การเสริมสร้างความผาสุก ผูกพันองค์กรของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร

นาถฤดี สีเขียว

การเสริมสร้างความผาสุก ผูกพันองค์กรของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร

6

4

แฟ้มข้อมูล

2562_นบส11บ28_bm.pdf (22.14 MB)

ประเภททรัพยากร

เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.)

จำนวนหน้า/ขนาด

62

หน่วยงานที่เผยแพร่

สถาบันพระปกเกล้า

วันที่เผยแพร่

2562

เจ้าของสิทธิ์

สถาบันพระปกเกล้า

ข้อมูลอ้างอิง

นาถฤดี สีเขียว (2019). การเสริมสร้างความผาสุก ผูกพันองค์กรของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/568795.

ผู้แต่ง

นาถฤดี สีเขียว

สารบัญ

ปก บทคัดย่อ กิตติกรรมประกาศ สารบัญ บทที่ 1 บทนำ -1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -1.2 วัตถุประสงค์ของการศึกษา -1.3 ขอบเขตการศึกษา -1.4 วิธีดำเนินการศึกษา -1.5 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง -2.1 แนวคิดความสุขในการทำงาน -2.2 แนวคิดเกี่ยวกับองค์กรแห่งความสุข -2.3 แนวคิด และทฤษฎีเกี่ยวกับความผูกพันกับองค์กร -2.4 แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน -2.5 ทฤษฎี Z ของ Ouchi (Ouchi''s Theory Z) บทที่ 3 ระเบียบวิธีวิจัย -3.1 วิธีการศึกษา -3.2 ประชากรที่ศึกษา -3.3 เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา -3.4 การเก็บรวบรวมข้อมูล -3.5 การวิเคราะห์ข้อมูล -3.6 ข้อจำกัดในการวิจัย บทที่ 4 ผลการศึกษา บทที่ 5 สรุปผลการวิจัย และข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม ประวัติผู้ศึกษา