คู่มือการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) ด้วยการเรียนรู้แบบ 70:20:10 (70:20:10 Learning Model) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
| dc.contributor.author | คณะอนุกรรมการบริหารผลการปฏิบัติราชการ เพื่อดำเนินการติดตามการเชื่อมโยงกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา | |
| dc.contributor.other | รัฐสภา | TH |
| dc.date.accessioned | 2021-09-08T06:54:30Z | |
| dc.date.available | 2021-09-08T06:54:30Z | |
| dc.date.issued | 2020 | TH |
| dc.description.tableofcontents | ปก สารบัญ ส่วนที่ 1 การเชื่อมโยงระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System: PMS) กับแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) -1. หลักการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการรัฐสภาสามัญ -2. มาตรฐานความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะของข้าราชการรัฐสภาสามัญ -3. การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการรัฐสภาสามัญ -4. การเชื่อมโยงระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System: PMS) กับแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) -5. การติดตามและประเมินผลสัมฤทธิ์จากการพัฒนาตามแผนพัฒนารายบุคคล ส่วนที่ 2 การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -1. ความหมายของแผนพัฒนารายบุคคล -2. แนวคิดการเรียนรู้แบบ 70:20:10 (70:20:10 Learning Model) -3. การกรอกแบบฟอร์มในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) และตัวอย่าง แผนภาพ -แผนภาพแสดงขั้นตอนการดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการรัฐสภาสามัญ -แผนภาพแสดงการเชื่อมโยงระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System: PMS) กับแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) | |
| dc.format.extent | 22 | TH |
| dc.format.mimetype | application/pdf | TH |
| dc.identifier | 2563_คู่มือการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบคุคล_สผ.pdf | TH |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/585401 | |
| dc.language.iso | tha | TH |
| dc.publisher | สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | TH |
| dc.rights | สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา - ไม่ใช้เพื่อการค้า - ไม่ดัดแปลง 3.0. (CC BY-NC-ND) | TH |
| dc.rights.holder | สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | TH |
| dc.subject | PMS | TH |
| dc.subject | IDP | TH |
| dc.subject | การประเมินสมรรถนะ | TH |
| dc.subject | สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | TH |
| dc.subject | การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล | TH |
| dc.subject | การบริหารทรัพยากรบุคคลของรัฐสภา | TH |
| dc.subject | การบริหารทรัพยากรบุคคลของรัฐสภา | |
| dc.subject | แผนพัฒนารายบุคคลข้าราชการรัฐสภา | TH |
| dc.subject | สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา | |
| dc.title | คู่มือการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) ด้วยการเรียนรู้แบบ 70:20:10 (70:20:10 Learning Model) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา | TH |
| dc.type | Text | |
| dcterms.accessRights | Open access | TH |
| mods.genre | ผลงานของบุคลากรในสังกัดรัฐสภา | TH |
| mods.physicalLocation | หอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
| nalt.date.issuedBE | 2563 | |
| nalt.publicationPlace | กรุงเทพฯ | TH |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1
- ชื่อ:
- 2563_คู่มือการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบคุคล_สผ.pdf
- ขนาด:
- 6.82 MB
- รูปแบบ:
- Adobe Portable Document Format