การพัฒนาทีมงาน
| dc.contributor.author | เบญจพร สันติชีวะเสถียร | TH |
| dc.date.accessioned | 2012-02-20T11:07:31Z | |
| dc.date.available | 2012-02-20T11:07:31Z | |
| dc.date.issued | 2004 | TH |
| dc.description.tableofcontents | ปกหน้า บทคัดย่อ สารบัญ สารบัญแผนภูมิ บทที่ 1 บทนำ -ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -วัตถุประสงค์ และขอบเขตการศึกษา -วิธีดำเนินการ -ประโยชน์ที่จะได้รับ บทที่ 2 กรอบแนวคิด ทฤษฎี -ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับมนุษยสัมพันธ์ -ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องและแนวปฏิบัติ -การสร้างความสัมพันธ์กับบุคคลในองค์กร -กลุ่มและพฤติกรรมของบุคคลในกลุ่ม -การทำงานเป็นทีม -ความเป็นผู้นำ ผู้ตาม บทที่ 3 ข้อสรุปและข้อเสนอแนะ -การนำแนวคิด ทฤษฎี พฤติกรรมของมนุษย์ มนุษยสัมพันธ์ ไปประยุกต์ใช้ -การเกิด แก่ เจ็บ ตายของทีมงาน จากกระบวนการพัฒนาการทำงานเป็นทีม บรรณานุกรม ประวัติผู้ศึกษา ปกหลัง | |
| dc.format.extent | 50 | TH |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/18391 | |
| dc.language.iso | tha | TH |
| dc.publisher | สำนักพัฒนาบุคลากร สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | TH |
| dc.publisher.place | กรุงเทพฯ | TH |
| dc.relation | หลักสูตรการพัฒนานักบริหารระดับสูง - รัฐสภา - รุ่นที่1 | TH |
| dc.relation.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/2006550 | TH |
| dc.rights | สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | TH |
| dc.rights.holder | สถาบันพระปกเกล้า | TH |
| dc.title | การพัฒนาทีมงาน | TH |
| dc.type | Text | |
| dcterms.accessRights | Open access | TH |
| mods.genre | เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.) | TH |
| mods.physicalLocation | หอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
| nalt.date.issuedBE | 2547 | |
| nalt.libBibNumber | 14331 | TH |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1