การพัฒนาการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
0
1
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
103
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2549
ลิงก์เอกสารที่เกี่ยวข้อง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
สิทธิ์ในการเข้าถึง
เจ้าของสิทธิ์
สถาบันพระปกเกล้า
ข้อมูลอ้างอิง
จันทร์เพ็ญ อานามวัฒน์ (2006). การพัฒนาการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/18520.
ผู้แต่ง
สารบัญ
-แผนภูมิที่ 2 การรับทราบ เรื่อง สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรมีระบบการจัดเก็บข้อมูลประวัติต่างๆ ของข้าราชการและลูกจ้างประจำในรูปแบบโปรแกรมเชื่อมโยงเครือข่ายระบบงานบุคลากรของผู้ตอบแบบสอบถาม
-แผนภูมิที่ 3 การใช้ประโยชน์จากข้อมูลบุคลากรของหน่วยงานภายในสำนักงานฯ
-แผนภูมิที่ 4 จำนวนและร้อยละของความต้องการด้านการจะดเก็บข้อมูลพนักงานราชการ
-แผนภูมิที่ 5 ลักษณะความต้องการด้านข้อมูลพนักงานราชการของผู้ตอบแบบสอบถาม
-แผนภูมิที่ 6 ปัจจัยสำคัญที่สนับสนุนให้ระบบการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรประสบผลสำเร็จ
-แผนภูมิที่ 7 จำนวนและร้อยละของความต้องการด้านผลการประเมินประสิทธิภาพบุคลากรของผู้ตอบแบบสอบถาม
บทที่ 1 บทนำ
-ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา
-วัตถุประสงค์ของการศึกษา
-วิธีการศึกษา
-ขอบเขตการศึกษา
-ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง
-แนวคิดเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
--ความสำคัญของการบริหารงานบุคคล
--บทบาทของผู้บริหารด้านการบริหารงานบุคคล
--กระบวนการบริหารงานบุคคล
--การวัดความสำเร็จในการบริหารงานบุคคล
--ทิศทางและบทบาทการบริหารงานบุคคลในทศวรรษหน้า
-แนวคิดเกี่ยวกับระบบสารสนเทศ
--ความหมายและความสำคัญของข้อมูลเครือข่าย
--ประเภทของระบบสารสนเทศ
-ตารางที่ 7 ระดับความคิดเห็นเรื่อง ความสำคัญของงานจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรและการใช้เป็นข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
สารบัญแผนภูมิ
-แผนภูมิที่ 1 จำนวนและร้อยละของผู้ตอบแบบสอสบถามแยกตามเพศ
ปกหน้า
บทสรุปสำหรับผู้บริหาร
คำนำ
สารบัญ
สารบัญแผนภาพ
-แผนภาพที่ 1 : กระบวนการบริหารงานบุคคล
สารบัญตาราง
-ตารางที่ 1 สถานภาพการดำรงตำแหน่งของผู้ตอบแบบสอบถาม
-ตารางที่ 2 จำนวนและร้อยละของผู้ตอบแบบสอบถามแฮกตามวุฒิการศึกษา
-ตารางที่ 3 จำนวนและร้อยละของผู้ตอบแบบสอบถาม แยกตามระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน
-ตารางที่ 4 จำนวนและร้อยละการใช้บริการข้อมูลด้านบุคลากรจากสำนักบริหารงานกลางของผู้ตอบแบบสอบถาม
-ตารางที่ 5 รูปแบบการสร้างความเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
-ตารางที่ 6 ร้อยละของการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการและลูกจ้างประจำ
-ผลงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง
บทที่ 3 ความสำคัญของการบริหารงานุบุคคลกับข้อมูลด้านบุคลากรและการจัดเก็บ
-โครงสร้างการบริหารราชการ
--สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
--สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา
--ส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่น
-การบริหารงานบุคคลของหน่วยงานในสังกัดรัฐสภา
-กระบวนการบริหารงานบุคคล
--การวางนโยบาย ออกกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับเกี่ยวกับตัวบุคคล
--การวางแผนกำลังคน
--การกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือน
--การสรรหาบุคคล
--การบรรจุและแต่งตั้ง
--การจัดทำทะเบียนประวัติ
--การพัฒนาบุคคล
--การประเมินผลการปฏิบัติงานและการพิจารณาความดีความชอบ
--วินัยและการดำเนินการตามวินัย
--การให้ออกจากงานและบำเหน็จบำนาญ
-สถานภาพของระบบการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากร
--ความเป็นมาของระบบ
--การทำงานของระบบข้อสนเทศข้าราชการระดับกรม (Dpis II)
--การทำงานของระบบบุคลากรและอัตรากำลังของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
--ระบบการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรที่ต้องการในอนาคตของสำนักบริหารงานกลาง
บทที่ 4 ผลการศึกษาวิเคราะห์การจัดเก็บข้อมูลบุคลากร
-ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับผู้ตอบแบบสอบถาม
-ลักษณะการใช้ประโยชน์จากข้อมูลบุคลากรทั้งจากหน่วยงานภายในสำนักงานและหน่วยงานภายนอก
-แนวทางการพัฒนาและปรับปรุงด้านการบริหารจัดการข้อมูลบุุคลากร
-แนวทางการพัฒนาการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรให้กับหน่วยงานในสังกัดสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และการพัฒนากำลังคนคุณภาพของแต่ละสำนัก
บทที่ 5 บทสรุปและเสนอแนะ
-ลักษณะการใช้ประโยชน์จากข้อมูลบุคลากรทั้งจากหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอก สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
-แนวทางการัฒนาและปรับปรุงด้านการบริหารจัดการข้อมูลบุคลากร
-แนวทางการพัฒนาการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรให้กับหน่วยงาน ในสังกัดสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เพิ่มเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และการพัฒนากำลังคนคุณภาพของแต่ละสำนัก
-ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายและการปฏิบัติสำหรับการพัฒนาระบบการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากร
บรรณานุกรม
ภาคผนวก
-ภาคผนวก ก
-ภาคผนวก ข
-ภาคผนวก ค
-ภาคผนวก ง
-ภาคผนวก จ
-ภาคผนวก ฉ
-ภาคผนวก ช
-ภาคผนวก ซ
-ภาคผนวก ฌ
-ภาคผนวก ญ
-ภาคผนวก ฎ
-ประวัติผู้เขียน
-ปกหลัง