ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร : ศึกษากรณีเฉพาะนักเรียนทุนรัฐบาลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา

ทศพาณี ทศิธร

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร : ศึกษากรณีเฉพาะนักเรียนทุนรัฐบาลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา

0

แฟ้มข้อมูล

2562_นบส11บ22_bm.pdf (27.09 MB)

ประเภททรัพยากร

เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.)

จำนวนหน้า/ขนาด

87

หน่วยงานที่เผยแพร่

สถาบันพระปกเกล้า

วันที่เผยแพร่

2562

เจ้าของสิทธิ์

สถาบันพระปกเกล้า

ข้อมูลอ้างอิง

ทศพาณี ทศิธร (2019). ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร : ศึกษากรณีเฉพาะนักเรียนทุนรัฐบาลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/568786.

ผู้แต่ง

ทศพาณี ทศิธร

สารบัญ

ปก บทคัดย่อ กิตติกรรมประกาศ สารบัญ สารบัญตาราง สารบัญภาพ บทที่ 1 บทนำ -1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -1.2 วัตถุประสงค์การศึกษา -1.3 แนวทางศึกษา -1.4 ระเบียบวิธีการศึกษา -1.5 ประโยชน์ที่ได้จากงานวิจัย -1.6 นิยามศัพท์ บทที่ 2 วรรณกรรมและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง -2.1 แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับความผูกพันต่อองค์กร -2.2 ผลงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง -2.3 ตัวแปรที่ใช้ในการวิจัย -2.4 กรอบแนวคิดการวิจัย บทที่ 3 วิธีการศึกษา -3.1 ประเภทของงานศึกษา -3.2 ประชากร -3.3 เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา -3.4 วิธีการเก็บข้อมูล -3.5 การวิเคราะห์ข้อมูล บทที่ 4 ผลการศึกษา -4.1 ปัจจัยส่วนบุคคลของผู้ตอบแบบสอบถาม -4.2 แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน -4.3 ความผูกพันต่อองค์กร -4.4 ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับความผูกพันต่อองค์กร บทที่ 5 สรุปผลการศึกษา อภิปรายผลและข้อเสนอแนะ -5.1 สรุปผลการศึกษา -5.2 อภิปรายผล -5.3 ข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม ภาคผนวก ประวัติผู้ศึกษา