กรอบตัวชี้วัด ผู้รับผิดชอบโครงการประเมินผลการปฏิบัติราชการของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

dc.contributor.authorคณะกรรมการพิจารณากำหนดกรอบตัวชี้วัด น้ำหนัก เป้าหมาย เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
dc.contributor.orgUnitสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักงานเลขานุการ ก.ร. กลุ่มงานยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล
dc.date.accessioned2024-07-23T04:24:25Z
dc.date.available2024-07-23T04:24:25Z
dc.date.issued2023-09
dc.description.tableofcontentsปก คำนำ สารบัญ สรุปกรอบตัวชี้วัด ผู้รับผิดชอบ โครงการประเมินผลการปฏิบัติราชการของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 -ตัวชี้วัดที่ 1.2 ระดับความสำเร็จของการเพิ่มประสิทธิภาพในการสนับสนุนกระบวนการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติ องค์ประกอบที่ 1 : การประเมินประสิทธิผลการดำเนินงาน (Performance Base) -Strategic KPIs : ตัวชี้วัดด้านการขับเคลื่อนภารกิจตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย/ ยุทธศาสตร์ชาติ/แผนการปฏิรูปประเทศ -ตัวชี้วัดที่ 1.1 ระดับความสำเร็จของการพัฒนาและเสริมสร้างการเมืองในระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขที่มีเสถียรภาพและมีธรรมาภิบาล ผ่านโครงการประกวดครูต้นแบบประชาธิปไตย -Functional KPIs : ตัวชี้วัดด้านการขับเคลื่อนภารกิจตามแผนปฏิบัติราชการของ ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาและนโยบายสำคัญ/เร่งด่วนของประธานสภา รองประธานสภา -Joint KPIs : ตัวชี้วัดด้านการพัฒนาและบริหารจัดการร่วมกันของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -ตัวชี้วัดที่ 1.3 ระดับความสำเร็จของการจัดทำธรรมาภิบาลข้อมูล (Data Governance) และระบบบัญชีข้อมูล (Data Catalog) เพื่อนำไปสู่การเปิดเผยข้อมูลภาครัฐ (Open Government Data) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -ตัวชี้วัดที่ 1.4 ระดับความสำเร็จของการขับเคลื่อนสู่การเป็น Green Parliament องค์ประกอบที่ 2 : การประเมินศักยภาพในการดำเนินงาน (Potential Base) -ตัวชี้วัดด้านการพัฒนาและการบริหารจัดการรูปแบบเทคโนโลยีดิจิทัล -ตัวชี้วัดที่ 2.1 ระดับความสำเร็จของการพัฒนาระบบการจัดการระบบสารสนเทศสนับสนุนด้านนิติบัญญัติ -ตัวชี้วัดเกี่ยวด้านการพัฒนาสมรรถนะและประสิทธิภาพขององค์กร -ตัวชี้วัดที่ 2.2 ระดับความสำเร็จของการพัฒนานวัตกรรมบริการดิจิทัล (Digital Service Innovation) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -ตัวชี้วัดที่ 2.3 ระดับความสำเร็จของการส่งเสริม สนับสนุน การดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -ตัวชี้วัดที่ 2.4 ระดับความสำเร็จของการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2566 – 2570) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตารางจำแนกคุณลักษณะของตัวชี้วัด
dc.format.extent41
dc.format.mimetypeapplication/pdfTH
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14156/2003938
dc.language.isotha
dc.publisherกลุ่มงานยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานเลขานุการ ก.ร. สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
dc.publisher.placeกรุงเทพฯ
dc.relation.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14156/2006391
dc.rightsสามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.holderสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
dc.subjectกรอบตัวชี้วัดสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา
dc.subjectการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
dc.subjectKPI
dc.subjectการปฏิบัติราชการสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ปี 2567
dc.subjectกรอบตัวชี้วัดส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
dc.titleกรอบตัวชี้วัด ผู้รับผิดชอบโครงการประเมินผลการปฏิบัติราชการของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
dc.typeText
dcterms.accessRightsOpen access
mods.genreนโยบายและแผน
nalt.date.issuedBE2566-09
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
แสดง 1 - 1 จากทั้งหมด 1
ภาพตัวอย่าง
ชื่อ:
PRT-SHR-OSPOC-Policy-256609-02.pdf
ขนาด:
1.46 MB
รูปแบบ:
Adobe Portable Document Format
บันเดิลสัญญาอนุญาต
แสดง 1 - 1 จากทั้งหมด 1
ภาพตัวอย่าง
ชื่อ:
license.txt
ขนาด:
4.12 KB
รูปแบบ:
Item-specific license agreed to upon submission
รายละเอียด:
กลุ่มข้อมูล