กฎหมายแรงงาน = Labour laws of Thailand
| dc.contributor.orgUnit | สวัสดิการข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา | TH |
| dc.date.accessioned | 2015-09-08T04:16:24Z | |
| dc.date.available | 2015-09-08T04:16:24Z | |
| dc.date.issued | 1980 | TH |
| dc.description.tableofcontents | ปกหน้า กฎหมายแรงงาน สารบัญ CONTENTS ประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓ -Announcement of the National Executive Council No. 103 (Law on labour and labour disputes procedure) --(Law on labour and labour disputes procedure) ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง -การคุ้มครองแรงงาน -Notification of the Ministry of Interior Re : --Labour Protection -การคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๖) --Labour Protection (No. 6) -กำหนดกิจการที่มิให้ใช้บังคับตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน --Prescribing business which is exempted from the Notification of the Ministry of Interior, re : Labour Protection -กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ --Prescription of minimum wages -อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ ๙) --Minimum wage rates (No. 9) -โรคซึ่งเกิดขึ้นเกี่ยวเนื่องกับการทำงาน --Diseases caused in connection with works -กำหนดงานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือร่างกายของลูกจ้าง --Prescribing works which may be harmful to health or may cause physical harm to employees -กำหนดสวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพอนามัยสำหรับลูกจ้าง --Prescribing welfare for employees in connection with health and sanitation -กำหนดงานที่นายจ้างรับเด็กซึ่งมีอายุตั้งแต่สิบสองปีแต่ยังไม่ถึงสิบห้าปีเป็นลูกจ้างได้ --Prescribing works which a child from the age of twelve but less than fifteen years is permitted to be employed -กำหนดวันแรงงานแห่งชาติ --Prescribing Labour Day -กำหนดจ่ายค่าทดแทน --Prescribing payment of compensation -คณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน --Compensation Fund Committee -กำหนดกิจการที่มิให้ใช้บังคับตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง ประเภท ขนาดของกิจการ และท้องที่ที่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน --Prescribing business which is exempted from the Notification of the Ministry of Interior re : Type, size of business and locality that an employer is required to make contribution to the Compensation Fund --Prescribing business which is exempted from the Notification of the Ministry of Interior issued under Clause 3 of the Announcement of the National Executive. Council No. 103, dated 16th March B.E. 2515 --Type, size of business and locality that an employer is required to make contribution to the Compensation Fund -ประเภท ขนาดของกิจการ และท้องที่ที่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน (ฉบับที่ ๒) --Type, size of business and locality that an employer is required to make contribution to the Compensation Fund (No. 2) -ประเภท ขนาดของกิจการและท้องที่ที่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน (ฉบับที่ ๓) --Type, size of business and locality that an employer is required to make contribution to the Compensation Fund (No. 3) -อัตราและวิธีเรียกเก็บเงินสมทบ การจ่ายเงินทดแทนของสำนักงานกองทุนเงินทดแทน และการอุทธรณ์ --Rates of contrifution and procedure of collecting contribution and paying compensation of the Office of Compensation Fund and appeal -ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับภาวะแวดล้อม --Safety of work in connection with environment -ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักร --Safety in the use of machinery -ความปลอดภัยในการทำงานก่อสร้าง --Safety measures for construction works -ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับภาวะแวดล้อม (สารเคมี) --Safety of working in connection with environment (chemical substance) -ความปลอดภัยเกี่ยวกับไฟฟ้า --Safety in connection with electricity พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ Labour Relations Act, B.E. 2518 -กฎกระทรวง ฉบับที่ ๑ (พ.ศ. ๒๕๑๘) ออกตามความในพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ -Ministerial Regulation No. 1 (B.E. 2518) Issued under the Labour Relations Act, B.E. 2518 -กฎกระทรวง ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๑๙) ออกตามความในพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ -Ministerial Regulation No. 2 (B.E. 2519) Issued under the Labour Relations Act, B.E. 2518 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง -ให้ข้อพิพาทแรงงานเข้าสู่การชี้ขาด และห้ามนายจ้างปิดงานหรือลูกจ้างนัดหยุดงานในระหว่างประกาศใช้กฎอัยการศึก Notification of the Ministry of Interior Re : -Submission of labour disputes for decision and prohibition for employers to effect lock-out or employees to strike during the declaration of the Martial law -แต่งตั้งคณะบุคคลเพื่อชี้ขาดข้อพิพาทแรงงาน -Appointing a group of persons to decide labour disputes ประกาศกรมแรงงาน เรื่อง -หลักเกณฑ์ และวิธีการในการเลือกตั้งกรรมการลูกจ้าง Notification of the Labour Department Re : -Rules and procedure for election of members of the Employees' Committee คำสั่งกระทรวงมหาดไทย -ที่ ๒๗๗/๒๕๑๘ เรื่อง การจัดตั้งสำนักงานคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ Order of the Ministry of Interior -No. 277/2518 Re : Establishment of the Office of Labour Relations Committee ประกาศของคณะปฏิรูปการปกครองแผ่นดิน ฉบับที่ ๑ เรื่อง -นโยบายด้านแรงงาน Communique of the National Administrative Reform Council -No. 1 Re : Labour Policy คำสั่งของคณะปฏิรูปการปกครองแผ่นดิน ฉบับที่ ๔๗ Order of the National Administrative Reform Council -No. 47 ปกหลัง | |
| dc.format.extent | 598 | TH |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier | 17301.pdf | TH |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/447943 | |
| dc.language.iso | tha | |
| dc.publisher | สวัสดิการข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา | TH |
| dc.subject.lcc | KM 12 | TH |
| dc.title | กฎหมายแรงงาน = Labour laws of Thailand | TH |
| dc.type | Text | |
| dcterms.accessRights | Open access | |
| mods.genre | สิ่งพิมพ์ทั่วไป | TH |
| mods.physicalLocation | หอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
| nalt.date.issuedBE | 2523 | |
| nalt.libBibNumber | 17301 | TH |
| nalt.publicationPlace | กรุงเทพฯ | TH |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1