc.description.tableofcontents | -3.6 การวิเคราะห์ข้อมูล|#page=38,39 | |
| dc.description.tableofcontents | บทที่ 4 ผลการศึกษา|#page=39,93 | |
| dc.description.tableofcontents | -4.1 การประเมินเลื่อนระดับของข้าราชการรัฐสภาสามัญ|#page=39,49 | |
| dc.description.tableofcontents | -4.2 การประเมินเลื่อนระดับของข้าราชการพลเรือนสามัญ|#page=49,53 | |
| dc.description.tableofcontents | -4.3 การประเมินเลื่อนระดับของข้าราชการศาลยุติธรรม|#page=53,62 | |
| dc.description.tableofcontents | -4.4 การเปรียบเทียบการประเมินเลื่อนระดับตำแหน่งประเภททั่วไปของข้าราชการรัฐสภาสามัญ และข้าราชการประเภทอื่น|#page=62,86 | |
| dc.description.tableofcontents | -4.5 แนวทางการประเมินเลื่อนระดับของข้าราชการรัฐสภาสามัญ|#page=86,93 | |
| dc.description.tableofcontents | บทที่ 5 บทสรุปและข้อเสนอแนะ|#page=93,9 | |
| dc.description.tableofcontents | -5.1 บทสรุป|#page=93,97 | |
| dc.description.tableofcontents | -5.2 ข้อเสนอแนะ|#page=97,9 | |
| dc.description.tableofcontents | สารบัญตาราง|#page=9,10 | |
| dc.description.tableofcontents | -ตารางที่ 1 ตารางแสดงคุณวุฒิและระยะเวลาขั้นต่ำและเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของตำแหน่ง ประเภททั่วไปเพื่อใช้ในการเลื่อนระดับของตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน และระดับอาวุโส ของข้าราชการรัฐสภาสามัญ|#page=40,63 | |
| dc.description.tableofcontents | -ตารางที่ 2 การเปรียบเทียบการประเมินเลื่อนระดับในประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงานเลื่อนเป็นระดับชำนาญงาน ของข้าราชการรัฐสภาสามัญ กับข้าราชการประเภทอื่น|#page=63,74 | |
| dc.description.tableofcontents | -ตารางที่ 3 การเปรียบเทียบการประเมินเลื่อนระดับในประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานเลื่อนเป็นระดับอาวุโส ของข้าราชการรัฐสภาสามัญ กับข้าราชการประเภทอื่น|#page=74,10 | |
| dc.description.tableofcontents | สารบัญภาพ|#page=10,98 | |
| dc.description.tableofcontents | -ภาพที่ 1 ภาพรวมเกณฑ์การพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง|#page=33,42 | |
| dc.description.tableofcontents | -ภาพที่ 2 ขั้นตอนการประเมินข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป (ระดับปฏิบัติงานเลื่อนเป็นระดับชำนาญงาน)|#page=42,44 | |
| dc.description.tableofcontents | -ภาพที่ 3 ขั้นตอนการประเมินข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไประดับอาวุโส สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์|#page=44,48 | |
| dc.description.tableofcontents | -ภาพที่ 4 ขั้นตอนการประเมินข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส (ที่เป็นตำแหน่งว่าง)|#page=48,98 | |
| dc.description.tableofcontents | บรรณานุกรม|#page=98,100 | |
| dc.description.tableofcontents | ภาคผนวก|#page=100,106 | |
| dc.description.tableofcontents | ประวัติผู้ศึกษา|#page=106 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | TH |
| dc.format.page | 106 | TH |
| dc.identifier | 2566_นบส14บ052.pdf | TH |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/2003453 | |
| dc.language.iso | tha | TH |
| dc.publisher | สถาบันพระปกเกล้า | TH |
| dc.publisher.place | กรุงเทพฯ | TH |
| dc.relation.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/2006550 | TH |
| dc.rights | สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | TH |
| dc.rights.holder | สถาบันพระปกเกล้า | TH |
| dc.subject | รัฐสภาสามัญ | TH |
| dc.subject | ข้าราชการ | TH |
| dc.subject | การประเมินเลื่อนระดับ | TH |
| dc.title | การศึกษาเปรียบเทียบหลักเกณฑ์ วีธีการประเมินเลื่อนระดับของข้าราชการรัฐสภาสามัญ | TH |
| dc.type | Text | TH |
| dcterms.accessRights | Open access | TH |
| dcterms.source | https://kpi-lib.com/library/books/kpibook-30864 | TH |
| mods.genre | เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.) | TH |
| mods.physicalLocation | หอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
| nalt.date.issuedBE | 2566-08-00 | |
| nalt.libBibNumber | 104138 | |
| nalt.libBibNumber | 104138 | TH |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1