คู่มือมาตรฐานการจัดสรรทุนให้ข้าราชการไปฝึกอบรม ณ ต่างประเทศ
| dc.contributor.author | สุนทรี เลากลาง | |
| dc.contributor.orgUnit | สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักพัฒนาบุคลากร กลุ่มงานวิชาการและประสานการพัฒนา | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-29T11:01:52Z | |
| dc.date.available | 2025-07-29T11:01:52Z | |
| dc.date.issued | 2018-10-00 | |
| dc.description.tableofcontents | ปกหน้า|#page=1,2 | |
| dc.description.tableofcontents | คำนำ|#page=2,3 | |
| dc.description.tableofcontents | สารบัญ|#page=3,6 | |
| dc.description.tableofcontents | บทที่ 1 บทนำ|#page=6,8 | |
| dc.description.tableofcontents | -1. ความเป็นมาและความสำคัญ|#page=6,7 | |
| dc.description.tableofcontents | -2. วัตถุประสงค์ของการจัดทำคู่มือ|#page=7,7 | |
| dc.description.tableofcontents | -3. ขอบเขตเนื้อหา|#page=7,8 | |
| dc.description.tableofcontents | บทที่ 2 บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ|#page=8,12 | |
| dc.description.tableofcontents | -1. บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง|#page=8,10 | |
| dc.description.tableofcontents | -2. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ|#page=10,10 | |
| dc.description.tableofcontents | -3. โครงสร้างการบริหารจัดการ|#page=10,12 | |
| dc.description.tableofcontents | บทที่ 3 มาตรฐานการปฏิบัติงานและเงื่อนไข|#page=12,40 | |
| dc.description.tableofcontents | -1. มาตรฐานการปฏิบัติงาน|#page=12,19 | |
| dc.description.tableofcontents | --1.1 มาตรฐานคุณภาพและตัวบ่งชี้คุณภาพการฝึกอบรม|#page=12,15 | |
| dc.description.tableofcontents | --1.2 มาตรฐานความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับผู้รับผิดชอบการจัดสรรทุนฝึกอบรม ณ ต่างประเทศ|#page=15,19 | |
| dc.description.tableofcontents | -2. กระบวนการปฏิบัติงาน|#page=19,26 | |
| dc.description.tableofcontents | --2.1 การส่งข้าราชการไปทดสอบภาษาอังกฤษ|#page=19,20 | |
| dc.description.tableofcontents | --2.2 ขั้นตอนการจัดสรรทุนฝึกอบรม ณ ต่างประเทศ|#page=20,24 | |
| dc.description.tableofcontents | --2.3 กรณีการรับทุนของหน่วยงานภายนอก|#page=24,26 | |
| dc.description.tableofcontents | -3. เงื่อนไข/ข้อสังเกต/ข้อควรระวัง/สิ่งที่ควรคำนึงในการปฏิบัติงาน|#page=26,29 | |
| dc.description.tableofcontents | --3.1 เงื่อนไขด้านผู้รับทุน|#page=26,27 | |
| dc.description.tableofcontents | --3.2 ข้อควรระวังในการขอรับทุน|#page=27,28 | |
| dc.description.tableofcontents | --3.3 ข้อจำกัดของการจัดสรรทุน|#page=28,29 | |
| dc.description.tableofcontents | -4. แนวคิด/ระเบียบที่เกี่ยวข้อง|#page=29,40 | |
| dc.description.tableofcontents | --4.1 แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร|#page=29,34 | |
| dc.description.tableofcontents | --4.2 ระเบียบที่เกี่ยวข้อง|#page=34,40 | |
| dc.description.tableofcontents | บทที่ 4 เทคนิคในการปฏิบัติงาน|#page=40,55 | |
| dc.description.tableofcontents | -1. แผนกลยุทธ์ในการปฏิบัติงาน|#page=40,45 | |
| dc.description.tableofcontents | --1.1 แผนยุทธศาสตร์สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร พ.ศ. 2561-2564|#page=40,41 | |
| dc.description.tableofcontents | --1.2 ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2561-2565)|#page=41,43 | |
| dc.description.tableofcontents | --1.3 แผนพัฒนาความสามารถด้านภาษาต่างประเทศของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2559-2563|#page=43,45 | |
| dc.description.tableofcontents | -2. ขั้นตอนการปฏิบัติงาน|#page=45,51 | |
| dc.description.tableofcontents | --2.1 ผังงาน (Flow chart)|#page=45,47 | |
| dc.description.tableofcontents | --2.2 แบบตรวจสอบรายการ (Checklist)|#page=47,49 | |
| dc.description.tableofcontents | --2.3 ขั้นอนการทำงานตามลำดับเวลา (Timeline)|#page=49,51 | |
| dc.description.tableofcontents | -3. ปัจจัยที่มีส่งผลให้การจัดสรรทุนประสบผลสำเร็จ และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร|#page=51,52 | |
| dc.description.tableofcontents | -4. วิธีการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน|#page=52,54 | |
| dc.description.tableofcontents | -5. จรรยาบรรณ/คุณธรรม/จริยธรรมในการปฏิบัติงาน|#page=54,55 | |
| dc.description.tableofcontents | บทที่ 5 ปัญหาอุปสรรค แนวทางแก้ไขและการพัฒนางาน|#page=55,60 | |
| dc.description.tableofcontents | -1. ปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงาน|#page=55,55 | |
| dc.description.tableofcontents | -2. แนวทางแก้ไขและพัฒนางาน|#page=55,57 | |
| dc.description.tableofcontents | -3. ข้อเสนอแนะ|#page=57,60 | |
| dc.description.tableofcontents | บรรณานุกรม|#page=60,62 | |
| dc.description.tableofcontents | ภาคผนวก|#page=62,5 | |
| dc.description.tableofcontents | -1. ใบสมัครรับทุนฝึกอบรม ณ ต่างประเทศ|#page=63,67 | |
| dc.description.tableofcontents | -2. ตารางสรุปรายละเอียดข้อมูลของผู้สมัครรับทุน|#page=67,69 | |
| dc.description.tableofcontents | -3. เกณฑ์การพิจารณาผู้สมัครรับทุนฝึกอบรม ณ ต่างประเทศ|#page=69,70 | |
| dc.description.tableofcontents | -4. แบบใบลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน|#page=70,71 | |
| dc.description.tableofcontents | -5. สัญญาการรับทุน/สัญญาค้ำประกัน/สัญญาอนุญาต|#page=71,83 | |
| dc.description.tableofcontents | -6. แบบรายงานผลการฝึกอบรม ณ ต่างประเทศ|#page=83,87 | |
| dc.description.tableofcontents | -7. แบบติดตามผลการปฏิบัติงานของผู้ได้รับทุน|#page=87,5 | |
| dc.description.tableofcontents | ภาพประกอบ|#page=5,90 | |
| dc.description.tableofcontents | -ภาพที่ 1 โครงสร้างการบริหารของสำนักพัฒนาบุคลากร|#page=11,20 | |
| dc.description.tableofcontents | -ภาพที่ 2 ข้าราชการที่สมัครสอบ เดินทางเข้ารับการทดสอบภาษาอังกฤษ ณ สถาบันการต่างประเทศเทวะวงศ์วโรปการ กระทรวงการต่างประเทศ|#page=20,22 | |
| dc.description.tableofcontents | -ภาพที่ 3 การประชุมของคณะกรรมการพิจารณาการให้ทุน และคัดเลือกข้าราชการไปศึกษาปฏิบัติการวิจัยดูงาน และแลกเปลี่ยนบุคลากรในประเทศและต่างประเทศ|#page=22,23 | |
| dc.description.tableofcontents | -ภาพที่ 4 การฝึกอบรมภาษาอังกฤา ณ สาธารณรัฐสิงคโปร์|#page=23,23 | |
| dc.description.tableofcontents | -ภาพที่ 5 การฝึกอบรมภาษาอังกฤษ ณ เครือรัฐออสเตรเลีย|#page=23,25 | |
| dc.description.tableofcontents | -ภาพที่ 6 การฝึกอบรมระหว่างประเทศ ณ โลกสภา (สภาล่าง) สาธารณรัฐอินเดีย|#page=25,25 | |
| dc.description.tableofcontents | -ภาพที่ 7 โครงการ ASEAN Next-Generation Leaders Visit Korea Program 2016|#page=25,26 | |
| dc.description.tableofcontents | -ภาพที่ 8 เงื่อนไข/ข้อสังเกต/ข้อควรระวัง/สิ่งที่ควรคำนึงในการปฏิบัติงาน|#page=26,53 | |
| dc.description.tableofcontents | -ภาพที่ 9 แนวทางการวิเคราะห์ความคุ้มค่าองการจัดโครงการให้ทุนฝึกอบรม ณ ต่างประเทศ (Benefit-Cost)|#page=53,90 | |
| dc.description.tableofcontents | ปกหลัง|#page=90 | |
| dc.format.extent | 90 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier | 2561_มาตรฐานการจัดสรรทุน_สุนทรี.pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/2007741 | |
| dc.language.iso | tha | |
| dc.publisher | กลุ่มงานวิชาการและประสานการพัฒนา สำนักพัฒนาบุคลากร สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
| dc.rights | สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.holder | สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
| dc.subject | การพัฒนาบุคลากรรัฐสภา | |
| dc.subject | การบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| dc.subject | การจัดสรรทุนฝึกอบรมในต่างประเทศ | |
| dc.subject | กระบวนการขั้นตอนให้ทุนข้าราชการรัฐสภา | |
| dc.subject | การพัฒนาข้าราชการรัฐสภา | |
| dc.title | คู่มือมาตรฐานการจัดสรรทุนให้ข้าราชการไปฝึกอบรม ณ ต่างประเทศ | |
| dc.type | Text | |
| dcterms.accessRights | Open access | |
| mods.genre | คู่มือ | |
| nalt.date.issuedBE | 2561-10-00 | |
| nalt.publicationPlace | กรุงเทพฯ |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1