การพัฒนาบุคลากรด้านคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อให้เป็นผู้ปฏิบัติงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้
0
0
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
132
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2550
ลิงก์เอกสารที่เกี่ยวข้อง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
สิทธิ์ในการเข้าถึง
เจ้าของสิทธิ์
สถาบันพระปกเกล้า
ข้อมูลอ้างอิง
รุ่งนภา ศิริภาณุรักษ์ (2007). การพัฒนาบุคลากรด้านคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อให้เป็นผู้ปฏิบัติงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/18335.
ผู้แต่ง
สารบัญ
ปกหน้า
สารบัญ
บทที่ 1 บทนำ
-ความสำคัญและความเป็นมาของปัญหา
-อำนาจหน้าที่ของสำนักงานพัฒนาบุคลากร
-แบ่งส่วนราชการภายในออกเป็น 4 กลุ่มงาน ดังนี้
-วัตถุประสงค์ของการศึกษา
-วิธีการศึกษา
-ขอบเขตของการศึกษา
-ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
-นิยามศัพท์
บทที่ 2 เอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้อง
-ตอนที่ 1 แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
--ความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์
--ความหมายของการพัฒนาบุคลากร
--วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม
--ความจำเป็นที่ต้องมีการฝึกอบรมและพัฒนา
--กระบวนการในการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร
--กระบวนการฝึกอบรมและพัฒนา
--ประโยชน์ของการฝึกอบรมและพัฒนา
-ตอนนที่ 2 การพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรม
--ความหมายของคุณธรรมและจริยธรรม
--ความสำคัญของการพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรม
--ความหมายและความสำคัญของการพัฒนาจิตใจ
--ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาจิตใจ
--การพัฒนาจิตใจโดยหลักศาสนา
--ลักษณะของคนดีที่พึงประสงค์ของสังคม
--ค่านิยม
--บทบาทของค่านิยม
--ทัศนคติ
--การเกิดทัศนคติ
--การพัฒนาทัศนคติ
-ตอนที่ 3 นโยบายและแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
--บทบาทหน้าที่ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
--นโยบายและมาตรการในการพัฒนาข้าราชการรัฐสภาสามัญ
--แผนแม่บทการพัฒนาบุคลากรของรัฐสภาและแผนพัฒนาสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
--แผนกลยุทธ์สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรใสสะอาด
--ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
--มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการและลูกจ้างของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
-ตอนที่ 4 การดำเนินการพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมของหน่วยงานอื่นๆ
--แผนการดำเนินงาน สำนักงานวัฒนธรรมจัหงวัดจังหวัดสกลนครใสสะอาด
--แผนปฏิบัติการราชการใสสะอดา สำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย พ.ศ. 2548 -2551
--แผนกลยุทธ์กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมใสสะอาด (พ.ศ. 2548 - 2551)
บทที่ 3 การวิเคราะห์และอภิปรายผล
-ตอนนที่ 1 การวางแผนงานส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมให้กับบุคลากรของรัฐสภา
--แผนงานส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมของบุคลากรของรัฐสภาประจำปีงบประมาณ 2548
--ทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติหน้าที่ในองค์กร เป็นผู้ปฏิบัติงานโดยมั่งผลสัมฤทธิ์ของงาน มุ่งประโยชน์ต่อส่วนรวมและต่อประเทศชาติ
-ตอนที่ 2 การดำเนินการส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมให้กับบุคลากรของรัฐสภา
--โครงการธรรมสัญจรสำหรับบุคลากรของรัฐสภา
--โครงการพัฒนากายและจิตเพื่อชีวิตที่ดีและการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
--โครงการส่งบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เข้ารับการฝึกอบรมด้านคุณธรรมและจริยธรรม ที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก ประจำปีงบประมาณ 2548
--โครงการเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาทเพื่อรวมพลังแผ่นดินด้วยใจไทยใสสะอาด
--โครงการรณรงค์ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม วินัย
--โครงการส่งเสริมและเผยแพร่วัฒนธรรม ประเพณณี และเอกลักษณ์ไทย
--โครงการบรรยายธรรมเนื่องในวันสำคัญทางศาสนาสำหรับบุคลากรของรัฐสภา
--โครงการณรงค์และส่งเสริมการปฏิบัติงานแนวใหม่และวัฒนธรรมขององค์กรใหม่
--โครงการณณงค์ส่งเสริมสัมพันธภาพและวัฒนธรรมในองค์กร
บทที่ 4 สรุปและข้อเสนอแนะ
-ข้อสรุป
-ข้อเสนอแนะ
บรรณานุกรม
ภาคผนวก
ปกหลัง