แผนปฏิบัติการการสืบทอดตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง = Succession Plan
8
4
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
55
วันที่เผยแพร่
2562-05
ลิงก์เอกสารที่เกี่ยวข้อง
สิทธิ์ในการเข้าถึง
เจ้าของสิทธิ์
สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
ข้อมูลอ้างอิง
(2019). แผนปฏิบัติการการสืบทอดตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง = Succession Plan. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/554122.
สารบัญ
ปกหน้า
คำนำ
สารบัญ
บทที่ 1 บทนำ
-1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของแผนสืบทอดตำแหน่ง
-1.2 วัตถุประสงค์
-1.3 นิยามศัพท์
-1.4 ประโยชน์ที่ได้รับ
บทที่ 2 ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง
-2.1 พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. 2554 และที่แก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติข้าราชการรัฐสภา (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2558
-2.2 กฎ ก.ร. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการรัฐสภาสามัญ พ.ศ. 2556
-2.3 หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ 94/2556 (ว 33) ลงวันที่ 19 พฤศจิกายน 2556 เรื่อง การเลือกสรรข้าราชการรัฐสภาสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ
-2.4 หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ 16/2557 (ว 5) ลงวันที่ 23 มกราคม 2557 เรื่อง มาตรฐานความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
-2.5 มาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง
-2.6 แผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) ส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
บทที่ 3 หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไข และกระบวนการสรรหาผู้สืบทอดตำแหน่ง
-3.1 กรอบอัตรากำลังตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง (ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนัก/สำนักงาน)
-3.2 ข้อมูลข้าราชการระดับผู้บริหาร เกษียณอายุราชการ ปี พ.ศ. 2562-2566
-3.3 หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการเป็นผู้สืบทอดตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง
-3.4 ขั้นตอนกระบวนการสรรหาผู้สืบทอดตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง
บทที่ 4 แผนพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง
-4.1 การพัฒนาความรู้ความสามารถ และสมรรถนะที่จำเป็น
-4.2 การพัฒนาความรู้ และทักษะประจำตำแหน่ง
บทที่ 5 หลักสูตรการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง
ภาคผนวก
-แผนปฏิบัติการการสืบทอดตำแหน่ง ประเภทอำนวยการ ระดับสูง ปีงบประมาณ 2562 ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร