การจัดทำคู่มือแนะนำการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการสัมภาษณ์

17
3
แฟ้มข้อมูล
2564_คู่มือแนะนำการประเมินสมรรถนะ_ทศพาณี.pdf (41.14 MB)
ประเภททรัพยากร
ผลงานเลื่อนระดับเชี่ยวชาญ
จำนวนหน้า/ขนาด
316
หน่วยงานที่เผยแพร่
กลุ่มงานยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานเลขานุการ ก.ร. สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
วันที่เผยแพร่
2564-01-00
สิทธิ์ในการใช้งาน
สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา - ไม่ใช้เพื่อการค้า - ไม่ดัดแปลง 4.0. (CC BY-NC-ND)
สิทธิ์ในการเข้าถึง
Restricted access
เจ้าของสิทธิ์
สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
ข้อมูลอ้างอิง
ทศพาณี ทศิธร (NaN). การจัดทำคู่มือแนะนำการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการสัมภาษณ์. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/2003612.
ผู้แต่ง
ทศพาณี ทศิธร
สารบัญ
ปกหน้า|#page=1,4
คำนำ|#page=4,5
สารบัญ|#page=5,9
บทที่ 1 บทนำ|#page=9,13
-1. ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา|#page=9,10
-2. วัตถุประสงค์ของการศึกษา|#page=10,11
-3. ขอบเขตของการศึกษา|#page=11,11
-4. นิยามศัพท์เฉพาะ|#page=11,12
-5. ประโยชน์ที่ได้รับ|
คำสำคัญ
การประเมินสมรรถนะ
 การสัมภาษณ์
 การคัดเลือกบุคคล
 การบริหารทรัพยากรบุคคลของรัฐสภา
 การเลือกสรรบุคคล
 สายงานทรัพยากรบุคคล
View online Resources
URI
https://hdl.handle.net/20.500.14156/2003612
กลุ่มข้อมูล
2.04.04.01 ผลงานเลื่อนระดับบุคลากร ระดับเชี่ยวชาญ