การพัฒนาบุคลากรด้านคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อให้เป็นผู้ปฏิบัติงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้

รุ่งนภา ศิริภาณุรักษ์

การพัฒนาบุคลากรด้านคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อให้เป็นผู้ปฏิบัติงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้

แฟ้มข้อมูล

รุ่น2-รุ่งนภา_ศิริภาณุรักษ์.pdf (2.76 MB)

ประเภททรัพยากร

เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.)

จำนวนหน้า/ขนาด

132

หน่วยงานที่เผยแพร่

สำนักพัฒนาบุคลากร สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร

วันที่เผยแพร่

2550

ข้อมูลอ้างอิง

รุ่งนภา ศิริภาณุรักษ์ (2007). การพัฒนาบุคลากรด้านคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อให้เป็นผู้ปฏิบัติงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/18335.

ผู้แต่ง

รุ่งนภา ศิริภาณุรักษ์

สารบัญ

ปกหน้า สารบัญ บทที่ ๑ บทนำ -ความสำคัญและความเป็นมาของปัญหา -อำนาจหน้าที่ของสำนักงานพัฒนาบุคลากร -แบ่งส่วนราชการภายในออกเป็น ๔ กลุ่มงาน ดังนี้ -วัตถุประสงค์ของการศึกษา -วิธีการศึกษา -ขอบเขตของการศึกษา -ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ -นิยามศัพท์ บทที่ ๒ เอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้อง -ตอนที่ ๑ แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ --ความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ --ความหมายของการพัฒนาบุคลากร --วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม --ความจำเป็นที่ต้องมีการฝึกอบรมและพัฒนา --กระบวนการในการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร --กระบวนการฝึกอบรมและพัฒนา --ประโยชน์ของการฝึกอบรมและพัฒนา -ตอนนที่ ๒ การพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรม --ความหมายของคุณธรรมและจริยธรรม --ความสำคัญของการพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรม --ความหมายและความสำคัญของการพัฒนาจิตใจ --ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาจิตใจ --การพัฒนาจิตใจโดยหลักศาสนา --ลักษณะของคนดีที่พึงประสงค์ของสังคม --ค่านิยม --บทบาทของค่านิยม --ทัศนคติ --การเกิดทัศนคติ --การพัฒนาทัศนคติ -ตอนที่ ๓ นโยบายและแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร --บทบาทหน้าที่ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ --นโยบายและมาตรการในการพัฒนาข้าราชการรัฐสภาสามัญ --แผนแม่บทการพัฒนาบุคลากรของรัฐสภาและแผนพัฒนาสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร --แผนกลยุทธ์สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรใสสะอาด --ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา --มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการและลูกจ้างของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -ตอนที่ ๔ การดำเนินการพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมของหน่วยงานอื่นๆ --แผนการดำเนินงาน สำนักงานวัฒนธรรมจัหงวัดจังหวัดสกลนครใสสะอาด --แผนปฏิบัติการราชการใสสะอดา สำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๔๘ -๒๕๕๑ --แผนกลยุทธ์กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมใสสะอาด (พ.ศ. ๒๕๔๘ - ๒๕๕๑) บทที่ ๓ การวิเคราะห์และอภิปรายผล -ตอนนที่ ๑ การวางแผนงานส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมให้กับบุคลากรของรัฐสภา --แผนงานส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมของบุคลากรของรัฐสภาประจำปีงบประมาณ ๒๕๔๘ --ทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติหน้าที่ในองค์กร เป็นผู้ปฏิบัติงานโดยมั่งผลสัมฤทธิ์ของงาน มุ่งประโยชน์ต่อส่วนรวมและต่อประเทศชาติ -ตอนที่ ๒ การดำเนินการส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมให้กับบุคลากรของรัฐสภา --โครงการธรรมสัญจรสำหรับบุคลากรของรัฐสภา --โครงการพัฒนากายและจิตเพื่อชีวิตที่ดีและการทำงานที่มีประสิทธิภาพ --โครงการส่งบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เข้ารับการฝึกอบรมด้านคุณธรรมและจริยธรรม ที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก ประจำปีงบประมาณ ๒๕๔๘ --โครงการเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาทเพื่อรวมพลังแผ่นดินด้วยใจไทยใสสะอาด --โครงการรณรงค์ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม วินัย --โครงการส่งเสริมและเผยแพร่วัฒนธรรม ประเพณณี และเอกลักษณ์ไทย --โครงการบรรยายธรรมเนื่องในวันสำคัญทางศาสนาสำหรับบุคลากรของรัฐสภา --โครงการณรงค์และส่งเสริมการปฏิบัติงานแนวใหม่และวัฒนธรรมขององค์กรใหม่ --โครงการณณงค์ส่งเสริมสัมพันธภาพและวัฒนธรรมในองค์กร บทที่ ๔ สรุปและข้อเสนอแนะ -ข้อสรุป -ข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม ภาคผนวก ปกหลัง

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14156/18335

กลุ่มข้อมูล

2.04.05.03 เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.) รุ่นที่ 2

รายการข้อมูลแบบสมบูรณ์