การบริหารความรู้เพื่อพัฒนาด้านรายงานการประชุมและชวเลข : กรณีการเพิ่มพูนสมรรถนะในการจัดทำรายงานการประชุม สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา
dc.contributor.author | ชุลีพร ณ ลำพูน | TH |
dc.date.accessioned | 2012-02-20T11:07:43Z | |
dc.date.available | 2012-02-20T11:07:43Z | |
dc.date.issued | 2006 | TH |
dc.description.tableofcontents | ปกหน้า คำนำ บทสรุปสำหรับผู้บริหาร สารบัญ สารบัญตาราง -ตารางที่ 3.1 การประเมินสมรรถภาพเจ้าหน้าที่ชวเลขระดับ 1-2 และ ระดับ 2-3 -ตารางที่ 3.2 การประเมินสมรรถภาพเจ้าหน้าที่ชวเลขระดับ 3-5 และระดับ 4-5 -ตารางที่ 3.3 การประเมินสมรรถภาพเจ้าหน้าที่ชวเลขระดับ 5-6 -ตารางที่ 3.4 การประเมินสมรรถภาพเจ้าหน้าที่ชวเลขระดับ 6-7 และระดับ 7-8 -ตารางที่ 3.5 การบริหารความรู้เพื่อพัฒนาบุคลากรของสำนักรายงานการประชุมและชวเลข สารบัญภาพ -ภาพที่ 2.1 การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมมนุษย์ 3 ด้าน -ภาพที่ 2.2 ปิรามิดลำดับชั้นของความรู้ บทที่ 1 บทนำ -สภาพปัญหา -วัตถุประสงค์ -ขอบเขตการศึกษา -ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ บทที่ 2 เอกสารที่เกี่ยวข้อง -การพัฒนาทรัพยากรมุษย์ (Human resource development) --การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คือระบบปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน --ความหมายของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มี 2 ประการ --ความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -การบริหารความรู้ภายในองค์กร (Knowledge management in organization) --ความรู้ (Knowledge) --การบริหารความรู้ (Knowledge management) --วิธีการดำเนินการบริหารความรู้ --กลยุทธ์ที่ใช้ในการดำเนินการเพื่อให้เกิดการบริหารความรู้อย่างมีประสิทธิภาพ -องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning organization) --ลักษณะขององค์กรแห่งการเรียนรู้ --องค์ประกอบที่ส่งผลให้กิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ บทที่ 3 การดำเนินการ -ยุทธศาสตร์สำนักเลขาธิการวุฒิสภา -ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนาศักยภาพด้านงานประชุม -อำนาจหน้าที่ของสำนักรายงานการประชุมและชวเลข -การบริหารความรู้เพื่อพัฒนาบุคลากรของสำนักรายงานการประชุมและชวเลข --มาตรการหรืแผนปฏิบัติการระดับสำนักฯ เพื่อตอบสนองต่อความเสี่ยง บทที่ 4 สรุปผลการดำเนินการ -สรุปผลการดำเนินการ -ปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานของบุคลากรในสำนักรายงานการประชุมและชวเลข -ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการบริหารความรู้ ของบุคลากรในสำนักรายงานการประชุมและชวเลข -แนวทางการพัฒนาศักยภาพการทำงานของสำนักรายงานการประชุมและชวเลข -ข้อเสนอแนะ -การดำเนินการในอนาคต -ด้านการบริหารความรู้ -ด้านการพัฒนาเทคโนโลยีที่ทันสมัย บรรณานุกรม ภาคผนวก ประวัติผู้เขียน ปกหลัง | |
dc.format.extent | 45 | TH |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/18455 | |
dc.language.iso | tha | TH |
dc.publisher | สำนักพัฒนาบุคลากร สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | TH |
dc.relation | หลักสูตรการพัฒนานักบริหารระดับสูง - รัฐสภา - รุ่นพิเศษ | TH |
dc.relation.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/2006550 | TH |
dc.rights | สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | TH |
dc.rights.holder | สถาบันพระปกเกล้า | TH |
dc.title | การบริหารความรู้เพื่อพัฒนาด้านรายงานการประชุมและชวเลข : กรณีการเพิ่มพูนสมรรถนะในการจัดทำรายงานการประชุม สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา | TH |
dc.type | Text | |
dcterms.accessRights | Open access | TH |
mods.genre | เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.) | TH |
mods.physicalLocation | หอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
nalt.date.issuedBE | 2549 | |
nalt.libBibNumber | 15555 | TH |
nalt.publicationPlace | กรุงเทพฯ | TH |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1