รวมรายงานผลการศึกษาการถกแถลงการศึกษาดูงานในประเทศ การศึกษาดูงานในต่างประเทศ และรายงานกรณีศึกษากลุ่ม กลุ่มที่ 2 : เอกสารวิชาการ
| dc.contributor.author | วีรยุทธ เจริญกูล | TH |
| dc.date.accessioned | 2018-07-19T09:16:35Z | |
| dc.date.available | 2018-07-19T09:16:35Z | |
| dc.date.issued | 2007 | TH |
| dc.description.tableofcontents | ปกหน้า คำนำ สารบัญ รายงานการถกแถลง -1. นโยบายสาธารณะ --ลักษณะสำคัญของนโยบายสาธารณะ --ความสำคัญของนโยบายสาธารณะ --กระบวนการกำหนดนโยบายสาธารณะ --ความสัมพันธ์ระหว่างการเมืองกับนโยบายสาธารณะ -2. ปัญหาของกระบวนการกำหนดนโยบายสาธารณะในประเทศไทย --ประชาธิปไตยในประเทศไทย --ข้อจำกัดในการกำหนดนโยบายสาธารณะในประเทศไทย -3. การมีส่วนร่วมของประชาชนในการกำหนดนโยบายสาธารณะ -4. บทสรุปและเสนอแนะ : แนวการการเพิ่มพูนการมีส่วนร่วมของประชาชนในการกำหนดนโยบายสาธารณะให้เกิดผลเป็นรูปธรรม บรรณานุกรม ภาคผนวก -ข้อมูลนำเสนอการถกแถลงโดย program power point คำนำ สารบัญ รายงานการถกแถลง -1. ความเป็นจริงและสภาพปัญหา -2. คำนิยม --- การประสานงาน --- กระบวนการนิติบัญญัติ --- หน่วยงานภายนอก --- หน่วยงานภายใน -3. ประเภทของการประสานงาน --(1) การประสานงานที่เป็นทางการ --(2) การประสานงานที่ไม่เป็นทางการ -4. องค์ประกอบของการประสานงานที่ดี --4.1 การจัดระเบียบการประสานงาน --4.2 นโยบาย --4.3 บุคลากรในองค์กร -5. ลักษณะผู้ปฏิบัติงานที่มีการประสานงานที่ดี --(1) สังคมดีมีมนุษย์มพันธ์ --(2) ฉลาดและรอบรู้ --(3) มีความรับผิดชอบสูง และรักการทำงานร่วมกับผู้อื่น --(4) ต้องมีบารมี -6. ประโยชน์ของการประสานงาน -7. ปัญหาอุปสรรคของการประสานงาน -8. สภาพความจริงของการประสานงานระหว่างหน่วยงานนิติบัญญัติและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการนิติบัญญัติ --8.1 การประสานงานกับสำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี --8.2 การประสานงานกับสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา --8.3 การประสานงานกับกระทรวงที่เกี่ยวข้อง --8.4 การประสานงานกับสำนักงานเลขาธิการวัฒิสภา -9. แนวทางแก้ไขและการประสานงาน -10. บทสรุป บรรณานุกรม ภาคผนวก -ข้อมูลนำเสนอการถกแถลงโดย program power point คำนำ สารบัญ รายงานการถกแถลง บทที่ 1 บทนำ -1. การพัฒนาและการบริหารการเปลี่ยนแปลง -2. ภาวะผู้นำและการสร้างทีมงาน -3. การนำเทคโนโลยีสารสมเทศมาใช้ในการบริหาร บทที่ 2 การบริหารอย่างมืออาชีพและการบริหารคน -ส่วนที่ 1 ความหมายของการบริหารและระดับบริหาร -ส่วนที่ 2 การบริหารมืออาชีพ --(1) การบริหารงาน ---หลักและกระบวนการบริหาร ---ลักษณะเด่นที่เป็นสากลของการบริหาร ---การบริหารเป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ ---ปัจจัยการบริหาร ---ข้อจำกัดทางการบริหาร ---หลักการบริหารที่มีประสิทธิภาพ ---บทบาทและสมรรถภาพของผู้บริหาร --(2) การบริหารมุ่งสัมฤทธิ์ผล (Result Based Management - RBM) ---วัตถุประสงค์ของการบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์ ---ระบบการบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์ ---กรอบการประเมินผลสัมฤทธิ์ของส่วนราชการ --(3) ภาวะผู้นำและการตัดสินใจ ---ความหมาย ---ความแตกต่างของ ผู้นำ และ ภาวะผู้นำ ---บทบาทของผู้นำ (LEADERSHIP ROLE) --(4) การบริหารคน ---1) ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resourc Management) ---2) นโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ---3) การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Planning) ---4) การบริหารคนอย่างมืออาชีพ ---5) การวิเคราะห์การบริหารคน --(5) การสร้างทีมงาน ---ลักษณะของทีมที่มีประสิทธิภาพ ---การพัฒนาทีม (Stages of team development) --(6) การพัฒนาองค์กร ---วัตถุประสงค์ในการพัฒนาองค์กร ---หลักเบื้องต้นในการพัฒนาองค์การ ---ปัจจัยส่งผลเมื่อมีการพัฒนาองค์การ บทที่ 3 สรุปและข้อเสนอแนะ -คนในวาทกรรมการบริหาร (Man in Management Discourse) บรรณานุกรม สารบัญ บทที่ 1 "ผู้บริหาร" -ความหมาย "ผู้บริหาร" -ความสำคัญ บทบาท และคุณลักษณะที่ดีของ "ผู้บริหาร" บทที่ 2 "หลักการและหลักธรรมเกี่ยวกับความสุข" -หลักการว่าด้วยความสุข -หลักธรรมว่าด้วยความสุข บทที่ 3 "ความสุขในบริบทของผู้บริหาร" บทที่ 4 บทสรุป ภาคผนวก : -ก. หลักธรรมบางประการที่น่าสนใจสำหรับผู้บริหาร -ข. "ศิลปการบริหารงานของหัวหน้างาน"[พันเอก เอนก แสงสุก] -ค. "คุณภาพชีวิตการทำงาน"[ผจญ เฉลิมสาร] คำนำ สารบัญ รายงานการศึกษาดูงาน ณ สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา -บทบาทและอำนาจหน้าที่ของสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา --- ความเป็นมา --- อำนาจหน้าที่ --- โครงสร้างสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา -ประโยชน์ที่ได้รับจากการศึกษาดูงาน -ข้อเสนอแนะจากการศึกษาดูงาน คำนำ สารบัญ ความเป็นมา วิสัยทัศน์ของ ปตท. การพัฒนาโครงสร้างองค์กรของ ปตท. ลักษณะการประกอบธุรกิจ ธุรกิจสำรวจ ผลิต และก๊าซธรรมชาติ การประกอบธุรกิจก๊าซธรรมชาติของกลุ่ม ปตท. การกำกับดูแลกิจการ ผลตอบแทนที่คืนให้กับภาครัฐ การบริหารจัดการบริษัทมหาชน องค์กรที่เป็นเลิศ (High Performance Organization) การบริหารจัดการบุคลากร การบริหารจัดการความรู้ของกลุ่ม ปตท. หลักสำคัญในการดำเนินธุรกิจและการกำกับดูแลกิจการที่ดีของ ปตท. ความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย (Stakeholders) ความรับผิดชอบต่อสังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม เพื่อความยั่งยืน ประโยชน์ที่ได้รับจากการศึกษาดูงาน ข้อเสนอเเนะจากการศึกษาดูงาน บรรณานุกรม ภาคผนวก -ก. แผนภูมิที่ ปตท. นำเสนอ โดยโปรแกรม power point -ข. ภาพประกอบการศึกษาดูงาน คำนำ สารบัญ กรณีศึกษา 3 จังหวัด -จังหวัดหนองคาย --1. ข้อมูลพื้นฐาน --2. ความเป็นมาและความสำคัญของการกำหนดยุทธศาสตร์ --3. กระบวนการกำหนดยุทธศาสตร์ --4. ยุทธศาสตร์ --5. การบริหารยุทธศาสตร์ --6. การบริหารการเปลี่ยนแปลง --7. สรุป จังหวัดนครพนม -1. ข้อมูลพื้นฐาน -2. ความเป็นมาและความสำคัญของการนำยุทธศาสตร์ -3. กระบวนการกำหนดยุทธศาสตร์ -4. ยุทธศาสตร์ -5. การบริหารยุทธศาสตร์ -6. การบริหารการเปลี่ยนแปลง -7. สรุป จังหวัดอุบลราชธานี -1. ข้อมูลพื้นฐาน -2. ความเป็นมาและความสำคัญของการนำยุทธศาสตร์ -3. กระบวนการกำหนดยุทธศาสตร์ -4. ยุทธศาสตร์ -5. การบริหารยุทธศาสตร์ -6. การบริหารการเปลี่ยนแปลง -7. สรุป คำนำ สารบัญ พิพิธภัณฑ์ เมืองโอ๊ดแลนด์ -ข้อมูลทั่วไป --สถานที่ตั้งและภูมิทัศน์ --เวลาทำการ --ค่าใช้จ่ายในการเข้าเยี่ยมชม --ประเภทโบราณวัตถุและสิ่งสะสมต่างๆ ในพิพิธภัณฑ์ --อาคารพิพิธภัณฑ์ --ประเด็นความรู้ที่ศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับนิวซีแลนด์ : คน ศิลปะ และวัฒนธรรม -ประโยชน์จากการศึกษาดูงาน -ข้อเสนอเเนะจากการศึกษาดูงาน คำนำ บทคัดย่อ สารบัญ บทที่ 1 บทนำ -1. ความสำคัญและสาเหตุของปัญหา -2. วัตถุประสงค์ในการศึกษา -3. วิธีการศึกษา -4. ขอบเขตของการศึกษา -5. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ บทที่ 2 กระบวนการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติในชั้นสภาผู้แทนราษฎร ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2540 -1. กระบวนการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติที่เสนอโดยสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรในชั้นสภาผู้แทนราษฎร -2. กระบวนการพิจรารณาร่างพระราชบัญญัติที่เสนอโดยสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร ในชั้นวุฒิสภา -3. การถวายร่างพระราชบัญญัติหรือร่างพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญเพื่อพระมหากษัตริย์ทรงลงพระลงพระปรมาภิไธย บทที่ 3 หลักการประสานงาน -1. แนวคิดเรื่องหลักการประสานงาน -2. วัตถุประสงค์ของการประสานงาน -3. การประสานงานที่ดีมีประสิทธิภาพ -4. เทคนิควิธีการประสานงาน บทที่ 4 องค์กรที่เกี่ยวข้องในกระบวนการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติและปัญหาอุปสรรคการประสานงาน -1. องค์กรที่เกี่ยวข้องในกระบวนการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติ --1.1 กระทรวง ทบวง กรม --1.2 สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี --1.3 สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา --1.4 สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร --1.5 คณะกรรมการประสานงานสภาผู้แทนราษฎร -2. ปัญหาอุปสรรคของการประสานงานในกระบวนการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติ บทที่ 5 แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพในการประสานงาน การพิจารณาร่างพระราชบัญญัติที่เสนอโดยสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร ในชั้นสภาผู้แทนราษฎร บทที่ 6 บทสรุปและข้อเสนอแนะ -1. บทสรุป -2. ข้อเสนอเเนะ บรรณานุกรม ภาคผนวก -รายนามคณะผู้จัดทำ ปกหลัง | |
| dc.format.extent | 270 | TH |
| dc.format.mimetype | application/pdf | TH |
| dc.identifier | 2550_รวมรายงานผลการศึกษาการดูงาน_60904.pdf | TH |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/527127 | |
| dc.language.iso | tha | TH |
| dc.publisher | รัฐสภา | TH |
| dc.relation.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/2006550 | TH |
| dc.rights | สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | TH |
| dc.rights.holder | สถาบันพระปกเกล้า | TH |
| dc.subject | รายงานการศึกษาดูงาน บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) | TH |
| dc.subject | รายงานการศึกษาดูงาน สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา | TH |
| dc.subject | การพิจารณาร่างพระราชบัญญัติการศึกษาเฉพาะกรณี การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน | TH |
| dc.subject | การมีส่วนร่วมของประชาชน | TH |
| dc.subject | นโยบายสาธารณะ | TH |
| dc.title | รวมรายงานผลการศึกษาการถกแถลงการศึกษาดูงานในประเทศ การศึกษาดูงานในต่างประเทศ และรายงานกรณีศึกษากลุ่ม กลุ่มที่ 2 : เอกสารวิชาการ | TH |
| dc.type | Text | |
| dcterms.accessRights | Open access | TH |
| mods.genre | เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.) | TH |
| mods.physicalLocation | หอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
| nalt.date.issuedBE | 2550 | |
| nalt.libBibNumber | 60904 | TH |
| nalt.publicationPlace | กรุงเทพฯ | TH |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1
- ชื่อ:
- 2550_รวมรายงานผลการศึกษาการดูงาน_60904.pdf
- ขนาด:
- 65.32 MB
- รูปแบบ:
- Adobe Portable Document Format