คู่มือหลักสมรรถนะ (Competency)
3
3
แฟ้มข้อมูล
ประเภททรัพยากร
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2552
สิทธิ์ในการเข้าถึง
เจ้าของสิทธิ์
สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
ข้อมูลอ้างอิง
(2009). คู่มือหลักสมรรถนะ (Competency). Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/448681.
ผู้แต่ง (หน่วยงาน)
สารบัญ
ปกหน้า
สารบัญ
1 แผนพัฒนาสมรรถนะขององค์กร
-ความเป็นมา/วัตถุประสสงค์
-โครงการจัดทำระบบสมรรถนะฯ (กลุ่มนำร่อง 20 สายงาน)
--- ตารางสรุปรายการความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับ 20 สายงานในสำนักงานเลขธิการสภาผู้แทนราษฎร
--- ตารางสรุปรายการสมรรถนะองค์กร (Onrganization Competencies) และสมรรถนะสำหรับตำแหน่งงานบริหาร (Muaniagerial Competencies) สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
--- ตารางสรุปรายการสมรรถนะประจำ 20 สายงาน (Functional Competencies) สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
--- ตารางสรุประดับสมรรถนะตามลำดับชั้นงาน
-ผลที่คาดว่าจะได้รับจากแผนพัฒนาสมรรถนะบุคลากรขององค์กร
2 การกำหนดความรู้ ทักษะ และ สมรรถนะสำหรับ 20 สายงาน
-สมรรถนะ : นิยาม ความเป็นมา
-ต้นแบบสมรรถนะ
-การกำหนดรายการความรู้ ทักษะ และสมรรถนะ สำหรับ 20 สายงาน
-คำจำกัดความ องค์ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะ สำหรับ 20 สายงาน
-ตารางสรุปรายการความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับ 20 สายงาน
-ตารางสรุปรายการสมรรถนะองค์กร และสมรรถนะสำหรับตำแหน่งงานบริหาร
-ตารางสรุปรายการสมรรถนะประจำ 20 สายงาน
-ตารางสรุประดับสมรรถนะประจำ 20 สายงาน
-ตารางสรุปรายการและระดับองค์ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะจำแนกตามระดับชั้นงานและสายงาน
3 พจนานุกรมองค์ความรู้ ทักษะ สมรรถนะองค์กร สมรรถนะสำหรับตำแหน่งงานบริหารและสมรรถนะประจำตำแหน่ง 20 สายงาน
-1 นักบริหาร
-2 เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
-3 นิติกร
-4 วิทยาการ
-5 นักพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-6 นักวิชาการคอมพิวเตอร์
-7 เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน
-8 เจ้าหน้าที่วิเคราะห์งานบุคคล
-9 บรรณารักษ์
-10 เจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์
-11 บุคลากร
-12 เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน
-13 นักวิชาการเงินและบัญชี
-14 นักประชาสัมพันธ์
-15 ผู้จัดรายการ
-16 นักวิชาการพัสดุ
-17 เจ้าพนักงานธุรการ
-18 เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
-19 เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล
-20 เจ้าหน้าที่ชวเลข
ปกหลัง