คุณภาพชีวิตต่างวัยของผู้มีงานทำ = Quality of life among employed population by generations
4
5
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
128
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2559-11
ISBN
9786162799501
สิทธิ์ในการเข้าถึง
ข้อมูลอ้างอิง
อุมาภรณ์ ภัทรวาณิชย์, รศรินทร์ เกรย์, อักษราภัค หลักทอง, เจตพล แสงกล้า (2016). คุณภาพชีวิตต่างวัยของผู้มีงานทำ = Quality of life among employed population by generations. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/522736.
ผู้แต่ง (หน่วยงาน)
สารบัญ
ปกหน้า
คำนำ
บทสรุปผู้บริหาร
สารบัญ
บทที่ 1 บทนำ
-ที่มาและความสำคัญ
-วัตถุประสงค์
บทที่ 2 แนวคิดเกี่ยวกับช่วงวัยของประชากร (Generation) และความพึงพอใจในชีวิต (Life Satisfaction)
-2.1 คำนิยามของประชากรในแต่ละช่วงวัย
-2.2 แนวคิดเกี่ยวกับความพึงพอใจในชีวิต
-2.3 กรอบแนวคิดในการศึกษา
บทที่ 3 ระเบียบวิธีการวิจัย
-3.1 แหล่งข้อมูล
-3.2 กลุ่มตัวอย่าง
-3.3 นิยามตัวแปรที่ใช้ศึกษา
-3.4 การวิเคราะห์ข้อมูล
บทที่ 4 ผลการวิเคราะห์ข้อมูล
-4.1 ลักษณะทางประชากรของคนไทยต่างวัยที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป
-4.2 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในชีวิตของประชากรที่มีงานทำ อายุตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป
บทที่ 5 สรุปผลการศึกษาและอภิปราย
-5.1 สรุปลักษณะทางประชากรของคนไทยต่างวัยที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป
-5.2 สรุปผลการวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในชีวิตของประชากรไทยต่างวัยที่มีงานทำ
-5.3 ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย
เอกสารอ้างอิง
ภาคผนวก
สารบัญภาพ
-แผนภาพที่ 1 กรอบแนวคิดในการศึกษาครั้งนี้
-แผนภาพที่ 2 ร้อยละของประชากร Generation ต่างๆ ที่มีงานทำจำแนกตามเพศ
-แผนภาพที่ 3 ร้อยละของประชากร Generation ต่างๆ ที่มีงานทำจำแนกตามสถานภาพสมรส
-แผนภาพที่ 4 ร้อยละของประชากร Generation ต่างๆ ที่มีงานทำจำแนกตามระดับการศึกษา
-แผนภาพที่ 5 ร้อยละของประชากร Generation ต่างๆ ที่มีงานทำจำแนกตามสถานที่อยู่อาศัย
-แผนภาพที่ 6 ร้อยละของประชากร Generation ต่างๆ ที่มีงานทำจำแนกตามสถานภาพการทำงาน
-แผนภาพที่ 7 ร้อยละของประชากร Generationต่างๆที่มีงานทำ จำแนกตามจำนวนชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์
-แผนภาพที่ 8 ร้อยละของประชากร Generation ต่างๆ ที่มีงานทำจำแนกตามระดับความรู้สึกต่อรายได้ที่ตัวเองได้รับในรอบปีที่ผ่านมา
-แผนภาพที่ 9 ร้อยละของประชากร Generation ต่างๆ ที่มีงานทำจำแนกตามระดับความรู้สึกมีความสุขต่องานที่ทำอยู่
-แผนภาพที่ 10 ร้อยละของประชากร Generation ต่างๆ ที่มีงานทำจำแนกตามระดับความรู้สึกมั่นคงในงาน
-แผนภาพที่ 11 ร้อยละของประชากร Generation ต่างๆ ที่มีงานทำจำแนกตามระดับความรู้สึกพึงพอใจในการจัดสรรเวลาของตนเองสำหรับการทำงาน ชีวิตส่วนตัว และครอบครัว
-แผนภาพที่ 12 ร้อยละของประชากร Generation ต่างๆ ที่มีงานทำจำแนกตามระดับความรู้สึกพึงพอใจในสุขภาพของตนเอง
สารบัญตาราง
-ตารางที่ 1 จำนวนและร้อยละของประชากรที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตามกลุ่มช่วงวัย
-ตารางที่ 2 ร้อยละของประชากรที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตามระดับความรู้สึกได้รับการสนับสนุนทางครอบครัว
-ตารางที่ 3 จำนวนร้อยละของประชากรที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตามระดับความรู้สึกได้รับการสนับสนุนทางสังคม
-ตารางที่ 4 ค่าเฉลี่ยความรู้สึกพึงพอใจในชีวิตของประชากรที่มีงานทำอายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตาม Generation
-ตารางที่ 5 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในชีวิตของประชากรที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป
-ตารางที่ 6 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในชีวิตของประชากร อายุ 15 ปีขึ้นไป ที่มีงานทำ และเกิดปี พ.ศ. 2486 หรือก่อนหน้านั้น (Greater Generation)
-ตารางที่ 7 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในชีวิตของประชากรที่มีงานทำ และเกิดปี พ.ศ. 2487–2505 (Baby Boomer)
-ตารางที่ 8 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในชีวิตของประชากรที่มีงานทำ และเกิดปี พ.ศ. 2506–2520 (Generation X)
-ตารางที่ 9 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในชีวิตของประชากรที่มีงานทำ และเกิดปี พ.ศ. 2521–2538 (Generation Y)
-ตารางที่ 10 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในชีวิตของประชากร อายุ 15 ปีขึ้นไป ที่มีงานทำ และเกิดปี พ.ศ. 2539 หรือหลังจากนั้น (Generation Z)
-ตารางที่ 11 แสดงอันดับของปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของแต่ละ Generation อย่างนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
สารบัญตาราง
-ตารางที่ 1 จำนวนและร้อยละของประชากรที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตามข้อมูลทางประชากร
-ตารางที่ 2 จำนวนและร้อยละของประชากรที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตามสถานภาพการทำงานและชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์
-ตารางที่ 3 จำนวนและร้อยละของประชากรที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตามระดับความรู้สึกต่อรายได้
-ตารางที่ 4 จำนวนและร้อยละของประชากรที่มีงานทำอายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตามระดับความรู้สึกต่องานที่ทำอยู่
-ตารางที่ 5 จำนวนและร้อยละของประชากรที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตามระดับความรู้สึกมั่นคงในงาน
-ตารางที่ 6 จำนวนและร้อยละของประชากรที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตามระดับความรู้สึกพึงพอใจในการจัดสรรเวลาของตนเองสำหรับการทำงาน ชีวิตส่วนตัว และครอบครัว
-ตารางที่ 7 จำนวนและร้อยละของประชากรที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตามระดับความรู้สึกได้รับการสนับสนุนทางครอบครัว
-ตารางที่ 8 จำนวนและร้อยละของประชากรที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตามระดับความรู้สึกได้รับการสนับสนุนทางสังคม
-ตารางที่ 9 จำนวนและร้อยละของประชากรที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตามระดับความรู้สึกพอใจในสุขภาพของตนเอง
-ตารางที่ 10 จำนวนและร้อยละของประชากรที่มีงานทำ อายุ 15 ปีขึ้นไป จำแนกตามระดับความรู้สึกพึงพอในในชีวิต
-ตารางที่ 11 แสดงอันดับของปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของแต่ละ Generation อย่างนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
ปกหลัง