การพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำคณะกรรมาธิการ
0
0
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
41
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2549
ลิงก์เอกสารที่เกี่ยวข้อง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
สิทธิ์ในการเข้าถึง
เจ้าของสิทธิ์
สถาบันพระปกเกล้า
ข้อมูลอ้างอิง
วราภรณ์ มีเปรมปรีดิ์ (2006). การพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำคณะกรรมาธิการ. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/18550.
ผู้แต่ง
สารบัญ
ปกหน้า
คำนำ
สารบัญ
บทที่ 1 บทนำ
-เหตุผลและความจำเป็น
-แผนยุทธศาสตร์วุฒิสภา พ.ศ. 2548-2552 ความจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำคณะกรรมาธิการ
-แผนยุทธศาสตร์ของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา พ.ศ. 2548-2552 ความจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำคณะกรรมาธิการ
-อำนาจหน้าที่ของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา
-ข้อมูลข้อเท็จจริง
--อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมาธิการ
--หน้าที่ความรับผิดชอบของสำนักกรรมาธิการ 3
--ลักษณะงานของสำนักกรรมาธิการ
-สภาพปัญหา
-วัตถุประสงค์
บทที่ 2 แนวคิด การวิวเคราะห์และหลักการที่เกี่ยวข้อง
-แนวคิด : การพัฒนาศักยภาพบุคลากร
-แนวคิด : เทคนิคการพัฒนาบุคลากร
-การวิเคราะห์ : การพัฒนาศักยภาพของบุคลากร
-แนวคิด : ความรู้
-นิยาม : ความรู้
-ประเภท : ความรู้
-วิเคราะห์ : ความรู้
-แนวคิด : การเรียนรู้
-วิเคราะห์ : การเรียนรู้
--หลักการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resourse Development)
บทที่3 แนวทางการพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำคณะกรรมาธิการ
-แนวทางการพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำคณะกรรมาธิการ
-การดำเนินการและระยะเวลาในการดำเนินการ
-ตัวอย่างรายละเอียดการดำเนินการตามขั้นตอน
บทที่ 4 บทสรุป
-การพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำคณะกรรมาธิการ
-สรุปแนวทางการพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำคณะกรรมาธิการ
-ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
บรรณานุกรม
ประวัติผู้เขียน
ปกหลัง