ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความสำเร็จในการทำงานเป็นทีมของบุคลากรด้านการเผยแพร่ประชาธิปไตย สำนักประชาสัมพันธ์ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร

ช่อผกา กิจเจริญทรัพย์

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความสำเร็จในการทำงานเป็นทีมของบุคลากรด้านการเผยแพร่ประชาธิปไตย สำนักประชาสัมพันธ์ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร

0

1

แฟ้มข้อมูล

2559_นบส9บ8_bm.pdf (5.76 MB)

ประเภททรัพยากร

เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.)

จำนวนหน้า/ขนาด

79

หน่วยงานที่เผยแพร่

สถาบันพระปกเกล้า

วันที่เผยแพร่

2559

เจ้าของสิทธิ์

สถาบันพระปกเกล้า

ข้อมูลอ้างอิง

ช่อผกา กิจเจริญทรัพย์ (2016). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความสำเร็จในการทำงานเป็นทีมของบุคลากรด้านการเผยแพร่ประชาธิปไตย สำนักประชาสัมพันธ์ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/560923.

ผู้แต่ง

ช่อผกา กิจเจริญทรัพย์

สารบัญ

ปก บทคัดย่อ กิตติกรรมประกาศ สารบัญ สารบัญตาราง สารบัญภาพ บทที่ 1 บทนำ -1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -1.2 วัตถุประสงค์ -1.3 ขอบเขตของการศึกษา -1.4 วิธีดำเนินการศึกษา -1.5 สมมติฐานการวิจัย -1.6 ประโยชน์ที่ได้รับ -1.7 นิยามศัพท์ บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง -2.1 แนวคิด ทฤษฎีการจัดการ -2.2 แนวคิดการทำงานเป็นทีม -2.3 แนวคิด ทฤษฎีแรงจูงใจ -2.4 แนวคิด ทฤษฎีการมีส่วนร่วม -2.5 งานวิจัยที่เกี่ยวข้อง บทที่ 3 วิธีดำเนินการศึกษา -3.1 ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง --3.1.1 ประชากรในการศึกษา --3.1.2 กลุ่มตัวอย่างในการศึกษา -3.2 วิธีที่ใช้ในการศึกษา --3.2.1 เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา --3.2.2 วิธีการสร้างเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย -3.3 การเก็บรวบรวมข้อมูล --3.3.1 วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล --3.3.2 วิธีการวิเคราะห์ข้อมูล บทที่ 4 วิเคราะห์โครงสร้าง ระดับ วิธีการทำงานเป็นทีม และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อผลสำเร็จในการทำงานเป็นทีมของบุคลากรด้านการเผยแพร่ประชาธิปไตย สำนักประชาสัมพันธ์ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -4.1 วิเคราะห์โครงสร้าง ระดับวิธีทำงานเป็นทีมของบุคลากรด้านการเผยแพร่ประชาธิปไตย -4.2 วิเคราะห์ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อผลสำเร็จในการทำงานเป็นทีมของบุคลากรด้านการเผยแพร่ประชาธิปไตย --4.2.1 ผลการวิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐานของกลุ่มตัวอย่าง --4.2.2 ผลการวิเคราะห์ระดับความคิดเห็นปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานเป็นทีมรายด้าน -4.3 ผลการทดสอบสมมติฐาน -4.4 ภาพรวมผลการทดสอบความสัมพันธ์ตามสมมติฐาน -4.5 แนวทางพัฒนาที่มุ่งผลสำเร็จของการทำงานเป็นทีม และนำมากำหนดเป็นแผนกลยุทธ์ในการบริหารงานสู่การปฏิบัติที่เป็นรูปธรรม บทที่ 5 สรุปและข้อเสนอแนะ -5.1 สรุปผลการศึกษาวิจัย -5.2 ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย บรรณานุกรม ภาคผนวก ประวัติผู้ศึกษา