แนวทางการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการอื่นนอกเหนือจากการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ : กรณีตำแหน่งตำรวจรัฐสภา

สุดธิดา มงคลรัตน์

แนวทางการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการอื่นนอกเหนือจากการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ : กรณีตำแหน่งตำรวจรัฐสภา

3

2

แฟ้มข้อมูล

2562_นบส11บ72_bm.pdf (36.46 MB)

ประเภททรัพยากร

เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.)

จำนวนหน้า/ขนาด

125

หน่วยงานที่เผยแพร่

สถาบันพระปกเกล้า

วันที่เผยแพร่

2562

เจ้าของสิทธิ์

สถาบันพระปกเกล้า

ข้อมูลอ้างอิง

สุดธิดา มงคลรัตน์ (2019). แนวทางการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการอื่นนอกเหนือจากการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ : กรณีตำแหน่งตำรวจรัฐสภา. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/570589.

ผู้แต่ง

สุดธิดา มงคลรัตน์

สารบัญ

ปก บทคัดย่อ กิตติกรรมประกาศ สารบัญ บทที่ 1 บทนำ -1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -1.2 วัตถุประสงค์การศึกษา -1.3 ประเด็นการศึกษา -1.4 ขอบเขตการศึกษา -1.5 วิธีการดำเนินการศึกษา -1.6 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ บทที่ 2 แนวคิดและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง -2.1 แนวคิดและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง -2.2 กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ ที่เกี่ยวข้อง -2.3 กรอบแนวคิดงานวิจัย บทที่ 3 วิธีการศึกษา -3.1 แหล่งข้อมูล -3.2 ระเบียบวิธีวิจัย -3.3 การเก็บรวบรวมข้อมูล -3.4 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย -3.5 กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา -3.6 การประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูล บทที่ 4 ผลการศึกษา -4.1 ผลการศึกษาศึกษาเชิงเอกสาร (Documentary Research) --4.1.1 ปัญหาการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการสอบแข่งขันเข้ารับราชการ กรณีตำแหน่งตำรวจรัฐสภา --4.1.2 แนวความคิดการแก้ไขปัญหาการสรรหาระหว่างผู้ปฏิบัติกับผู้กำหนดนโยบายมีความแตกต่างกัน -4.2 ผลการศึกษาจากสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth Interview) ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง บทที่ 5 สรุปผลการศึกษาและข้อเสนอแนะ -5.1 สรุปผลการศึกษา --5.1.1 ผลการวิเคราะห์ ปัญหาการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการสอบแข่งขันเข้ารับราชการกรณีตำแหน่งตำรวจรัฐสภา --5.1.2 แนวทางแก้ไขปัญหาการสรรหาบุคลากรที่เกิดจากวิธีการสอบแข่งขันเข้ารับราชการกรณีตำแหน่งตำรวจรัฐสภา -5.2 ข้อเสนอแนะ ในการแก้ปัญหาการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการสอบแข่งขันเข้ารับราชการ กรณีตำแหน่งตำรวจรัฐสภา บรรณานุกรม ภาคผนวก ประวัติผู้ศึกษา