การพัฒนาการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
| dc.contributor.author | จันทร์เพ็ญ อานามวัฒน์ | TH |
| dc.date.accessioned | 2012-02-20T11:07:56Z | |
| dc.date.available | 2012-02-20T11:07:56Z | |
| dc.date.issued | 2006 | TH |
| dc.description.tableofcontents | -แผนภูมิที่ 2 การรับทราบ เรื่อง สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรมีระบบการจัดเก็บข้อมูลประวัติต่างๆ ของข้าราชการและลูกจ้างประจำในรูปแบบโปรแกรมเชื่อมโยงเครือข่ายระบบงานบุคลากรของผู้ตอบแบบสอบถาม -แผนภูมิที่ 3 การใช้ประโยชน์จากข้อมูลบุคลากรของหน่วยงานภายในสำนักงานฯ -แผนภูมิที่ 4 จำนวนและร้อยละของความต้องการด้านการจะดเก็บข้อมูลพนักงานราชการ -แผนภูมิที่ 5 ลักษณะความต้องการด้านข้อมูลพนักงานราชการของผู้ตอบแบบสอบถาม -แผนภูมิที่ 6 ปัจจัยสำคัญที่สนับสนุนให้ระบบการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรประสบผลสำเร็จ -แผนภูมิที่ 7 จำนวนและร้อยละของความต้องการด้านผลการประเมินประสิทธิภาพบุคลากรของผู้ตอบแบบสอบถาม บทที่ 1 บทนำ -ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -วัตถุประสงค์ของการศึกษา -วิธีการศึกษา -ขอบเขตการศึกษา -ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง -แนวคิดเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล --ความสำคัญของการบริหารงานบุคคล --บทบาทของผู้บริหารด้านการบริหารงานบุคคล --กระบวนการบริหารงานบุคคล --การวัดความสำเร็จในการบริหารงานบุคคล --ทิศทางและบทบาทการบริหารงานบุคคลในทศวรรษหน้า -แนวคิดเกี่ยวกับระบบสารสนเทศ --ความหมายและความสำคัญของข้อมูลเครือข่าย --ประเภทของระบบสารสนเทศ -ตารางที่ 7 ระดับความคิดเห็นเรื่อง ความสำคัญของงานจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรและการใช้เป็นข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน สารบัญแผนภูมิ -แผนภูมิที่ 1 จำนวนและร้อยละของผู้ตอบแบบสอสบถามแยกตามเพศ ปกหน้า บทสรุปสำหรับผู้บริหาร คำนำ สารบัญ สารบัญแผนภาพ -แผนภาพที่ 1 : กระบวนการบริหารงานบุคคล สารบัญตาราง -ตารางที่ 1 สถานภาพการดำรงตำแหน่งของผู้ตอบแบบสอบถาม -ตารางที่ 2 จำนวนและร้อยละของผู้ตอบแบบสอบถามแฮกตามวุฒิการศึกษา -ตารางที่ 3 จำนวนและร้อยละของผู้ตอบแบบสอบถาม แยกตามระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน -ตารางที่ 4 จำนวนและร้อยละการใช้บริการข้อมูลด้านบุคลากรจากสำนักบริหารงานกลางของผู้ตอบแบบสอบถาม -ตารางที่ 5 รูปแบบการสร้างความเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -ตารางที่ 6 ร้อยละของการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการและลูกจ้างประจำ -ผลงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง บทที่ 3 ความสำคัญของการบริหารงานุบุคคลกับข้อมูลด้านบุคลากรและการจัดเก็บ -โครงสร้างการบริหารราชการ --สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร --สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา --ส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่น -การบริหารงานบุคคลของหน่วยงานในสังกัดรัฐสภา -กระบวนการบริหารงานบุคคล --การวางนโยบาย ออกกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับเกี่ยวกับตัวบุคคล --การวางแผนกำลังคน --การกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือน --การสรรหาบุคคล --การบรรจุและแต่งตั้ง --การจัดทำทะเบียนประวัติ --การพัฒนาบุคคล --การประเมินผลการปฏิบัติงานและการพิจารณาความดีความชอบ --วินัยและการดำเนินการตามวินัย --การให้ออกจากงานและบำเหน็จบำนาญ -สถานภาพของระบบการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากร --ความเป็นมาของระบบ --การทำงานของระบบข้อสนเทศข้าราชการระดับกรม (Dpis II) --การทำงานของระบบบุคลากรและอัตรากำลังของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร --ระบบการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรที่ต้องการในอนาคตของสำนักบริหารงานกลาง บทที่ 4 ผลการศึกษาวิเคราะห์การจัดเก็บข้อมูลบุคลากร -ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับผู้ตอบแบบสอบถาม -ลักษณะการใช้ประโยชน์จากข้อมูลบุคลากรทั้งจากหน่วยงานภายในสำนักงานและหน่วยงานภายนอก -แนวทางการพัฒนาและปรับปรุงด้านการบริหารจัดการข้อมูลบุุคลากร -แนวทางการพัฒนาการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรให้กับหน่วยงานในสังกัดสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และการพัฒนากำลังคนคุณภาพของแต่ละสำนัก บทที่ 5 บทสรุปและเสนอแนะ -ลักษณะการใช้ประโยชน์จากข้อมูลบุคลากรทั้งจากหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอก สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -แนวทางการัฒนาและปรับปรุงด้านการบริหารจัดการข้อมูลบุคลากร -แนวทางการพัฒนาการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรให้กับหน่วยงาน ในสังกัดสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เพิ่มเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และการพัฒนากำลังคนคุณภาพของแต่ละสำนัก -ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายและการปฏิบัติสำหรับการพัฒนาระบบการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากร บรรณานุกรม ภาคผนวก -ภาคผนวก ก -ภาคผนวก ข -ภาคผนวก ค -ภาคผนวก ง -ภาคผนวก จ -ภาคผนวก ฉ -ภาคผนวก ช -ภาคผนวก ซ -ภาคผนวก ฌ -ภาคผนวก ญ -ภาคผนวก ฎ -ประวัติผู้เขียน -ปกหลัง | |
| dc.format.extent | 103 | TH |
| dc.format.mimetype | application/pdf | TH |
| dc.identifier | รุ่นพิเศษ-จันทร์เพ็ญ_อานามวัฒน์.pdf | TH |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/18520 | |
| dc.language.iso | tha | TH |
| dc.publisher | สำนักพัฒนาบุคลากร สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | TH |
| dc.relation | หลักสูตรการพัฒนานักบริหารระดับสูง - รัฐสภา - รุ่นพิเศษ | TH |
| dc.relation.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/2006550 | TH |
| dc.rights | สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | TH |
| dc.rights.holder | สถาบันพระปกเกล้า | TH |
| dc.title | การพัฒนาการจัดเก็บข้อมูลด้านบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน | TH |
| dc.type | Text | |
| dcterms.accessRights | Open access | TH |
| mods.genre | เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.) | TH |
| mods.physicalLocation | หอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
| nalt.date.issuedBE | 2549 | |
| nalt.libBibNumber | 15371 | TH |
| nalt.publicationPlace | กรุงเทพฯ | TH |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1