การจัดทำคู่มือแนะนำการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการสัมภาษณ์
dc.contributor.author | ทศพาณี ทศิธร | TH |
dc.date.accessioned | 2024-07-10T10:45:06Z | |
dc.date.available | 2024-07-10T10:45:06Z | |
dc.description.tableofcontents | ปกหน้า|#page=1,4 | |
dc.description.tableofcontents | คำนำ|#page=4,5 | |
dc.description.tableofcontents | สารบัญ|#page=5,9 | |
dc.description.tableofcontents | บทที่ 1 บทนำ|#page=9,13 | |
dc.description.tableofcontents | -1. ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา|#page=9,10 | |
dc.description.tableofcontents | -2. วัตถุประสงค์ของการศึกษา|#page=10,11 | |
dc.description.tableofcontents | -3. ขอบเขตของการศึกษา|#page=11,11 | |
dc.description.tableofcontents | -4. นิยามศัพท์เฉพาะ|#page=11,12 | |
dc.description.tableofcontents | -5. ประโยชน์ที่ได้รับ| | |
dc.format.extent | 316 | TH |
dc.format.mimetype | application/pdf | TH |
dc.identifier | 2564_คู่มือแนะนำการประเมินสมรรถนะ_ทศพาณี.pdf | TH |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/2003612 | |
dc.language.iso | tha | TH |
dc.publisher | กลุ่มงานยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานเลขานุการ ก.ร. สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | TH |
dc.rights | สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา - ไม่ใช้เพื่อการค้า - ไม่ดัดแปลง 4.0. (CC BY-NC-ND) | TH |
dc.rights.holder | สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | TH |
dc.subject | การประเมินสมรรถนะ | TH |
dc.subject | การสัมภาษณ์ | TH |
dc.subject | การคัดเลือกบุคคล | TH |
dc.subject | การบริหารทรัพยากรบุคคลของรัฐสภา | TH |
dc.subject | การเลือกสรรบุคคล | TH |
dc.title | การจัดทำคู่มือแนะนำการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการสัมภาษณ์ | TH |
dcterms.accessRights | Open access | TH |
mods.genre | ผลงานเลื่อนระดับเชี่ยวชาญ | TH |
mods.physicalLocation | หอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
nalt.date.issuedBE | 2564-01-00 | |
nalt.libBibNumber | 97978 | TH |
nalt.publicationPlace | กรุงเทพฯ |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1
- ชื่อ:
- 2564_คู่มือแนะนำการประเมินสมรรถนะ_ทศพาณี.pdf
- ขนาด:
- 41.14 MB
- รูปแบบ:
- Adobe Portable Document Format