การพัฒนาบุคลากรด้านคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อให้เป็นผู้ปฏิบัติงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้
| dc.contributor.author | รุ่งนภา ศิริภาณุรักษ์ | TH |
| dc.date.accessioned | 2012-02-20T11:07:14Z | |
| dc.date.available | 2012-02-20T11:07:14Z | |
| dc.date.issued | 2007 | TH |
| dc.description.tableofcontents | ปกหน้า สารบัญ บทที่ 1 บทนำ -ความสำคัญและความเป็นมาของปัญหา -อำนาจหน้าที่ของสำนักงานพัฒนาบุคลากร -แบ่งส่วนราชการภายในออกเป็น 4 กลุ่มงาน ดังนี้ -วัตถุประสงค์ของการศึกษา -วิธีการศึกษา -ขอบเขตของการศึกษา -ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ -นิยามศัพท์ บทที่ 2 เอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้อง -ตอนที่ 1 แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ --ความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ --ความหมายของการพัฒนาบุคลากร --วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม --ความจำเป็นที่ต้องมีการฝึกอบรมและพัฒนา --กระบวนการในการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร --กระบวนการฝึกอบรมและพัฒนา --ประโยชน์ของการฝึกอบรมและพัฒนา -ตอนนที่ 2 การพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรม --ความหมายของคุณธรรมและจริยธรรม --ความสำคัญของการพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรม --ความหมายและความสำคัญของการพัฒนาจิตใจ --ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาจิตใจ --การพัฒนาจิตใจโดยหลักศาสนา --ลักษณะของคนดีที่พึงประสงค์ของสังคม --ค่านิยม --บทบาทของค่านิยม --ทัศนคติ --การเกิดทัศนคติ --การพัฒนาทัศนคติ -ตอนที่ 3 นโยบายและแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร --บทบาทหน้าที่ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ --นโยบายและมาตรการในการพัฒนาข้าราชการรัฐสภาสามัญ --แผนแม่บทการพัฒนาบุคลากรของรัฐสภาและแผนพัฒนาสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร --แผนกลยุทธ์สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรใสสะอาด --ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา --มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการและลูกจ้างของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -ตอนที่ 4 การดำเนินการพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมของหน่วยงานอื่นๆ --แผนการดำเนินงาน สำนักงานวัฒนธรรมจัหงวัดจังหวัดสกลนครใสสะอาด --แผนปฏิบัติการราชการใสสะอดา สำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย พ.ศ. 2548 -2551 --แผนกลยุทธ์กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมใสสะอาด (พ.ศ. 2548 - 2551) บทที่ 3 การวิเคราะห์และอภิปรายผล -ตอนนที่ 1 การวางแผนงานส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมให้กับบุคลากรของรัฐสภา --แผนงานส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมของบุคลากรของรัฐสภาประจำปีงบประมาณ 2548 --ทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติหน้าที่ในองค์กร เป็นผู้ปฏิบัติงานโดยมั่งผลสัมฤทธิ์ของงาน มุ่งประโยชน์ต่อส่วนรวมและต่อประเทศชาติ -ตอนที่ 2 การดำเนินการส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมให้กับบุคลากรของรัฐสภา --โครงการธรรมสัญจรสำหรับบุคลากรของรัฐสภา --โครงการพัฒนากายและจิตเพื่อชีวิตที่ดีและการทำงานที่มีประสิทธิภาพ --โครงการส่งบุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เข้ารับการฝึกอบรมด้านคุณธรรมและจริยธรรม ที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก ประจำปีงบประมาณ 2548 --โครงการเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาทเพื่อรวมพลังแผ่นดินด้วยใจไทยใสสะอาด --โครงการรณรงค์ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม วินัย --โครงการส่งเสริมและเผยแพร่วัฒนธรรม ประเพณณี และเอกลักษณ์ไทย --โครงการบรรยายธรรมเนื่องในวันสำคัญทางศาสนาสำหรับบุคลากรของรัฐสภา --โครงการณรงค์และส่งเสริมการปฏิบัติงานแนวใหม่และวัฒนธรรมขององค์กรใหม่ --โครงการณณงค์ส่งเสริมสัมพันธภาพและวัฒนธรรมในองค์กร บทที่ 4 สรุปและข้อเสนอแนะ -ข้อสรุป -ข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม ภาคผนวก ปกหลัง | |
| dc.format.extent | 132 | TH |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/18335 | |
| dc.language.iso | tha | TH |
| dc.publisher | สำนักพัฒนาบุคลากร สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | TH |
| dc.relation | หลักสูตรการพัฒนานักบริหารระดับสูง - รัฐสภา - รุ่นที่2 | TH |
| dc.relation.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/2006550 | TH |
| dc.rights | สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | TH |
| dc.rights.holder | สถาบันพระปกเกล้า | TH |
| dc.title | การพัฒนาบุคลากรด้านคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อให้เป็นผู้ปฏิบัติงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ | TH |
| dc.type | Text | |
| dcterms.accessRights | Open access | TH |
| mods.genre | เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.) | TH |
| mods.physicalLocation | หอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
| nalt.date.issuedBE | 2550 | |
| nalt.libBibNumber | 14841 | TH |
| nalt.publicationPlace | กรุงเทพฯ | TH |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1